Вредность на производстве

Здравствуйте! У меня есть4,2 года 1 сетки вредности!во сколько я выйду на пенсию при нынешних законах; при условии, что я продолжаю работать на средним производстве по1 сетке? Мне сейчас 44,6лет

здравствуйте!беременность 12 недель,меня перевели на легкий труд,хотя такогого и нет,работаю на вредном производстве связанной с переработкой пластмасса,в каждом цеху стоят электро машины,от чего в цехах сильный шум,так же в дневное время ворота в цехах открыты со всех сторон,от чего в цехах очень холодно и периодически возникает сквозняк.в связи с этим я уже была на больничном с орви и у меня обнаружили гайморит.подскажите пожалуйста как мне быть,хочется сохранить работу,но боюсь подвергать себя риску и здоровье будущего малыша.легкого труда на производстве не имеется,т.к везде шум,холод и вредное испарение.директор на мои обращения предлагает мне только уволится,хотя по трудовому кодексу есть возможность сохранить за собой рабочее место,сохранить заработную плату даже не работая,а находясь дома в случае если у работодателя не имеется легкого труда без причинения вреда здоровью

В здании работают рабочии 1 категории вредности и в этом же здании находится участок где по профессии идет 2категория вредности.участок огорожен лишь металической сеткой так что приходится работать наравне с рабочими 1 категории вредности. Возможно ли добиться законно 1категорию вредности и как. Работаю на химическом производстве.

Выкидывают ли их стажа по 1 сетке вредности отпуска,больничные?Для выхода на пенсию в 50 лет нужно отработать на вредном производстве 10 лет,это от даты трудоустройства или больничные,отпуска,и т.д. выбрасывают?

Подскажите, у работника по результатам аттестации рабочих мест должность аттестована по классу условий труда 3.1, но ему надбавка за вредность установлена не была (причина - невнимательность кадровика), теперь хотят установить с периода проведения аттестации. Что указать в приказе, в связи с чем она устанавливается сейчас с опозданием? А также есть сотрудники, которым наоборот выплачивается а рабочее место не аттестовано, на каком основании им отменить

Здравствуйте с меня хотят снять вредность 12% хотя в трудовом договоре именно прописано 12% просят подписать доп соглашение где будет вредность 4% якобы узнали что вредность на моем месте меньше. что мне делать подписывать или нет на что ссылаться??????????????

Здравствуйте. Работаю на пищевом производстве. Не хотят доплачивать за вредность связанную с физической нагрузкой Говорят норма 9 тонн на человека. Мы работаем по 2 человека на линии производим 6 тонн продукции. По логике начальства в норме. Но чтобы произвести эти 6 тонн мы вдвоём получаем нагрузку от 30 до 40 тонн на двоих. Что делать? Должен ли работодатель, если начал платить за вредность, компенсировать остальные года?

Я, физиомедсестра. Работаю в физиоокабинете Центральной районной больнице рабочего поселка.После аттестации рабочих мест с нас сняли 15% вредности,выдачу молока и соков.законно ли это? Аппаратура не обновлялась уже много лет, на аппаратах УВЧ мы работаем целый день.есть также аппараты лазера. И имеем ли мы право на дополнительный отпуск?