В соответствии с ТК РФ гражданам предоставлено право официально работать и получать заработную плату у нескольких работодателей. Трудовую деятельность в сторонней организации при наличии основной работы называют внешним совместительством. Оно требует соответствующего оформления, оплаты труда и предоставления отпуска в соответствии с положениями статей гл. 44 Трудового Кодекса.
Многие граждане, получающие дополнительный доход, не пользуются своими правами в полной мере. Внешнее совместительство может быть оформлено на полную ставку, с предоставлением льгот и компенсаций, регулярного отпуска. Помочь отстоять права и полноценно пользоваться результатами труда помогут опытные юристы, специализирующиеся на применении трудового законодательства.
Сайт Правовед.RU — это возможность получить грамотные консультации онлайн и практические советы по вопросам увольнения и приема таких работников, соблюдения режима труда и отдыха, начисления и выплаты заработной платы по ТК РФ.
Последние вопросы по теме «внешнее совместительство»
Добрый вечер, скажите, пожалуйста, возможно ли внешнее совместительство на 0,75 ставки, если находишься в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И сколько по времени идёт на обед и на кормление?
Здравствуйте! Помогите разобраться. мое основное место работы преподаватель в Вузе. Второй год в другом вузе работаю по внешнему совместительству. Общий непрерывный трудовой стаж 14 лет. На последнем месте основной трудовой деятельности 4,5 года. При оплате больничного могу я рассчитывать на оплату и по основному месту работы и по совместительству? и в каком объеме?
Добрый день. У нас в организации сотрудник работает по внешнему совместительству с 01.04.2016 года. Сейчас он ушел на больничный. Скажите, пожалуйста, как оплачивать ему больничный лист? Или вообще ему его оплатят только на основном месте работы?
здравствуйте! подскажите пожалуйста, у нас в школе работает учитель по совместительству, внешнему. с основной работы он уволился, договор мы не меняем. если мы его хотим уволить с уведомлением, можно ли на место его как основного работника взять учителя, у которого ставка в школе 17 часов, а по закону положено 18? будет ли он считаться как основной работник согласно статье 288?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста. Хотим трудоустроить водителя на внешнее совместительство, т.к. он является директором на основном месте работы. Вопрос возник в следующем: на сколько часов мы можем его привлекать к работе? Рейс может длиться в течение суток... но по трудовому договору планируем поставить пятидневку по 4 часа в день? допустимо такое количество проставить? не будет ли это нарушением? заранее спасибо!
Здравствуйте! Я на основном месте работы получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Также я работаю на другом месте работы по внешнему совместительству на 0,5 ставки. И хочу устроиться на третье место работы тоже на 0,5 ставки. В данном случае я теряю пособие на основном месте работы или нет?
Работаю контрактным управляющим в централизованной бухгалтерии, что является постоянным местом трудоустройства. мне предложили внешнее совместительство в нескольких школах нашего района(точнее в 8-ми), могу ли я во всех школах быть принята на работу на 0,5 ставки? Принцип работы одинаковый у всех учреждений, присутствия на работе он требует, так как я на своей постоянной работе занимаюсь тем же самым, говоря простым языком, сидя на своей основной работе я буду делать и свою постоянную работу и ту которую буду совмещать. И всё таки сколько ставок может совмещать контрактный управляющий?
Подскажите, пожалуйста, работник работает по внешнему совместительству, находясь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком на основной работе.
Имеет ли данный работник право на очередной отпуск.
Москва. Работаю монтажником (50труб/мес) и по совмещению профессий водителем(800р/мес). Живу в области(30 км от МКАД), мне разрешают на рабочей машине доезжать до дома оставлять её возле дома и утром ехать на ней в Москву. Мой рабочий день начинается по распорядку в 9.00 Работодатель считает что в 9 я уже должен быть на заявке (соответственно за руль я должен сесть в 7.00 - 7.30 в зависимости от дальности заявки) и в 6 я заявку должен закончить. По факту получается, что за 50труб/мес я работаю с 9 до 6, а еще за 800 р/мес это время увеличивается на интервал с 7 до 8. А это уже 13-ти часовой рабочий день. Прав ли работодатель или нет какие статьи описывают такие "двойные" договорные отношения?
Работаю в частной фирме на 1полную ставку официально,устраиваюсь на вторую работу в другой организации, но непонятно почему руководитель говорит что на полную ставку меня устроить не может,только 0.5 ставки.хотя и там и там у меня получаються полные рабочие смены.
Здравствуйте! Я работаю в сбербанке оператором, в то же время хочу устроиться внешним совместителем на должность слесаря. Могу ли я это сделать? Спасибо!
Добрый день. В связи с введением кассы онлайн, возникла такая ситуация: В маленькой организации директор, которая одновременно исполняет функции кассира уходит в отпуск. Правомерно ли будет принять на время отпуска человека по внешнему совместительству на полную ставку, если на основной работе он возьмет отпуск без сохранения заработной платы?
Добрый день! Должен ли работник работающий по внешнему совместительству при увольнении отработать две недели? И что делать если он не появлялся на работу в эти две недели? Спасибо!