Вахта

Здравствуйте,я работаю вахтовым методом,вахта по графику начинается 1.05,при составлении графика отпусков я указал что отпуск по 30.04,но когда они утверждали график написали,что я должен заехать 02.05,мотевируя это тем что начало вахты попападает в праздничный день,поэтому отпуск проддевается ещё на один день,но мне это не нужно.По ихней логигике получается,что ни кто не должен заезжать на вахту 1.05.Правомерны были их действия?Вахта 15 на 15.

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом, у меня в договоре написано, что 60/60 вахта, я нахожусь уже 75 дней, меня еще не вывозят с месторождения, я написал заявление на увольнение, я должен отработать 14 дней после заявление. Мое понимание такое, что если я написал бы раньше чем прошло 60 дней, то тогда должен был отработать 14 дней по закону, а сейчас я переработал 14 дней с момента как у меня закончилась вахта, могу ли отказаться от работы с момента как отправил заявление на увольнение?

Был принят на работу вахтовым методом охранником в ооо ЧОП " пфз кодекс А1". Договор на руки не выдали. Минимальная вахта 45 смен. Отработал полную вахту 45 смен и ещё 6 дней подработки, то есть, с 11 ноября по 31 декабря 2022 года. Каждую неделю выдавали аванс в сумме 2000 рублей. Зарплату не выдали вообще. Что делать? Из документов, подтверждающих мою работу есть характеристика, график охраны объекта. Все подтверждено подписями и печатями.

Здравствуйте , подскажите пожалуйста , я устроился вахтовым методом месяц через месяц , перевахтовка в 15 числах каждого месяца, устроился я 26 декабря , вахта заканчивается 15 января. Работодатель говорит что я должен остаться и проработать до конца месяца так как у меня не полная вахта и заступить 15 февраля на месяц . Законы ли требования работодателя ?

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, ситуация такая: супруг работает вахтовым методом, на протяжении трёх лет начальник цеха не меняет график и одна и та же вахта работает на новый год каждый год, а другая отдыхает. Есть ли статья закона, в которая это регулирует? Начальку цеху так удобно, на работников ему "плевать".

Здравствуйте, приехал на работу на север, а на моём рабочем месте работает другой человек. И меня не допускают к работе. Ни о переводе ни каких заявлений я не писал. В график меня не поставили , хотя вахта моя! Что мне делать?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Нашли объявление на Авито (от ООО"КРЦ Инн 9725090086), работа дорожным рабочим в Донецке, гарантия безопасности и. т. д. Нам купили билеты до Ростова, сказали, что вахта на 31 день, гарантия выплат и безопасности, вывезли в Мелитополь(ночью) обустраивать третью линию обороны на фронт. Раздали договора ТК РФ, в которых написано, что мы трудоустроены в ООО"КРЦ",з/п17500р, которая передаёт нас в распоряжение сроком не более чем на 9 месяцев в ООО "Трест Запсибгидрострой" (8602289578)г. Сургут, з/П 454,5/час. Нигде не указанно, что мы находимся в Мелитополе(здесь идут военные действия), выехать сами мы не можем, т. к. везде КПП по пропускам. На наши вопросы никто не может ответить, т. к. Начальства от нашей фирмы здесь нет. По факту находимся как гражданские в горячей точке, выполняем заказ Минобороны, по документам оформлены в Москве, командированы в Сургут. Никакой страховки безопасности, нам обещают штраф 50000р за срыв вахты, дорога за свой счёт и спецодежда тоже за свой счёт, выходные можно брать только по согласованию с руководством которого нет. Живём в школе, в которой нет воды, кормят сухпайками, работаем при любой погоде. Какие у нас есть права, что мы можем потребовать, какие доп. соглашения можно попросить подписать? Как мы сможем доказать, что находились в Мелитополе? Куда обращаться? (сим карты можно использовать только местные, свои вставлять нельзя ФСБ контролирует, чтобы не было слива данных о местоположении) Спасибо!

Я из Беларусии. Работаб не официально на организацию. Вахтовый метод, но вот взяли недели 2 как пасспорт для покупки билета и говорят что нет билетов до середины декабря нас раньше не отпустит ни кто, устная дороворенность была что вахта 60дней уже прошло 70 ни выдают ни денеш ни билетов. Что делать и как быть

При трудоустройстве вахтовым методом не был заключён договор, приходил аванс на карту один раз в размере 10 тысяч рублей. Вахта длилась 45 дней. Оплата труда не производилась. И не оплачена до сих пор, было письменное обращение в трудовую инспекцию и нет ответа и результата.Дата прибытия на территорию охраны 06.07.2022г

Здравствуйте! Я врач. Сейчас работаю на одном из газодобывающих месторождений. Произошла вспышка респираторной инфекции с тяжелым течением (не covid). К моменту вспышки лекарств для лечения не было вообще. Поставки обещали "через месяц-два". Лечил остатками и буквально добрым словом. Переболело много людей. С точки зрения Роспотребнадзора, уверен, нарушений куча. В результате оказания помощи я заболел сам. Объект удаленный. Связь - только вертолетом. Руководство мед. организации, в которой я работаю ( она является подрядчиком по мед услугам у добывающей кампании) , "предложило" тихонько переболеть в своей комнате и продолжать выполнение трудовых обязательств. Выбора не оставалось. Ставил себе капельницы сам. Интоксикация выраженная. Сейчас болею. Когда-то выздоровлю. Что по итогу: -никакого больничного естественно, не открывалось. -у кампании есть возможность кадровая меня сменить, гипотетически. - факт заболевания прошел по внутренним документам, зафиксирован в -вахта моя заканчивается через два месяца -по приезду есть желание сходить в прокуратуру, подавать в суд для получения моральной компенсации -все происходящее я фиксировал на фото, есть доступ к документации (пока), но я подписывал "соглашение о неразглашении" (будет ли он препядствием после меня в суде?) Какие статьи и каких законов были нарушены? Что мне необходимо будет для суда? Запись журнала амбулаторных больных? Амбулаторная карта? Все ведется в электронном виде, нигде нет мокрой печати. При желании можно легко все исправить нажатием Backspace. За исключением журнала ариема амбулаторных больных. Он в бумажном виде Спасибо большое заранее за ответ!