Бухгалтер

Здравствуйте! Я являюсь участником ООО и владею 10% доли. Взнос в уставной капитал оплачен полностью. Два участника (мать и дочь), владеющие 60% и 29% соответственно, умерли с разницей в 35 дней. Наследник 60% - внучка, а 29% наследует она же как дочь напополам со своим отцом. Главный поставщик нашего ООО (торговля) убедил внучку оформить на него доверительное управление. Сделал оценку чистых активов за счет нашего ООО с итоговой суммой 3 млн. рублей (в бухгалтерском балансе на конец августа чистые активы составляют 15 млн. рублей, в том числе банковский депозит 5 млн. руб.). Со мной ни внучка, ни поставщик не обсуждают никаких действий, хотя я ещё и главный бухгалтер ООО. Внучка далека от бизнеса и сразу после смерти бабушки и матери заявила, что ей нужна ее доля и заниматься она ничем не будет (ей 24 года). Я уже в возрасте и хочу выйти из участников ООО, забрав свою долю от настоящей величины чистых активов. Уставом ООО выход участника путем отчуждения доли Обществу запрещен. Что мне предпринять, чтобы не остаться без своей доли, т.к. все похоже на рейдерский захват и с такой оценкой чистых активов с внучкой расплатятся её же деньгами, а её папе пообещали просто оформить в ООО на какую-либо должность и выплачивать ежемесячно зарплату.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста решить вопрос с бывшим работодателем. Такая ситуация: работала бухгалтером в организации год, все было хорошо, затем главный бухгалтер решила на мое место посадить свою знакомую и меня соответственно уволить, о чем сообщала мне в лицо неоднократно, но не знала как. Так как у меня маленький ребенок уволить они меня по желанию работодателя не могли. Директор сообщил что сокращает мне заработную плату, перед этим они еще штрафанули меня необоснованно, в общем всячески дали понять чтоб я увольнялась по собственному желанию. Увольняться я не собиралась, так как у меня маленький ребенок на тот момент ему не было и трех лет, наше жилье и садик находились рядом с работой, и меня все устраивало. Далее в разговоре с директором ОН МНЕ СКАЗАЛ ЧТОБ Я УВОЛЬНЯЛАСЬ. Я написала заявление чтоб меня уволили по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ , так как сама увольняться не хочу. Директор выдал мне документ соглашение сторон при увольнении. В день увольнения, когда я пришла забирать трудовую книжку и пакет документов при увольнении, оказалось что в приказе написано что меня уволили по собственному желанию, хотя такого заявления я не писала, видимо работодатель подделал это заявление написал за меня. Я обратилась в Трудовую инспекцию, началась проверка, мне позвонил бывший директор и сказал что если я не заберу заявление то он меня по судам затаскает, я решила что все таки заберу заявление из Трудовой инспекции. Заявление забрала,проверку прекратили. Вчера мне позвонил участковый и сказал что мне нужно явиться в пункт, что бывший директор написал на меня заявление о подделке документов. Я явилась к участковому, он взял с меня обьяснительную, подробно с моих слов записал как все было. Подскажите пожалуйста какие могут быть последствия того что он написал на меня заявление. И что мне можно предпринять чтобы прошла проверка о законности моего увольнения, как привлечь бывшего работодателя к ответственности, потому что помимо этого у бывшего работодателя существует множество нарушений трудового законодательства, включая несвоевременную выплату заработной платы и прочее.

Здравствуйте. Проблема такая. Устроилась на работу бухгалтером месяц назад. Устраивалась без опыта и после заочного обучения. При устройстве спросили только знаю ли офисные программы и огртехнику. Обещали давать работу и всему научить. На деле месяц я просто просидела. На просьбы дать работу главный бухгалтер отвечала "я не знаю что тебе дать", на вопрос какие у меня обязанности отвечала "я не знаю какие у тебя обязанности" и "мне некогда, потом". В итоге директор уволила за "не выполнение должностных обязанностей". Но мне даже не давали работу. Только попросили бегать открывать дверь. При увольнении уговаривали перевестись консьержкой. Я естественно отказала, ведь устраивалась для стажа и опыта в бухгалтерии. На деле потратила время и деньги. Ведь даже медкомиссию мне не вернули в т.ч за мед книжку. (бухгалтер в детском саду). Заявление на увольнение я написала под давлением. Могу ли я подать в суд и потребовать компенсацию? Если в разговоре с директором она всё это подтвердит и я запишу разговор на диктофон.

День добрый. Ситуация такая. Работал я последние 3 месяца в одной компании официально трудоустроен не был, трудовой договор не подписывал и вообще не подписывал ничего о приеме на работу, но бухгалтер говорит, что за меня отчитывался. За 2 последних месяца мне не заплатили, (из за этого я и ушел). А сейчас этот работодатель просит ему выплатить сумму, которая по якобы по моей ошибке перешла на другой банковский счет, который был на тот момент арестован. В счете который выставляли за услуги роспись не моя, а работодателя. После данного случая работодатель взял с меня объяснительную, где я намерено поставил не свою подпись. Имеет ли право работодатель требовать с меня денег? И куда мне следует обратиться, если он не имеет?

Добрый день. Сегодня я получил от бухгалтера ЖСК ЗЕНИТ Красногорска очередное письмо с угрозой отключить личную телевизионную антенну ТРИКОЛОР, установленную много лет назад профессиональными телевизионными мастерами. Установка данной антенны (одной, а не двух, как пишет бухгалтер) была согласована лично с председателем жск ЗЕНИТ Савельевым А.Н. Он лично выдавал ключи Вере Петровне Стоногиной для установки антенны. У нас своих ключей от крыши нет. Старая телевизионная антенна аналоговая на крыше нашего дома не работала, а плату за нее брали непомерно большую. Мы отказались от старой антенны, о чем оформлено соответствующее заявление. Поэтому телевизионные мастера (а не мы) установили цифровую. Прикрепили ее не к крыше, а к бетонной вентиляционной трубе. Выбор этого места крепления антенны был обусловлен тем, что если крепить ее к стене возле нашего окна, там не будет сигнала, мешают деревья, надо будет спилить все деревья перед антенной, а этого делать не хочется. Деревья надо беречь. Также на крыше установлены многочисленные личные антенны других жителей нашего дома, которые также приписывают нам.

В мае этого года мне исполнилось 60 лет, и я хочу досрочно выйти на пенсию , т.к. рабочего стажа у меня чуть больше чем 42 года. Размер стажа показывается на сайте ПФР в личном кабинете. За несколько месяцев до достижения 60 лет меня пригласили в отделение ПФР для проверки соответствия моих данных по трудовой книжке и данных ПФР, где трудовую книжку скопировали и проверили ее соответствие. Сотрудник, проверяющий трудовую, сказал, что все сходится и в конце апреля я могу писать заявление о назначении мне пенсии, что я и сделал в конце апреля. Заявление приняли на рассмотрение. С первого июня я перестал работать (сокращение штатов) и стал ждать назначение пенсии. После безуспешных звонков в ПФР, в процессе личного визита к ним я узнал, что с данными не все в порядке, т.е.: В 1998 году два месяца моей работы не привязаны к моему номеру СНИЛС. Организации этой давно уже нет. Чья вина непонятно. Запрос "О трудовом стаже" в главный архив, тоже ни к чему не привел, данных у них нет; В работе за 2020 год есть налоговые отчисления, но нет данных по страховому стажу. Гл. бухгалтер в фирме, где я работал, говорит что он отсылал все необходимые отчеты, и у него есть уведомления от налоговой и ПФР об их принятии. В результате по словам, по словам сотрудника ПФР, у меня не хватает необходимого стажа 42 года, и пенсия мне пока не положена. Действительно, последняя (сентябрь 2020г.) выписка "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица" показывает, что стаже меньше чем 42 года. До этого было больше. Что мне делать доработать недостающий срок или подавать в суд?

Добрый вечер! В марте 2019 года я ушла в декретный отпуск. И вот после моего ухода, в организации происходят ряд событий, в результате которых в ней появляются новые руководители и бухгалтер, которые ведут судебные вопросы со старым руководством,. Причины судебных вопросов мне не известны. И все бы меня это не касалось, но мне потребовала ъ справка о доходах, для оформления пособия. И новый бухгалтер мне отказывает в её предоставлении, ссылаясь на то что никаких личных дел по сотрудникам у неё нет, и данные в пфр не продавались с конца 2019 г. Подскажите пожалуйста что делать и как найти концы.

В конце августа этого года я вышла в декрет, и компания, в которой я работаю, выплатила мне пособие по беременности и родам. Расчёт пособия прикладываю к данному вопросу. При расчёте средней зарплаты бухгалтер учитывал мой заработок за 2018 и 2019 года. Но дело в том, что я начала свой трудовой стаж в середине 2019 года, поэтому средний заработок за 2018 и за 2019 у меня получился небольшой. Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то скорректировать расчёт бухгалтера, например, подать заявление, чтобы при расчёте пособия они учли мой заработок не с начала 2018 по конец 2019 года, а с середины 2018 года по середину 2020 года? В таком случае размер моего пособия увеличится в 2 раза. Что необходимо сделать, чтобы компания всё же учла мой заработок за 2020 год при расчёте пособия?

добрый день. ОБЯЗАН ли я самостоятельно звонить в центр занятости и говорить о своём официальном трудоустройстве на работу?или же после устройства официально по трудовой книге мои данные бухгалтер должен самостоятельно направлять в пенсионный фонд или куда там нужно

Добрый день, законно ли удерживать из заработной платы 70% заработка? я плачу алименты более 50%, недавно бухгалтер показала возбуждённое постановление от приставов, в нем долг по кредиту. Бухгалтер сказала, что теперь с моей зарплаты будут высчитывать 70% заработка, для частичного погашения кредита. долгов по алиментам у меня нет.Это законно?

Работала в салоне мебели не заключала трудового договора и договора о материальной ответственности ничего не подписывала.. данная точка не зарегестрирована даже в налоговой. Кассового аппарата не было. Зарплата полностью черная брали с кассы указывали в отчет в WORD .Была старшим продавцом.. подставили коллеги так как мебель отпускалась в долг а доплаты не указывались в кассу... бухгалтер вывела недостачу около миллиона... Могу ли я понести какую то ответственность? Были переводы от клиентов на мою карту потом инкассировалось все ком дирректору без какого либо отчета или документов . Как вести себя если повесят недостачу? Могу ли я ее не оплачивать?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как быть если работодатель не выдаёт справку о среднем заработке при увольнении? Запрос был на словах, две недели назад. Обещают каждый день, т к бухгалтер находится в другом городе. Мне нужно письменно подать заявление я так понимаю? Если после этого не выдадут, как доказать свою правоту при обращении в инспекцию?

В прокуратуру Тульской области с заявлением обратилась бухгалтер ООО «Интропайт» Зимина. В своем заявлении она изложила факты присвоения директором ООО «Интропайт» Усачевым в течение 2007 года денежных средств на общую сумму 500 000 рублей, тем самым Зимина просила возбудить уголовное дело в отношении Усачева. Оцените ситуацию с точки зрения уголовно-процессуального законодательства?