Бухгалтер

Добрый день. Ситуация следующая: я нахожусь на 17 неделе беременности. На работе по семейным обстоятельствам брала 7 дней отпуска (24 февраля по 4 марта), осталось 13 дней отпуска. 30 недель - выпадает на 10 сентября (в это время оформляется декрет). Хотела взять 2 нежели отпуска в августе (с 15 по 28), но бухгалтер сообщил, что я не доработаю год, поэтому отгулять могу только 7 дней. Я работодателю сообщила на раннем сроке беременности, предупреждаю, когда хожу к врачу и на сколько я изучила информацию декрет это оформление больничного и выплаты я все равно получу. Могут мне отказать в 2-х недельном отпуске? И как быть в данной ситуации?

С 26.04.2022г. началась реорганизация учреждения путём присоединения к другому учреждению. Работаю в организации с 28.12.2020г. В 2021г. отпуск 28 дней отгуляла полностью в августе 2021г. По графику очередной отпуск в 2022г. положен с 01.08.2022. Бухгалтер, ссылаясь на реорганизацию с возможным сокращением численности штата, уменьшает колличество дней очередного отпуска до 17 дней. Правомерно ли это? Пока выдано только одно уведомление о начале реорганизации. Будут сокращения или увольнения пока не ясно. Почему я не могу отгулять положенный мне по графику отпуск в полном объёме 28 дней?

У нас есть бухгалтер, мы ему даём деньги чтобы он оплатил налоги. В феврале 2022 г заблокировали счёт ИП в банке. Оказалось бухгалтер не оплатил налог ИП за март 2021 г, за квартал фиксированную ставку. В марте 2022 г появилось исполнительное производство на сайте ФССП. Хотим закрыть компанию. Подскажите пожалуйста, можно ли списать долг как безнадежный из-за пропусков сроков ИФНС? Если можно, как сделать это?

С 16 мая устроился на работу. в организации 10 числа зарплата, 25 числа аванс. Мой оклад 40 000 в итоге 25 числа в мае, мне выплатили 20 000, 10 июня еще 10 и бухгалтер сказала, что выплатит мне еще 10 000 25 июня, так как 25 мая она не должна была мне платить вовсе. как поступить в этой ситуации? Бухгалтер сказал так мы выйдем на 0, и с июля я должен получать 10 и 25 по 20 000р. почему я отработаю полтора месяца, а заплатят по факту за один.

Добрый день. Главный бухгалтер 3 дня отсутствует на рабочем месте, отдел кадр составил акт о невыходе на работу, в акт включен заместитель директора, ведущий бухгалтер и директор, спец. по кадрам. Но заместитель директора и ведущий бухгалтер отказывают поставить подпись. Как быть в такой ситуации

Добрый день! Поступил на работу 16 мая, в конце мая за две отработанные недели мне заплатили 20000, оклад мне установили 40 т.р. В организации 10 числа зарплата 25 аванс, бухгалтер 10 числа мне выплатил 10 и сказал, что 25 будет ещё 10, получается я не получу 20 тысяч за июнь, за полтора месяца работы я получил один месячный оклад. Как поступить в этой ситуации?

В ноябре 2021 года я купил компанию (ООО) и обнаружил, что в 2019 году бывший директор и он же учредитель (назовем его М.) брал в подотчет большие суммы денег, и не отчитался по ним и деньги не вернул. Летом 2020 году этот бывший директор и он же учредитель М. продал компанию физическому лицу С., а я купил у С. уже в ноябре 2021 года. С. не обращался с требованием взыскать подотчетые деньги. При этом бухгалтер компании все это время и по настоящее время один и тот же. Я сейчас подал иск о взыскании неосновательного обогащения, однако у меня есть сомнения, что я смогу взыскать эти деньги. Писать заявление на растрату не вариант, так как этот директор М. в тот момент был и учредителем, а я получается купил уже компанию не у него, а у другого лица. При этом мы все: М., С. и я знакомы давно. Может ли М. сейчас отбиться в суде тем, что заявит что бухгалтер должна была списать эти деньги с него, и что срок по 392 ТК РФ уже пропущен?

Здравствуйте, я устроилась официально бухгалтером в организацию (18.4.22) К сожалению через неделю заболела ковидом и ушла на больничный. Следом заболели вместе со мной двое детей(8л и 3г) В итоге наш больничный продлился больше 3х недель. 18.5.22 я вышла с больничного, но уже на второй неделе младший ребёнок снова заболел, подтвердилось опять ковид, плюс ротовирус. Мы попали в инфекционку, лежим 5й день, врач говорит, что 7 дней будем в больнице, а потом ещё дома восстановление. У меня по результатам анализов тоже воспаление и ковид. Сегодня 8. 07.22 гл бухгалтер попросила написать заявление по собственному желанию, обосновывая тем что не может без бухгалтера.При этом обещают оплатить больничный. Как мне поступить в данной ситуации? Понимаю, что это не законно, но желания уже там работать нет. Молча принять ситуацию? Досидеть полностью на больничном и потом придти написать заявление?

Компания работает на УСН 15%. В декабре 2021 бухгалтер ошибочно выставила счет за товар и подписала упд с НДС 20%. Отчетность за 1 квартал сдана, сейчас от налоговой пришло требование о представлении документов и разъяснении почему оплата ушла с ндс 20%. Какие наши действия? Наш бухгалтер утверждает что необходимо теперь нам в бюджет оплатить сумму ндс в размере 36 тыс , а так же пени в размере 2500. Есть ли какие то иные пути решения?

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (сейчас ребёнку 2.1). Компания, где я работаю ликвидируется. Какие выплаты мне положены ? Бухгалтер утверждает , что ничего , так как я в данный момент не работаю и не получаю заработную плату. И что сохранение средней заработной платы мне не положено (в течении двух месяцев со дня увольнения),так как я не работаю , а нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Положено ли мне : - выплата за неиспользованный отпуск - выходное пособие - сохранение средней заработной платы в течении двух месяцев

Здравствуйте, ситуация следующая. Судебный пристав сделала постановление о сохранении прожиточного минимума, я отнесла его на работу, но бухгалтер продолжает списывать 50%. Я обратилась к судебному приставу, она пообещала вернуть деньги, но не вернула, сказав, что забыла. что делать в данной ситуации?Я осталась с заработной платой в 2 раза ниже прожиточного минимума. У меня есть ребенок на иждивении, муж не работает.

Здравствуйте) Было одно ип по кредитным картам( долг), наложен арест на зп карту и списывали 50% , я знала что будет втрое ) и сегодня бухгалтер пришла и сказала что пришло видимо втрое ИП и она будет 50% списывать ) вопрос под ноль все будут списывать с карты ? И что я должна сделать что б списывали только 50% на долга

Добрый день, я самозанятая поставляла микрозелень в ресторан по договору, сейчас в связи с переездом направила письмо о расторжении договора ( за месяц как и указано по договору) и акт сверки поставок по накладным и так же сканы ТТ-н по поставкам, мне ответили, что сверку делать не будут, так как оригинально ттн нет ( так как повара после получения товара их не передали и скорее всего утеряли) , что делать в этом случае? Так же платёж с отсрочкой в 7 дней по договору, а так как скорее всего бухгалтер сослалась, что ттн ей не передовали, то следовательно и платежа нет, у нас есть ттн второй экземпляр где повар расписывался за приём, следовательно я могу составить притензию по не оплате товара и прекращении поставок досрочно?