Бухгалтер

На предприятии уволилась гл.бухгалтер, меня рядового бухгалтера назначили исполнять объязаности гл.бухгалтера сделали приказ, а доплата не была указана в приказе, я подписала, а теперь они мне платить не хотят, я уже почти месяц отработала за себя и за гл.бухгалтера, могу ли я отказаться от этого приказа?

Старший по дому. Превышение полномочий. Имеется Многоквартирный Жилой дом. Статус Жилое помещение. Управляющая компания отсутствует. Какими то функциями по коммунальному хозяйству общего имущества занимается группа из нескольких жителей: "старший по дому и бухгалтер". Имеется общедомовой чат в ватсапп где собственники владельцы квартир решают общедомовые вопросы а так же скидывают показания своих счетчиков израсходованной воды так как на воду лицевые счета не выделены и стоит общедомовой счетчик. В чате возникла дискуссия о частом отключении энергосетями света в нашем доме. Так называемые старшие по дому принимают позицию "не светиться" и отмалчиваются в чате. Я присоединился к обсуждению и стал писать сообщения касательно жалобы в прокуратуру о проведении проверки. После некоторой переписки там же в чате одна из так называемых старших по дому отвечает там же в чате на мое сообщение о том что если еще раз я напишу якобы не по делу то она меня удалит. Я писал касаемо общедомового вопроса, писал культурно без оскорблений. Я полагаю что таким образом эти "старшие по дому " хотят на меня оказать давление чтобы я не инициировал ни какие жалобы т.к. они боятся что потом эти самые аффилированные органы начнут проводить проверки теперь уже в отношении этих "старших по дому". И эти самые "старшие по дому" не могут найти более корректного способа решать эту ситуацию кроме как угрожать мне тем что удалят меня из общедомового чата. Вопрос: 1. На каком то основании могут они удалить меня из общедомового чата ватсапп если я веду себя культурно но по их подмене смысла сказанного мной и выставляя таким образом буд- то я общаюсь "не по теме"? 2. Каким-то образом могу ли я воспрепятствовать удаления меня (или кратковременного бана) из общедомового чата, может быть на основании какого то закона о равном для всех лиц (владельцев) праве своевременно получать информацию единым для всех способом и ни кто не в праве моим словам придавать какой то иной смысл и по этой причине удалять меня из чата?

Здравствуйте. Такая ситуация, бухгалтерия, с работы бывшего мужа ,с января месяца 2024 по октябрь месяц 2024 перечислила алименты на ребенка всего 2 раза. После жалобы на бездействие судебных приставов, в главное управление, началась проверка,при которой выяснилось, что бухгалтер всё это время перечисляла положенные мне алименты другой женщине, якобы перепутали счета( хотя, повторюсь еще раз, что 2 раза алименты приходили). Приставы сказали, что бухгалтер наказана и что положенные мне алименты будут перечислены в течении недели. У меня такой вопрос, можно ли наказать данного бухгалтера подав на нее в суд? На какие статьи можно опереться?Или может еще и пристава можно привлечь к ответственности?Столько нервов было потрачено и денег( ездила за 400км к приставам на прием, но бестолку),пока я в течении всего этого времени пыталась разобраться с алиментами.

Здравствуйте! В данный момент нахожусь на больничном с онкологическим заболеванием, прохожу лечение. Больничный открыл онкодиспансер 14.08.2024 г. Далее меня направили в поликлинику по месту жительства для продления больничного. Прием терапевта был назначен на 21.08.2024 г. В поликлинике должны были продлить с 22.08.2024 г., но по какой-то причине закрыли его и с 22.08.2024 г. начался новый больничный. Спустя примерно полтора месяца я решила уточнить у бухгалтера с моего места работы, почему мне до сих пор не было перечислений по больничному. Она начала оправдываться тем, что не знала, что я ей не говорила номер больничного и т.д., поэтому данные в ФСС не подавались. Я давно не болела и не знала, как сейчас происходит процедура оформления и начислений по ЛВН. В итоге данные она передала, но по тому больничному, который был закрыт 21.08. , было поздно. Помимо этого ещё мне начислили авансы за август и сентябрь. Вопрос первый: возможно ли сейчас сделать перерасчёт зарплаты за период моего лечения? Начислят ли мне недостающие средства по первому больничному? Далее ситуация следующая. Сейчас мне нужно подготовить документы для МСЭ для оформления инвалидности, т.к. больничный возможно продлять только на 120 дней. Я просила предоставить мне производственную характеристику с места работы. И по тем сведениям, которые дала бухгалтер по моей зарплате, получается, что в сентябре у меня рабочие дни и больничный. Характеристику заполнили и без этого "абы как". Второй вопрос по инвалидности: на сколько сильно влияет характеристика на её оформление? Времени остаётся мало. Никто с работы толком не знает, как правильно заполнить документ. К тому же, если всё таки соизволит сделать перерасчёт зарплаты, то и данные по ней будут другие.

01.01.2024 появилась возможность оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, начать получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и подать заявление работодателю об отзыве из этого отпуска на полный рабочий день. Ситуация: у меня рождается ребенок в марте 2024 года, в апреле я обращаюсь к работодателю (конкретно в отдел кадров и бухгалтерию) для подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком и получением пособия, с дальнейшим выходом на полные рабочий день через 2-3 дня после начала отпуска. На что бухгалтер ответсвенный по данному направлению уверяет, что так нельзя и можно выйти только на 0.5 ставки. Не имея на тот момент документальной базы, меня убедили не идти в отпуск по уходу за ребенком. Через время, а конкретно в октябре 2024 года я нахожу соответсвующий ФЗ, который позволяет мне пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, выйти из него досрочно на полную ставку и получать пособие. Поконфликтовав с тем же бухгалтером, мне удалось доказать, что он не прав и она подала данные в сфр на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, отдел кадров оформил отпуск по уходу за ребенком и выход из него одним днем. Так же отдел кадров сообщил, что мне должны помимо ежемесечной выплаты пособия возместить за предыдущие полгода. У меня вопросы, должны ли мне произвести возмещение уплаты за последние полгода или выплата производится только с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком? И если только с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком, то могу ли я каким-то образом подать жалобу на некомпетентного бухгалтера или работодателя на возмещение неуплаченной с апреля 2024 года суммы пособия?

Добрый день!бухгалтер не указал код дохода при начисление алиментов ,вследствие чего они были удержаны и списаны банком.Что мне делать ?кто вернет мне эти деньги ?алименты были большие за 5 месяцев .Я многодетная мать и кормить мне детей сейчас нечем

Работаю в компании бухгалтером в филиале, мой непосредственный начальник-это Главный бухгалтер компании, но есть ещё и Руководитель отдела в филиале, который набрал половину штата родственников и собственную жену. Постоянно придирается ко мне и можно сказать выживает, по собственному желанию распределяет должностные обязанности как ему вздумается. Один раз сказал, что не всех ещё родственников устроил работать к себе и моё место может заменить один из них. Что делать? Уходить не хочу, тк. ответственно отношусь к своей работе и работаю более 16 лет. Претензий по моей работе нет со стороны бухгалтерии компании

Здравствуйте ! Ситуация такая . Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мой работодатель отправил сведения в СФР для выплаты по уходу за ребенком мне ,НО выяснилось , что мне неправильно выплатили декретные ( по беременности и родам ) Больше положенного, вместо 0,5 ставки , они произвели выплату по полной. На работе в тот момент бухгалтер отправила правильные сведения , но не указала , что я работаю на 0,5 ставке , говорит не было строчки , чтобы это указать. И когда уже сведения подали именно по уходу и была прописана ставка , то в СФР поняли ,что произошла ошибка, с себя они вину снимают , ссылаются на ошибку их компьютера . Сейчас требуют возврат денежных средств с меня или с работодателя , подскажите ! Кто все таки виноват? Если виноваты не мы , то имеют ли требовать возврат денежных средств из-за своей же ошибки ? Как быть дальше ? Потому что сейчас и не могут определить сумму выплаты по уходу за ребенком, так как нужно решить вопрос с возвратом денежных средств за ту выплату .

В ходе судебного производства решили составить мировое соглашение по оплате действительной стоимости доли вышедших участников ООО. Вышедшие готовы на выплаты на 10% меньше заявленных требований. Сумма требований заведена в кредиторскую задолженность. При согласовании соглашения возникает вопрос нужно ли писать прощение долга на эти 10%? Закон трактует неоднозначно, а юристы истца говорят, что бухгалтер списывает на основании определения суда об утверждении мирового и спокойно но обнуляет и для налоговой определения достаточно. Так прописать или нет "прощение долга"? Имеет смысл?

Добрый день.Я похоронила мужа 22 сентября 2024 года.Пошла оформлять пособие на похороны в соцзащиту.Документы приняли,но потом позвонили и сказали,что не могут оформить пособие,так как мой муж по сей день числится работающим.Три года назад мы трудоустраивались В ПЖРП клининг,проработали полтора месяца,уволились.Организация перестала существовать в 2021 году.Мне сказали,что сейчас организация другая ПЖРТ 11,я поехала по адресу,там сидели девушки и сказали,что мне нужно съездить в отдел кадров,что ноги возможно оттуда растут.Я поехала,показала документ ответ на запрос соцзащиты в ПФР,там он трудоустроен,но не уволен.Девушка в отделе кадров вспомнила нас,она работала в бухгалтерии в ПЖРП клининг и принимала нас на работу.Она сказала,что быть такого не может и распечатала документ,где написано,что он трудоустроен и уволен в 2021 году.Подпись поставила.Я поехала с этой бумагой в соцзащиту,где мне сказали,что это филькина грамота,а не документ.И что мне нужно выяснять,почему бухгалтер при увольнении не подал документы в ПФР.Что мне делать,ехать в отдел кадров,может ли она подать документы вПФР сейчас,чтобы в следующий раз,когда я поеду в соцзащиту,был уже нормальный ответ на запрос?

Добрый день. Ситуация такая, е сть многоквартирный дом, 150 квартир.... Когда-то, было организовано ТСЖ, выбран председатель и т.д. все было хорошо, всех все устраивало, но потом у членов правлениея возникли вопросы к председателю, которая обязана регулярно отчитываться о своей деятельности. Но на очередном собрании, она не ответила на вопросы, которые ей задавали.... Случился скандал, обвинения и т.д.... Позже, собственниками квартир, было принято решение, перейти в управляющую компанию. Также, решили открыть счет для накопления средств на кап. ремонт в фонде модернизации и перевести деньги на этот счет, со спецсчета ТСЖ на котором хранились начисления по капремонту с 2014г..... Так вот, сейчас ситуация такая, счет открыт, реквизиты известны, но председатель не переводит деньги на новый счет со спецсчета ТСЖ. А в фонде нет информации по нашим платежам с 2014 года до момента открытия счета и естественно, всем насчитали с 2014.... Т.е. там приличные суммы за 10лет, в случае если бухгалтер ТСЖ передаст информацию по лс собственников, а деньги все таки переведут, то нам сделают перерасчёт и все будет хорошо. Но бывший председатель, по какой то причине не делает перечислений. Народ в шоке, никто не понимает что нам делать.... Как правильно действовать в сложившейся ситуации?

Здравствуйте! Я физическое лицо (не ИП и не самозанятый). Сдаю квартиру в аренду организации. Подписали договор (у них был свой). В договоре указано, что поскольку я физик, организация становится моим налоговым агентом, и удерживает 13% с суммы арендной платы прописанной в договоре. На момент подписания, всё было нормально. Сейчас звонит бухгалтер, и просит выставить счет, потому что без счета он не может произвести оплату на мои банковские реквизиты, указанные в договоре. Нужно ли это? Ведь вроде, я как физическое лицо не могу выставить счет на оплату.

Здравствуйте. Хотела бы пожаловаться на руководителя. 4-го сентября без причины уволили и в итоге сказали отработать 2 недели удаленно. Выплатил бухгалтер за конец августа, а остаток за проекты руководитель не выплатил. Проекты закрыла после увольнения, 25 сентября. Руководитель не брал трубки, не отвечал на сообщения. Теперь отправляет к бухгалтеру. Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?