Бухгалтер

Здравствуйте! Здравствуйте! прошу помогите разобраться в ситуации! Ип продал недвижимое имущество физлицу(земля, павильон) за 960тр в 2023 году физлицу с рассрочкой платежа до января 2024г. за наличку. ИП владел этой недижимостью с 2011г и преобретал как физлицо). обьекты не учавствовали в придпренимательской деятельности. Продали с ип чтбы не платить 13%(как он обьясняет). Я как бухгалтер не вкурсе этой истории была и в декларацию по УСН по 23г не включила эту сделку. Прилетело требование с фнс с требованием утониться и пояснения дать. Вобщим вопрос сейчас в том - есть ли какие льготы по налогу в части необлагаемого по причине владения более 5 лет и не используемого нежилого имущества в предпринимательской деятельности. Благодарю!

Здравствуйте! Здравствуйте! прошу помогите разобраться в ситуации! Ип продал недвижимое имущество физлицу(земля, павильон) за 960тр в 2023 году физлицу с рассрочкой платежа до января 2024г. за наличку. ИП владел этой недижимостью с 2011г и преобретал как физлицо). обьекты не учавствовали в придпренимательской деятельности. Продали с ип чтбы не платить 13%(как он обьясняет). Я как бухгалтер не вкурсе этой истории была и в декларацию по УСН по 23г не включила эту сделку. Прилетело требование с фнс с требованием утониться и пояснения дать. Вобщим вопрос сейчас в том - есть ли какие льготы по налогу в части необлагаемого по причине владения более 5 лет и не используемого нежилого имущества в предпринимательской деятельности. Благодарю!

Здравствуйте! Здравствуйте! прошу помогите разобраться в ситуации! Ип продал недвижимое имущество физлицу(земля, павильон) за 960тр в 2023 году физлицу с рассрочкой платежа до января 2024г. за наличку. ИП владел этой недижимостью с 2011г и преобретал как физлицо). обьекты не учавствовали в придпренимательской деятельности. Продали с ип чтбы не платить 13%(как он обьясняет). Я как бухгалтер не вкурсе этой истории была и в декларацию по УСН по 23г не включила эту сделку. Прилетело требование с фнс с требованием утониться и пояснения дать. Вобщим вопрос сейчас в том - есть ли какие льготы по налогу в части необлагаемого по причине владения более 5 лет и не используемого нежилого имущества в предпринимательской деятельности. Благодарю!

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с октября 2024 года. В данный момент моя организация (ООО) проходит процедуру банкротства и в ближайшее время я буду сокращена в связи с банкротством предприятия. Положено ли мне ежемесячное пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком от ФСС? Если да, то в каком размере? Ведь предыдущие года я работала.. перед выходом в декрет бухгалтер по программе посмотрела размер выплаты - 34000 рублей..

Добрый день. Помогите разобраться. У нас в компании есть несколько должностей, имеем ли мы право заключить с ними договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Вопрос 1. У нас работают водители, должность называется – «Водитель битумовоза». Эти сотрудники занимаются перевозкой ТМЦ (сырья-битума), по факту они экспедиторы, перевозят ТМЦ. Правомерно и с ними заключить договор о полной инд. материально ответственности?. Попадают ли они под перечень: Постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85 Пункт в перечне: «Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче)». Если, да. Их долдность нужно переименовать на водитель-экспедитор? Или достаточно в Должностной инструкции прописать , что они занимаются перевозкой и оказываю экспедиторские услуги? Нужно ли в Труд. Договоре дополнительно прописывать, что они несут материальную ответственность? Вопрос 2: Бухгалтер, который ведет участок ЗП/Банк, переводит платежи, ЗП сотрудникам, расчеты с контрагентами и пр. по безналу – материально ответственное лицо? Договор о полной инд. материальной ответственности правомерно заключить? Вопрос 3 : В нашей компании согласно соц. политике сотрудникам, которые отработали в компании от 5 лет и далее вручаются золотые/серебряные монеты/Значки. Занимается этим вопросом менеджер по персоналу: она закупает их в ЛК ГИИС ДМДК, хранит, выдает. С ней можно заключить договор о полной инд. материальной ответственности? И как это правильно сделать?

Здравствуйте, судебные приставы отправили два исполнительных листа на работу с удержанием зарплаты 50 процентов, бухгалтер высчитал 75 процентов основываясь на том что два листа исполнительных,правомерны ее действия и что делать

Добрый день /вечер. 09.11.2022 года я была трудоустроена в организацию ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" на должность администратора в кинотеатр МИР по адресу г.Москва, Алтуфьевское шоссе 70к1, ТРЦ Маркос Молл, 3 этаж. О приеме на работу была сделана запись в бумажной и электронной трудовой книжке. Оформление по ТК РФ. 16.12.2022 я вставала на учёт в женскую консультацию в связи с беременностью. О своем положении я также сообщила руководству (Сергею) 30.04.2023 без моего ведома была уволена по причине: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", без моего заявления "об увольнении по собственному желанию". Руководитель сообщил о том, что меня уволили по ошибке и 18.05.2023 меня оформили заново, но трудовой договор и какие либо документы мне не выдали. Сам кинотеатр МИР работает под другим юридическим лицом. С 22.05.2023 по 8.10.2023 я ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней. После чего был оформлен отпуск по уходу за ребенком с 9.10.2023 по 05.02.2025... Всю необходимую документацию оформляла бухгалтер. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я узнаю о том, что ООО "СТРОЙ-ПРОЕКТ" находится в процессе ликвидации с 17.04.2024 регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности). Ликвидатором является ФНС №46. Сергей сообщает мне о том, что он вообще ничего не знает про организацию и отношения к этому не имеет, он якобы только помогал и всё. На вопрос как и кто меня может уволить по ликвидации организации я ответа не получила. С генеральным директором у меня возможности связаться нет, я его никогда не видела. Бухгалтер 10.04.2024 оформляла мне справки по месту требования 2НДФЛ и справку о том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на которых Сергей ставил печать организации и подпись за генерального директора, который как мне было сказано находится якобы на СВО и связи у него с ним нет. На данный момент организация находится в статусе "Действующая" но непонятно есть там кто-то или нет. 05.08.2025 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В организацию на юридический адрес отправила заказное письмо с просьбой продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет, но письмо пока не дошло. Скажите пожалуйста как мне действовать дальше в данной ситуации. В выписке пфр вообще нет информации за 2024 год что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Связи с генеральным директором нет, человек который за него ставил печати и подписи говорит что к организации отношения не имеет. Мне нужно или продлить отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет или уволиться по собственному желанию, но у меня даже нет документов о повторном трудоустройстве так как бухгалтер сама делала всё удалённо. Как в таком случае обращаться к суд? Также ещё на момент отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я повторно вставала на учет по беременности, но видимо на фоне стресса из-за ситуации беременность прервалась. Скажите можно ли с данной организации потребовать компенсацию за моральный и физический вред? Какие документы необходимы для подачи иска в суд на данную организацию, если имеется только отметка в электронной трудовой книжке о приёме на работу?

С расчётного счёта ИП была произведена оплата самозанятому на сумму в размере 100 000. В назначении платежа прописан договор и конкретные работы. По факту получилось, что платёж улетел не тому самозанятому (бухгалтер выбрала не того человека из шаблона). Самозанятый отказывается добровольно возвращать деньги. Как стребовать их обратно и на основании чего? Указанный в платёжке договор существует и реально подписан и оплачен другому исполнителю

Здравствуйте! Получила справку 2-НДФЛ, для суда по делу о банкротстве, работаю я на гос предприятии, соответственно никаких серых зарплат. В справке мне указали сумму, в два раза выше чем получила, 81800 и премии 3600, по факту зарплата была 47000 и премия 3600, так указано и в расчетке. Бухгалтер ничего вразумительного мне ответить не может. Как быть в данной ситуации

Добый день! Компания неоднократно переводила заработную плату без указания кода вида дохода при имебщемся аресте на зарплатном банковском счёте. Соответственно заработную плату банк полностью 100% переводил на счет судебных приставов. Вопрос следующий, какую ответственность несет бухгалтер и генеральный директор, а также возможно ли подать в суд для возмещения понесённых потерь в заработной плате?

Здравствуйте! Была принята на работу учась на 2 курсе среднего специального образования, учебный отпуск всегда оплачивали. Среднее образование закончила, поступила на высшее. Первую сессию оплатили. 9 января принесла справку вызов. 17 числа платят зарплату, к 7 часам её не было. (Обычно отпускные платили вмести с зарплатой). Написала бухгалтеру с вопросом будут ли мне сегодня деньги. Бухгалтер отвечает: «Директор смотрела коллективный договор по школе. Там не заложено, чтобы оплачивать заочное обучение. Приказ подписала о неоплачиваемом отпуске.» Никогда не было слов о том, что мне не оплатится учебный отпуск. Должны ли мне оплачивать учебный отпуск за первое высшее образование? И могу ли я потребовать от них денег и по какому закону?

Здравствуйте, мне бухгалтер начислил выплату по родам.,выплата пришла, и сейчас (прошло больше 2 месяцев) и сейчас треббуеют вернуть деньги (70000 руб) назад или они подадут в суд. Что мне делать, мне надо теперь где то взять эту сумму, муж не работает, 2 детей, я по уходу за ребёнком. Спасибо