Бухгалтер

Брала лет 6тому назад кредит в мфо.100тыс. Выплатила 69т потом перестала платить. Подали в суд. Насчитали 200т и открыли приставы ип. Выплатила эту сумму и 13%сбор приставам. Сняли аресты с карт и с имущества. Уже как 2месчца все оплатила. А ип до сих пор не закрыто.то бухгалтер болел то теперь пристав в отпуске. Написала заказные письма на имя старшего пристава и своего. Жду ответ. Мои действия дальше. Платила через гос услуги

Бывшего главного бухгалтера обвиняют в присвоении денежных средств организации. По версии следствия бухгалтер начисляла себе премии и матпомощь и перечисляла на карту. Платежные поручения подписывались только руководителем, т. к. подписи бухгалтера в платежках не было, подпись в банке была только у руководителя. Так же в организации не было Клиент-банка. Премии и матпомощи начислялись по приказу руководителя.

Добрый день! Банк просит предоставить пояснения от куда в кассу предприятия поступали наличные. Ситуация такая: с расчетного счета банка денежные средства на выплату заработной платы,мат.помощи и хоз.расходов для выдачи работникам, перечислялись на карту гл.бухгалтера, затем бухгалтер снимал эти деньги и вносил в кассу, затем производились выплаты. Как правильно написать пояснение? и может ли банк отследить на самом ли деле с карты снимались эти деньги? Спасибо

Обязана ли организация пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, если работник не вовремя ее предоставил? Бухгалтер утверждает, что надбавка устанавливается с даты предоставления документа(справки).

Добрый день. Столкнулись с такой ситуацией: 7 мая 2025 в ЭДО пришло сообщение-претензия от некого ООО «Арх***тор» о том, что мы с ними подписали договор-оферту в июле 2024 и необходимо оплатить задолженность. Начали разбираться, так как ничего не подписывали, никаких счетов на оплату не получали. В итоге обнаружилось, что в июле 2024 в ЭДО был прислан договор оферты от этого ООО и подписан. Как и кем подписывалось-непонятно, бухгалтер не помнит такого. В договоре — предоставление прав использования результатов интеллектуальной деятельности с прописанной ежемесячной суммой лицензионных отчислений 13900р. Предмет договора - предоставленные ссылки на фотографии (просто какие-то картинки, которые нам не нужны).Так же есть пункт об оплате авансом каждый месяц. Оплата безналом на р/с, но нет реквизитов р/с. Банковские реквизиты в договоре отсутствуют, как и адреса и телефоны сторон, указаны только ИНН и КПП. То есть оплатить что-либо не предоставлялось возможным, так как нет никаких данных. В течение почти года (8 мес) никаких вестей от этого ООО не было, никаких дел в принципе с ними не вели, никаких переписок не было и нет. А 7 мая пришла претензия и счет в банк. Претензия - просто будто школьник писал, ни шапки, ни реквизитов, ни подписей/печатей, ни обращения кому-куда. В счете на оплату указан номер телефона другой организации и написано «позвоните нам, обсудим, что делать». Нашли личный номер директора этой конторы, она ничего не знает, договорами не занимается, якобы какой-то отдел у нее занимается, потом говорит, что вообще другая организация занимается договорами, в итоге говорит, что ее сын занимается этим, но она не в курсе, звоните ему. Адрес офиса не дает, ждите звонка. Но никто не звонит. На вашем и бухгалтерском форумах нашлись 2 аналогичных запроса. Что теперь с этим делать? Писать в прокуратуру? Документы прилагаю

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление своему работодателю на получение отпускных? Ситуация у меня такая: - Я работала в школе учителем начальных классов и по совместительству зам.дир. по УВР более 8 лет. С 30 .11.2023г нахожусь в декретном отпуске. Родила 30.12.2023г.Получила все выплаты, и до 1,5 лет получаю пособие. Отпуск у меня всегда летом. В прошлом году не обращалась в школу за отпускными. А сейчас имею ли я право обратиться за отпускными этого года и прошлого? Знаю коллеги бывшие обращались- успешно, а сейчас делопроизводитель и бухгалтер поменялись, спросить не у кого. Хочется понимать , как все это делается Спасибо за внимание

Арендатор ( фирма)не платит аренду 4 месяца,также не компенсирует затраты за электричество,хотя счёта выставляем каждый месяц за коммуналку.На телефон звонки не отвечает,в офисе директор отсутствует,бухгалтер их помалкивает.Можно ли отключить им электричество?

Вопрос в следующем .Я работаю в бюджетной организации здравохранения,зарплата равна МРОТ Московской области. Выходила работать в выходной день и получила оплату за 4 часа работы меньше часовой тарифной ставке МРОТ за один час(мене 65 рублей). Бухгалтер утверждает, что расчет оплаты за выходные дни ведется не от зарплаты ,а от оклада (он 10200 руб.) согласно коллективному договору. Возможно ли, чтобы коллективный договор нарушал права работника, статью 153 ТК РФ? И если есть нарушение, могу ли я взять отгул за работу в выходной ,т. к. оплата не прошла в двойном размере.

Добрый день, произошла такая ситуация, я в компании работала 1.6 года, 10.04 написала заявление по собственному желанию, директор его подписал с отработкой в 2 недели. 24.04 расчетный день, 17.04 руководитель отдела продаж меня отправила домой и сказала, что я могу больше не выходить на работу и сказала мне не выходить 18.04 , 18.04 и я работала на удаленном формате дома, 21 мне пишет бухгалтер и просит чтобы я либо вышла на работу, либо оформила больничный лист. В этот день у меня было плохое самочувствие и 22.04 я открыла больничный лист на 5 дней, до 26.04. 29.04 мне бухгалтерия присылает письмо предостережение о недопущении разглашения информации составляющих коммерческую тайну, как они выразились "Директор попросил всем уволившимся разослать данное письмо". Но в данный период меня официально не уволили. Позже они начали говорить, что не могут меня уволить при нахождении меня на больничном. Хотя закон не запрещает уволить сотрудника в период больничного, если сотрудник не отозвал заявление. Руководитель отдела маркетинга мне пишет: 1. В процессе передачи дел выявлены убытки из-за утилизации товара. Причина - не забирались возвраты. Это март и начало апреля. Тебе либо договариваться по этому поводу с руководством, либо будет судебное извещение, если ты уже будешь уволена. 2. В связи с переходом к конкурентам тебя должны были проинформировать по поводу того, что работая в Промышленнике, ты подписывала документы о неразглашении коммерческой тайны. К ней относятся любые документы, которые относятся к деятельности в рамках работы в Промышленнике. Тут личный совет, либо ничего не использовать и забыть все, с чем ты работала в компании, либо попасть под проверку провоохранительных органов в случае, если ее инициирует бывший работодатель. У тебя есть еще должностная инструкция к трудовому договору, а также оклад, зафиксированный в договоре. А если ты хочешь, тебя можно уволить по статье за систематическое невыполнение должностных обязанностей в рамках трудового договора. Ты же ничего из этого не делала, насколько я понимаю?) Или у тебя есть доказательства именно этой трудовой деятельности? Вопрос заключается в следующем: 1. Могут ли меня уволить по данной статье "систематическое невыполнение должностных обязанностей в рамках трудового договора" (нарушений в письменном виде у работодателей ко мне не было) 2. Могут ли повесить на меня данные "убытки" если ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции не прописаны мои должностные обязанности как менеджера по маркетплейсам. Юридических документов доказываемых ведение мною кабинетов мп нет.

Добрый день У матери открыто ип, в мае я открыла кафе под ее ип. Бухгалтер выводила деньги с расчетного счета на мою карту на хоз нужды. Сейчас налоговая прислала требование показать на какие нужды уходили деньги, какую то часть я могу показать, какую то нет Что делать ?

Получаю алименты на ребенка с 2017 года,работодатели перечисляли их мне на карту.На новой работе БМ бухгалтер отправила алименты судебным приставам 25.04.25.Я написала заявление с реквизитами через госуслуги.Ответ,что мое заявление будет рассмотрено до27.05.25.Вопрос,когда должен поистав прислать мне алименты

Здравствуйте, работаю на время декретного отпуска осного работника, в должности заведующей продуктового склада (больница, пищеблок), до окончания моего расторжения трудового договора, осталось 4 месяца. Т. Е. До 08.08.2025г. Главный бухгалтер в принудительном порядке, заставляет начать работу в 1с программе, но никаго обучения, не помощи в этом не оказывает. Могут ли они лишить меня, премий, каких-то доплат, если я отказываюсь работать в этой программе, ведь смыла нет, мне самой покупать курсы за свой счёт, если самое короткие курсы 3 месяца?!

Здравствуйте. Меня на работе просят подписать заявление с открытой датой и открытой суммой задолженности для бухгалтерии. Якобы , при моем увольнении, бухгалтер впишет дату и сумму моей задолженности магазину. Могу ли я отказаться подписывать? И вообще могут ли заставить меня подписать?

Ситуация: На меня подали иск в арбитражный суд (kad.arbitr.ru), но никаких уведомлений я не получал — ни по e-mail, ни на юрадрес. С момента принятия дела прошло 14 дней, до 23.04.2025 нужно предоставить доказательства. Дело рассматривается в упрощённом порядке. Суть: Мы отправили товар через ТК, клиент его получил (есть скан с подписью). Позже бухгалтер запросил Торг-12, мы предложили обмен через ЭДО. Отправили приглашение, но из-за разных операторов они его не увидели. Через 1,5 месяца пришла претензия о непоставке, через 3 — иск. Мы направили им доказательства (претензию, письмо с трек-номером), но ответа не получили. Доказательства: Скан с подписью о получении от ТК Фото отправленного товара Копия нашей претензии и письма с треком Вопросы и ответы: 1. Как предоставить доказательства, если уведомлений не было? 2. Хватит ли доказательств? 3. Что делать сейчас (пошагово):