Пенсионный фонд РФ

Здравствуйте. Ниже проект искового заявления. Прошу проверить на предмет явных недочетов. Как будет юридически правильно - подать его как отдельное самостоятельное заявление или переформатировать в апелляционную жалобу по ранее поданному иску? Спасибо. Николай. 89260737352 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе и возмещении неполученного заработка. Я, ххх Николай ххх, с хх августа 2010 года по настоящий момент состою в трудовых правоотношениях с Ответчиком - иностранной организацией ООО «К» (Германия) и являюсь главой ее Представительства в Российской Федерации в г. Подольске МО. Это подтверждается трудовым договором от 27.08.2010 и решением Подольского городского суда по делу номер 2-882/16 от 19 апреля 2016 года. 22 сентября 2015 года директором ООО «К» (Германия) г-ном Кристофом Х было принято решение №02-15 об отзыве у меня действующей доверенности на выполнение функций главы Представительства и досрочном прекращении моих полномочий в качестве директора Представительства. 24 сентября 2015 года этим же г-ном было издано информационное письмо в мой адрес о намерениях расторгнуть со мной трудовой договор в будущем. 29 сентября 2015 г. это письмо было передано мне лично, сразу после чего был полностью прекращен мой доступ к средствам корпоративной коммуникации. Кроме того, представитель Ответчика выслал в адрес всех официальных дистрибьюторов ООО «К» (Германия) на территории РФ информационное письмо о том, что х Николай х больше не будет руководить деятельностью Представительства. Выполнение Истцом предусмотренных трудовым договором функций главы Представительства с этого момента стало физически невозможным. Истец фактически был отстранен от работы с немедленным эффектом с 29 сентября 2015 года. Несмотря на намерения Ответчика, зафиксированные в письме от 24 сентября 2015 года, расторгнуть с Истцом трудовой договор, приказ об увольнении на момент подачи данного искового заявления так и не был издан, Истец с ним, соответственно, не ознакомлен, трудовая книжка Истцу не выдана, что явно указывает на продолжающиеся трудовые правоотношения между Истцом и Ответчиком, (хотя Ответчик с этим и не согласен). С октября 2015 года по настоящее время Ответчик не выплачивает Истцу заработную плату и не производит отчисления в пенсионный фонд РФ на накопительную часть пенсии Истца. Платежи в другие внебюджетные фонды РФ, по имеющейся у Истца информации, также не производятся. Об этом факте Истцу стало известно 30 ноября 2015 года, когда на зарплатную карту Истца впервые за 5 лет работы не поступили деньги в течение текущего месяца за предыдущий. В связи с этим в декабре 2015 г. Истец подал исковое заявление в Подольский городской суд. Ответчик упорно настаивал на факте прекращения трудовых правоотношений в своих письменных формулировках, а позже, во время судебных слушаний, на незаконность и несостоятельность этих отношений в целом, убежденность в чем, вероятно, и послужила поводом для прекращения выплат Истцу. По этой причине свое первое исковое заявление Истцом было подано с требованием о признании «увольнения» незаконным, восстановлении на работе, а так же признании формулировок и заявлений Ответчика безосновательными, что в итоге и было доказано в суде: получив на руки 11 мая 2016 г. мотивированное решение суда, Истец нашел в нем подтверждения в свои убеждения в том, что «увольнение» не производилось, доводы Ответчика о том, что Истец «уволен» или «трудовые правоотношения с Истцом не возникали» не соответствуют действительности. Именно 11 мая 2016 г. Истец получил достоверные, доказанные судом сведения о произошедшем и узнал, какие именно и по каким причинам его права были нарушены - Ответчик, не прекращая трудовых правоотношений с Истцом, лишь незаконно лишил его возможности трудиться, что повлекло за собой вынужденные прогулы, по закону подлежащие оплате, а выплаты эти не производились. Так же следует отметить, что Ответчик, получив в суде копию первого искового заявления, уже тогда был уведомлен о намерениях Истца получить положенные по закону выплаты, но никак не отреагировал на них. Также Ответчику было известно о готовности Истца обсудить условия мирового разрешения трудового спора непосредственно в зале суда путем переговоров еще на первом слушании, на что Ответчик так же не согласился. На основании изложенных выше утверждений, Истец принял решение подать настоящее исковое заявление по новым основаниям и фактам, ставшим достоверно ему известными 11 мая 2016 года. На основании всего вышеизложенного считаю, что: 1. Работодатель грубо нарушил ст. 234 ТК РФ, незаконно лишив меня своими действиями возможности трудиться и ст. 76 ТК РФ, поскольку я отстранен от работы по основаниям, не предусмотренным в указанной статье. Кроме того, приказ об отстранении от работы мне не вручали, об обстоятельствах, послуживших основанием отстранения, меня не уведомили. 2. Работодатель грубо нарушил и продолжает нарушать ст. 136 ТК РФ, задерживая выплату мне положенного заработка. Не реагирует на письменные требования о выплате, уклоняется от переговоров с целью прийти к мировому соглашению по трудовому спору. 3. Работодатель грубо нарушил и продолжает нарушать ст. 22 ТК РФ - в обязанность работодателя входит осуществление обязательного социального страхования работников, которое включает и обязательное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 4. Незаконные действия руководства компании Ответчика причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации. Моральный вред оценивается мной в сумме одного моего среднемесячного заработка за 2015 год, а именно 7 рубля. Руководствуясь ст. ст. 139, 234, 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 98, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ПРОШУ: 1. Признать моё отстранение от работы незаконным, обязать Ответчика допустить меня, х Николая х, к работе в должности Директора Представительства ООО «К» в г. Подольске, а так же восстановить мои закрепленные трудовым договором полномочия и права и выдать соответствующую доверенность. 2. Взыскать с Ответчика в мою пользу неполученный заработок с 01 октября 2015 г. по день допуска к работе и положенную по ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержанную зарплату, исходя из величины моего среднемесячного заработка за 2014-2015 г.г. в размере ххх 3. Обязать Ответчика произвести все необходимые отчисления в пенсионный фонд РФ на накопительную часть моей пенсии. 4. Взыскать с Ответчика в мою пользу в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред в размере одного моего среднемесячного заработка за 2015 год, а именно ххх ПРИЛОЖЕНИЯ: 1. Копия трудового договора от 27.08.2010 г.; 2. Копия нотариально заверенного перевода трудового договора от 27.08.2010 г.; 3. Копия доверенности на главу Представительства от 30.09.2014г. 4. Копия справки 2-НДФЛ Истца за 2014-2015г.г. 5. Копия уведомления о намерении расторжения трудового договора от 23.09.2015 г.; 6. Копия нотариально заверенного перевода уведомления о намерении расторжения трудового договора; 7. Копия решения №02-15 об отзыве доверенности на выполнение функций главы Представительства; 8. Копия Решение Подольского городского суда от 19 апреля 2015 года; 9. Копия искового заявления для Ответчика. Истец: __________________________________________________________________ -------- Завершение пересылаемого сообщения --------

Здравствуйте Все, вчера узнала что пенсионный фонд наложил штраф 140 000 за несвоевременную подачу декларации за 2014 год, господа юристы наверное уже есть практика по этому вопросу? есть выход из сложившийся ситуации. С УВАЖЕНИЕМ Светлана

Недавно написал официальное письмо в ПФР с вопросом: Прошу Вас подтвердить, что руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату, и в связи с этим не может производить отчисления в Пенсионного фонда Российской Федерации, так как под оплатой труда работника понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается ему в соответствии с заключенным трудовым договором. В свою очередь заключение трудового договора с самим собой невозможно, по причине отсутствия иных участников (членов, учредителей) в организации. Получил ответ: Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) (далее - Управление ПФР) сообщает. В письме Минтруда от 05.05.2014 N 17-3/ООГ-330 по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем представлены следующие разъяснения: Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц. подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством" и пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, относятся к застрахованным лицам по обязательным видам страхования. Следовательно, на выплаты, производимые в пользу руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке. Что можно написать в ответ на эти аргументы, чтобы доказать, что отчисления имею право не платить?

Я прописан в Новосибирске в своей квартире. В данный момент проживаю в Москве у родственников. Менять прописку не буду по семейным причинам. Кончается карточка и надо ехать получать новую, я бы хотел чтобы пенсию переводили в московский банк, это возможно сделать? Могу я изменить реквизиты в пенсионном фонде находясь в Москве или надо чтобы кто-то с доверенностью подошел в Иркутске в пенсионный фонд? Есть у кого-то информация по этому вопросу? Пенсионный фонд требует предоставить им все данные и только потом будут отвечать в течение 30 дней :)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я продаю жильё за материнский капитал. Договора купли-продажи и сертификат на материнский капитал сдавали в МФЦ. Там сказали, что после этого в Пенсионный фонд РФ документы сдавать не нужно. Так ли это? И в течение какого времени мне перечислят материнский капитал?

У нас возник с подругой спор, возможно, здесь есть юристы , которые смогу нас рассудить. Спор, конечно, очень смешной. Дело в том, что пару месяцев назад, моя подруга оформилась через пенсионный фонд РФ по уходу за гражданином достигшим возраста 80 лет. По идеи, должно быть так: она должна получать компенсацию по уходу за пенсионером, достигшим возраста 80 лет-1200 руб. Как у них. она получает из этой суммы только 200 руб! Остальные деньги берёт себе пенсионер. Когда пришло время первой выплаты( в феврале) , то он позвонил и заявил, что уменьшили пособие до 800 руб и он сможет платить 200 руб. Хотя я прочитала, что пенсионер и так получает доплату , а этими 1200 не может распоряжаться , и должен их отдавать лицу, которое за ним ухаживает. Вопросы: 1)Каков размер компенсации по уходу за лицом достигшим 80 лет? Правда ли, что уменьшили пособие с 1200 до 800 руб? 2) Справедливо ли, что пенсионер не отдаёт полную сумму (1200 р), которые должен отдавать полностью лицу, которое осуществляет за ним уход? Это нарушение? Ведь я прочитала, что эту сумму пенсионер должен отдавать полностью, а не частично выделять копейки из нее (200 руб) и отдавать? Я сказала, когда узнала , что якобы компенсацию уменьшили, что этого быть не может. Ушлые пенсионер, который решил себе прибрать и ее компенсацию. Извиняюсь, если я неправа, но считаю именно так. Регион: Смоленская область. Подруга может не работать. Оформлялась из-за того, что там идет льготный стаж. Рассудите.

Оформляю пенсию. с 09.05.1994-31.12.1994 была предпринимателем. имеется справка, подтверждающая это. Но пенсионный фонд это в стаж не засчитал, так как межрайонная налоговая инспекция выдала справку о том, что у них отсутствует информация о доходах. правомерны ли действия ПФ РФ в этом случае??

Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации: муж отработал педагогом 25 лет, подали документы на начисление пенсии по выслуге в ноябре, работники ПФ сообщили с какого числа писать заявление, прошли через суд, решение суда положительное. До Нового 2016 года отказали в решении ПФ, так как до новогодних праздников 10 дней после решения суда не прошло. Перенесли на 11 января 2016 года, а сегодня в пенсии отказали, сообщив, что они случайно просчитались и на момент подачи заявления до 25-летнего стажа не хватало 4 дня, т.е. оказывается на момент подачи заявления стаж оказался 24 года 11 месяцев 26 дней. Теперь они предлагают снова подавать в суд и отсуживать эти 4 дня. После того как муж попросил сказать точную дату 25-летнего стажа ему в этом отказали по неизвестным причинам. Если снова в суд, то опять платить госпошлину, ждать суда, потом 40 дней его решения, а если в ПФ снова скажут, что не хватает дней? Как их проверить? С уважением Светлана Александровна Афанасьева.

Добрый день! Прошу пояснить по решению суда от октября 2012 года я должен Пенсионному фонду РФ 160 тыс. рублей. Исполнение решения было предано в ФССП. За прошедшие 3 года судебные приставы со мной никак не связывались, в гости не приходили, ограничений на выезд за границу наложено не было (проверял, приходя в офис ФССП). При проверке на сайте ФССП обнаружил, что исполнительно производство было прекращено в июне 2015 года по ст. 46 п. 1 п.п. 3., т.е. исполнительный лист был возвращен в Пенсионный Фонд РФ. Подскажите пожалуйста - какие наболее вероятные развития событий далее? Также, если я хочу вернуть долг - куда мне обращаться? Мой интерес вызван планами по покупке а/м, и не хотелось бы получить арест на него. Спасибо!

Добрый день! У меня к вам такой вопрос, моя мама ходит в пенсионный фонд и оформляет пенсию чуть раньше положенного срока, она много где работала в разных городах и долго не задерживалась, чтобы собрать стаж работы в целом, нужно везде подавать запросы в организацию на получение справок, скажите пожалуйста кто этим должен заниматься пенсионный фонд или моя мама сама должна все документы собирать, отправлять письма, ходить в архив и т.д.?!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Заключила договор с НПФ четыре дня назад, в пенсионный фонд РФ данные о переходе не подала и перечислений с заработной платы еще не было. Могу ли я расторгнуть договор с НПФ в пользу ПФ РФ и что для этого нужно?

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: Я являюсь ИП на упрощёнке. По итогам 14/15 годов, оборот составил 0 руб. Мне пришлось уехать в срочную командировку за границу и я не подал декларацию в налоговую по итогам года. Теперь смогу подать декларацию только по приезду в конце Июля. Я знаю что штраф из налоговой будет 1000 руб. Но также теперь ПФР штрафует и потенциально могут оштрафовать на 130000 руб. Грозит ли мне штраф из ПФР (130000 руб.) если я подам свою налоговую декларацию в конце Июля? Заранее спасибо. С уважением Александр

Здравствуйте! У меня такой вопрос: человек уже несколько лет получает пенсию как бывший сотрудник МВД, но получает её незаконно, поскольку ни дня там не работал (были подделаны документы). Возможно ли доказать, что документы фальшивые?Какое минимальное и максимальное наказание может понести человек и возможно ли подать на него жалобу в Пенсионный фонд РФ, чтобы привлечь к ответственности? Если да, то как это сделать, к кому обращаться? Заранее спасибо!