Администрация школы

Если администрация школы сказала при учителях, что ещё зимой хотела забрать классное руководство у классного руководителя, но оставила его до конца года, а потом в середине августа передала другому, уговорила сестру директора забрать у классного руководителя ещё и рабочие часы, из-за чего у него теперь не хватает часов до 1 ставки. При этом администрация угрожает каждый день не записывать в табель проработанные 3 часа в день, если не будешь сидеть в школе 4 часа (в прошлом году было 18 часов в неделю, классное руководство и проверка тетрадей) и уйдешь "без разрешения" домой после 3 часов работы. Сказали, что я наказана не потому что администрация на пятиминутке потребовала, чтобы я работала 6 дней в неделю до 8 вечера, а потому что, когда я уходила домой учителя увидели и попросили налоговую приехать и проверить, есть ли я на рабочем месте. Это все сопровождается криками, оскорблениями, шантажом: "Пиши заявление, что ты сегодня не отработала часы, а ушла". Других отпускают чуть ли каждый день: то на свадьбу, то к стоматологу. Все ли здесь было правомерно?

Добрый день! Я работаю учителем английского языка. На изучение этого предмета в школе всегда отводилось 3 часа в неделю. Администрация школы объявила о переходе на двухчасовой вариант. Учебников для такого варианта нет, рабочие программы переделывать и перерабатывать учебник заставляют меня. Законно ли это?

Администрация школы отказывается выдавать аттестат с отличием,ссылаясь на то,что еще не пришел результат по английскому(экзамен по выбору на ЕГЭ). Правомерны ли действия администрации школы в этой ситуации?

Здравствуйте, ребёнок с 1 по 3 класс находился на СО. Переводим на очное обучение в школу по месту регистрации. Администрация школы не принимает документы на основании отсутствия личного дела. На руки только справки из школ, где проходил аттестацию.

Здравствуйте! Работаю в школе учителем музыки (основное место работы). В этом году у меня было 25 часов. На новый учебный год администрация школы дает мне всего 8 часов, хотя никаких изменений в учебном плане нет. Мотивируют тем, что мои часы будут преподавать учителя начальных классов, чтобы догрузить их до ставки. Нужна помощь в составлении жалобы в Министерство, Трудовую инспекцию, суд. Защита моих прав.

Хочу уйти из 10 класса, и забрать документы, но администрация школы говорит, что нужно закончить учебный год, только после этого они отдадут документы. Действительно ли мне нужно закончить учебный год?

Здравствуйте, работаю в школе глухих детей учителем. Прорисовывается следующая ситуация, администрация школы собирается сделать класс комплект 2-3 класс в котором дети будут обучаться по разным адаптированными программами. Адаптированных программ получается 5, может ли администрация школы заставить учителя их писать?

сначала я собиралась сдавать профильную математику,но не подписывала об этом никаких бумаг,на пробнике поняла,что не сдам и предупредила всех,что буду сдавать базовую математику,заполнила заявление и подписала(выбрала базу) в итоге сейчас за пару недель до экзамена мне говорят,что администрация школы все равно поставила мне профильную математику т.к там кто-то забылся исправить,а я собиралась поступать в ВУЗ сказали приду на профиль,не сдам и буду пересдавать базу в сентябре и только тогда получу аттестат и закончу школу завуч просто принес свои извинения,от которых легче мне не стало,ведь я не поступлю в этом году и не смогу устроиться на работу без аттестата

Учитель во время урока забрал у ученика золотое кольцо. После окончания урока кольцо было потеряно. Учитель лично в руки кольцо не отдал, а оставил в классе, заявляя что не знала что это кольцо имело ценность. Администрация школы этот инцидент не разбирала, так как никто об этом случае не говорил

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если постановлением Правительства установлено,что школьники отдыхают 3 мая, может ли администрация школы на основании своего приказа сделать этот праздничный день учебным?

Здравствуйте, обязана ли администрация школы (в том числе учитель), выполнять решение суда в части определения времени общения с ребенком. По решению суда отцу детей определено время общения- воскресенье, но он иногда приходит к школе их забрать, мать против, у школы есть разрешение от матери на самостоятельный уход (2 класс). Может ли мать обязать школу выполнять решения суда и не разрешать отцу забирать детей, хотя повторюсь, есть от нее заявление на самостоятельный уход. Чем руководствоваться в данной ситуации?

Я работаю учителем начальных классов. И с некоторых пор директор начала меня выживать и делать работу невыносимой. Ситуация: Мать ребенка написала заявление-жалобу на имя директора (директор сказал, что предоставит копии к ознакомлению через 6 дней) о том, что классный руководитель – ведет физкультуру – совершал над ее дочерью физическое и психическое насилие, так как заставил ребенка (2 класс) идти на урок физкультуры, в то время как у ребенка было освобождение от физкультуры и выписка из больницы от врача. Ребенок попал под машину, но никаких повреждений не получил – об этом говорил директор на педсовете, что с девочкой ничего не случилось, жива и здорова. Ребенок справку об освобождении и заключение врача учителю не предоставлял. Родители и ребенок в заявлении утверждают, что говорили учителю о том, что болит коленка, учитель не помнит таких слов от девочки. Выяснилось со слов ребенка, что справка об освобождении и другие мед. документы были переданы мамой ребенка социальному педагогу, а не классному руководителю-учителю физкультуры. Социальный педагог не передал справку и не поставил в известность классного руководителя, так как социальный педагог и директор считают, что не обязаны были этого делать. На уроке ребенок прошел со всеми общую разминку, которая длилась 5 минут, но в дальнейшем уроке не участвовал (играли в баскетбол), так как играли только желающие. На переменах между следующими уроками вместе с другими детьми проявляла физическую активность в коридоре и в классе. После урока девочка не жаловалась на боль в коленке или какие-либо недомогания. Эмоциональный фон был спокойный, не угнетенный, не болезненный. В последующие дни приходила в школу в ровном эмоциональном состоянии, общалась с одноклассниками. Жалоб на какие-либо физические недомогания не было. Настроение спокойное, дружелюбное. Директор поставил учителя перед выбором: либо уволиться по собственному желанию, либо уволят по статье за совершение психического и физического насилия над ребенком. Вопрос: Действительно ли, если родители и администрация школы подадут в суд, то учитель будет привлечен к уголовной ответственности за физическое и психическое насилие над ребенком?

Здравствуйте! Я работаю в школе. Наш отпуск 72 дня. Я была устроена на работу 17 сентября 2015 года. Всегда уход в отпуск 14 июня (+- 2-3 дня), выход из ежегодного отпуска 24 августа(+-2-3 дня). Каждое лето , мне предоставляли отпуск в размере 72 дней(как положено), а сейчас мне сказали, что у меня только 56 дней, в связи с тем, что когда-то я была принята 17 сентября. Мы писали заявления на отпуск зимой за проработанный период, а он составляет(в этом году) с 24 августа 2021 по 14 июня 2022 г. Нам не предоставляют никаких обоснований, почему мы должны отдыхать меньше. Вопрос: имеет ли право администрация школы, сократить отпуск и привести в соответствие в связи с чьё-то давней оплошностью? И какими документами они должны руководствоваться?

Здравствуйте! Сын получил травму в школе во время перемены. Кто то толкнул сзади (он не видел), ударился головой об дверь, коленом об пол. На лоб наложили 6 швов, колено - ушиб. Учитель утверждает, что он упал сам (хотя её там не было). Была перемена, но никто из учеников не якобы не видел. Камера видео наблюдения есть, но со слов школы она не снимает там (не тот угол обзора). Школа отказывается предоставлять видеозапись и материалы внутреннего расследования. Одноклассник видел, кто его толкнул, но не говорит, видимо так сказали родители или классный руководитель. Администрация школы на контакт не выходит. Как быть в данной ситуации?