Учебный отпуск

Здравствуйте. В январе был учебный отпуск с 9 по 28 число. Работодатель отказался оформлять учебный отпуск и в итоге был оформлен отпуск за свой счет. Вторая сессия будет в апреле с 7 по 26 число. В этот раз также отказали в учебном отпуске и был оформлен оплачиваемый отпуск на 15 дней. Какие нужны будут документы, чтобы доказать право на получение выплат? Первое заявление так и осталось лежать на столе управляющего и вряд ли вносилось в журнал регистрации. И какой срок для обращения в суд в данной ситуации? 1 год или 3 месяца?

Здравствуйте. В январе был учебный отпуск с 9 по 28 число. Работодатель отказался оформлять учебный отпуск и в итоге был оформлен отпуск за свой счет. Вторая сессия будет в апреле с 7 по 26 число. В этот раз также отказали в учебном отпуске и был оформлен оплачиваемый отпуск на 15 дней. Какие нужны будут документы, чтобы доказать право на получение выплат? Первое заявление так и осталось лежать на столе управляющего и вряд ли вносилось в журнал регистрации. И какой срок для обращения в суд в данной ситуации? 1 год или 3 месяца?

Добрый день! Я работаю в ООО, 13 марта написала заявление на увольнение по собственному желанию. С 17 по 28 марта у меня сессия в университете, это мое первое высшее образование в государственном ВУЗЕ. Хотела договориться с работодателем, чтобы меня уволили раньше по согласованию сторон по причине того, что у нас частые задержки заработной платы и я не хочу отрабатывать, потому что уверена, что серую часть зарплаты мне никто не отдаст. Работодатель навстречу не идет. В таком случае, я хочу взять учебный отпуск, но справку вызов смогу заказать только завтра и предоставить во вторник. Как мне законно все это сделать? Регламентируется ли законом, за какое время я должна предоставить справку вызов? Помимо справки вызова нужно ли писать еще заявление на учебный отпуск? и если я предоставлю справку вызов только во вторник, а учеба началась в понедельник, не может ли работодатель мне отказать в выплате?

Учебный отпуск и порядок выплаты отпускных 1. Обстоятельства: • Я являюсь студентом института. • Для оформления учебного отпуска мне выдали справку-вызов, которую я предоставил работодателю. • Меня отпустили на сессию, и в справке указаны 21 оплачиваемый день. 2. Вопрос: • Работодатель переводит деньги за учебный отпуск после его окончания, а не до начала. • Хотелось бы узнать, насколько это соответствует закону и имеет ли работодатель законное основание для такого порядка выплаты.

У меня в трудовом договоре со школой, на территории которой проводятся сухие тренировки по плаванию и эти указаны в этом договоре, т.е они входят в работу по совместительству и я в независимости от того что я взяла отпуск по учебе на основном месте работы я все равно должна эти часы отработать, так как учебный отпуск не положен

У меня в трудовом договоре со школой, на территории которой проводятся сухие тренировки по плаванию и эти указаны в этом договоре, т.е они входят в работу по совместительству и я в независимости от того что я взяла отпуск по учебе на основном месте работы я все равно должна эти часы отработать, так как учебный отпуск не положен

Здравствуйте, у меня учебный отпуск начинается с 17 марта по 5 апреля, подскажите пожалуйста если я напишу увольнение по собственному желанию до этого отпуска (допустим 14 марта) деньги за предоставленный отпуск работодатель вычтет? (если вдруг откажется от 2 недель отработки) и если будет 2 недельная отработка она засчитывается в дни учебного отпуска? Подскажите как лучше уволиться?

Здравствуйте, на работе был предоставлен учебный отпуск и выплаченны отпускные на основании справки-вызова. Отучился две недели из положенных 50 дней, по семейным обстоятельствам был вынужден улететь домой и в итоге взял академический отпуск на год. Также написал заявление на увольнение за три недели до даты увольнения. Дату увольнения указал следующим числом после окончания учебного отпуска. Может ли работодатель потребовать вернуть сумму за учебный отпуск так как в справке подтверждения будет стоять дата дня когда я взял академический, но прошла неделя с того дня как я отправил заявление на увольнение (работаю на крайнем севере вахтовым методом) пока вопросов не было что бы предоставить справку подтверждение. Сессия у меня до 3 марта, дату увольнения указал 4 марта.

Добрый день! Подскажите пожалуйста не дают учебный отпуск, ссылаются на то что основанием должно быть обучение за счет средств федерального бюджета, а у меня за счет областного, юрист не пропускает как быть?

Являюсь военнослужащим по контракту. Офицер. Выслуга более 3х лет. Имею диплом бакалавра (Гражданский вуз). Во время службы поступил на обучение в магистратуру (Так же в гражданский вуз, по другой специальности). Справки - вызов на сессии не предоставлял ( Не было 3х лет выслуги ). Сейчас будет защита диплома. Написал рапорт на учебный отпуск - отказывают. Ссылаются, что это второе высшее образование (Это понятно как аргументировать). А так же, что я не брал справку разрешение у командира для поступления в ВУЗ (ПП № 1155, но оно, вроде, не распространяется на офицеров), из за этого отказывают. Правомерно ли поступает руководство? Что делать в данной ситуации?