Трудовая

Добрый день! Хочу получить консультацию по следующей ситуации: Имею постоянную прописку в сельской местности уже более 5 лет. При этом имею постоянное место работе по договору и записью в трудовой книжке в городе не в сельскохозяйственной сфере. Что мне необходимо для попадания под пункт 1.Б статьи 25 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": граждане, проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, призываются на военную службу с 15 октября по 31 декабря. Что подразумевается под занятостью на посевных работах? Трудовая или просто бытовая деятельность? Соответственно, как доказать военкомату что я занят на посевных работах? Заранее спасибо!

Здравствуйте, я написал заявление на увольнение с занимаемой должности,мне его подписали с условиям отработки двух недель, я в свою очередь написал БС на две недели ,мне его так же подписали и я уехал домой из города Воронежа в город Тамбов. Теперь моя трудовая книжка и остальные документы находятся у рукаводителя а я приехать за ними не имею возможности,на просьбу прислать почтой документы ,руководитель не соглашается,подскажите имеются ли какие то способы вернуть трудовую книжку не посищая офис работодателя

Здравствуйте. В апреле 2021г. я решила устроиться на новую работу официально. Для этого, соответственно, мне нужно было уволиться со старой. Ход событий такой: 1. Написала заявление на увольнение и отправила его работодателю. Ответа и увольнения не получила. 2. Через несколько дней, в очередной раз пишу заявление уже с уведомлением об этом бухгалтера. 3. В течение 2х дней бухгалтер, пишет мне в мессенджере ( переписка сохранена) о том, что документы приняты. Данные по мне отправили в соответствующие службы ПФР и ещё куда то, я точно в этом не разбираюсь. И то, что я могу лично у нее забрать трудовую, но запись в ней сделать мне самостоятельно. Якобы нет времени на это. Номер приказа и дату при этом она продиктовала. 4. Выписки 2 НДФЛ и ещё какой то документ были сформированы и так же этим бухгалтером отправлены мне на электронный адрес. Я со спокойной душой, забрала трудовую книжку, внесла запись и устроилась на новую работу. Все данные о работе в предыдущей организации есть в госуслугах и в налоговой. Так же у меня есть электронная трудовая книжка. Не буду глубоко впадать в подробности, но сегодня мне пришло письмо от дознавателя, где говорилось что на меня подали заявление о подделке документов, а именно подписи в трудовой книжке и в приказе об увольнении. Дознователь звонил и сказал явиться к нему и что у меня будут проверять подпись. Явиться к ним лично я не могу. Это другой район области, ехать далеко, а я на 30 неделе беременности. Сказали что придёт участковый домой. Да, я признаюсь в записи в самой книжке, но разве это не мой личный документ? Приказы я не делала и даже не знаю как это делается. Разве наличие данных в пфр и налоговой не показатель увольнения именно от работодателя, я ведь не могу сама это сделать. Чем грозит такая запись мне в моей ситуации? И что делать?

Директор не появляется на работе уже 4 месяца. Отказывается по получения заказных писем. Принято решение учредителя о прекращении его полномочий и назначении нового директора. Соответственно не можем сделать приказ об увольнении, так как его некому подписать. При отсутствии приказа не признает ли в случае жалобы трудовая инспекция и прокуратура увольнение незаконным? Как нам правильно оповестить директора? Это же нужно сделать обязательно? Так как увольнение будет по п. 2 статьи 278 ТК РФ, но за виновные действия, как быть с компенсацией? Тем более, что бывший директор отказывается подписывать документы, передавать дела и т.д.

Здравствуйте, не знаю куда обратиться с жалобой, на своего работодателя? На работе попросили написать заявление на увольнение, так как я долго сидела на больничном с ребёнком, на что я написала заявление, чтобы избежать конфликта, я уволена с 02.09.2022,документы мне до сих пор никто не отдал, трудовая книжка пришла через две недели, помогите пожалуйста мне с этим вопросом

Доброе утро.Ситуация такая,работали в ЧОПе,уволились,написали в трудовую инспекцию жалобу на работадателя,по не выплате денег и отпускных,устроились в другую фирму,и началось самое интересное,они нас оформили официально,и говорят что им приходят какие штрафы якобы что трудовая инспекция пока не рассмотрела жалобу по старой работе они нас не имели права оформлять,бред какой то

оформлена эл. трудовая кн. при трудоустройстве на новом месте попросили бумажную эл. книжку, я предоставила. Работодатель спросил как оформлять в бумажном виде или электронном я сказала можно в бумажном но не обязательно. В итоге вернули трудовую в которой стоит печать организации и она перечеркнута. Должен ли работодатель это исправить и может ли это повлиять в дальнейшем при трудоустройстве на др. работу

Добрый день. Проблема следующая: я прошла собеседование на вакансию "Админ кулинарии" с определённым доходом, адресом, графиком и тд. Затем предложили сходить в "кофейню" набраться опыта на напитках, ибо там проходимость выше, где условия абсолютно другие. Но у них один владелец. В итоге говорят, что человек, на место которого меня изначально брали, не будет увольняться и скоро они построят новую кулинарию и меня заберут туда. Только проблема в том, что изначально я шла по объявлению в кулинарию в центре города, куда мне ехать 30мин, а новую открывать они будут на другом конце города (не благоприятный район), куда добраться минимум час. Проработала я в этой кофейне 1,5 месяца и устала от их обещаний "скоро открытие, сейчас нет времени, открою точку и возьмусь за твоё админское обучение, оформление" и мне выплатили очень мало. К слову, мне сказали, как только я принесу им документы (куда нести не знаю, потому что офис неизвестно где и есть ли вообще), поэтому я попросила маму мне срочной доставкой прислать недостающие документы (медкнижка и трудовая) и в течении первой недели документы были у меня. Меня так и не оформили, а я уволилась, так как устала от их обещаний и работать непонятно на каких условиях. Меня рассчитали, но я не понимаю, почему такая сумма и прошу мне выслать расчётный лист. На что мне отвечают "приезжай, я тебе всё расскажу", на мой ответ, что я уехала в другой город, мне отвечают "Ну я же сказала приезжай , все разберём, Он у меня в таблице со всеми" Что мне делать? Подскажите пожалуйста.

добрый день, мною было подано заявление на досрочное оформление пенсии, пришёл отказ, моя трудовая деятельность началась 29.08.1984 года и работаю до сих пор, общий стаж 38 лет, мне 56 лет, за это время я находилась в отпуске по уходу за ребёнком 2 г 9 мес, ребёнок 1988 гр, из стажа убрали года по уходу за ребёнком и сослались на нехватку годов для досрочного оформления пенсии, правомерно ли это, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Ситуация в правильности начисления северных надбавок. Ситуация следующая: я, 1991 года рождения, родилась в ХМАО-Югра, условия Крайнего севера. В 2008 г. была первая трудовая запись, работала месяц по месту рождения. Далее через некоторое время я переехала в другой регион, не приравненный к условиям Крайнего севера и трудилась там. В 2021 г. я вернулась в район Крайнего Севера и начала работать, проработала 1,5 года, далее трудоустроилась на новое место, где возник вопрос по размеру северных надбавок. В каком размере в итоге мне должны быть начислены надбавки?

Добрый день. Подавала на перерасчёт пенсии, но мне отказали ввиду того, что принадлежность представленных документов не установлена. Была предосталена справка с места работы во время учёбы ( в трудовой книжке записи нет), в которой была допущена ошибка в дате рождения. Также была предосталена личная карточка на и справка о зарплате на фамилию до замужества. Свидетельство о браке и трудовая книжка не предоставлены , поэтому не удалось установить факт принадлежности справки и произвести перерасчёт не представляется возможность. Таков был ответ отделения ПФР. Хотелось бы узнать, как можно сделать перерасчёт пенсии, если нет записи в трудовой книжке? Приказ о приёме на работу и начисления по зарплате за 1980 год за август месяц есть, а приказ об увольнении отсутствует. Можно ли добиться перерасчёта пенсии или это бессмысленно?