Трудовая

Здравствуйте. Я работала уборщицой. Меня уволили. Договор я не успела подписать. И в глаза его не видела. Мою трудовую мне отдали, но записи в трудовой не сделали. 1 декабря я написала заявление на увольнение. Мне завед сказала, что за мои отработанные дни деньги мне вернут через 2 недели. Я спросила почему записи в трудовой нет. Она сказала что мне электронная трудовая прийдет. Я спросила кула прийдет. Она молчит. Я гоаорю мне в прчтовый ящик электронная трудовая прийдет она сказала да. Скажите пожалуйста что мне делать? Ждать когда прийдут деньги и моя трудовая?

Здравствуйте. Работодатель полностью не выплатил расчет при увольнении. После увольнения принесла им 2 больничных, в которых они не выплатили часть работодателя, мотивируя это тем, что я должна предоставить им копию трудовой книжки ( вроде бы не должна), данные передали в страховую компанию с задержкой. Трудовая инспекция мурыжила месяц и дала ответ, что не проверяют работодателей в 2022 году. Посмотрела информацию - должна была проверить, поскольку неоплата работодателем считается причинением вреда здоровью. Так должна была она проверять работодателя ( и штрафовать) или нет?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. С компанией при трудоустройстве заключала трудовой договор, при уходе в декрет его не продлили. Трудовая книжка у компании. Считается ли, что я числюсь в компании? Хотела выйти на неполную занятость, мне отказали. Спасибо.

Здравствуйте. Ситуация такая. Я являлся беженцем из Мариуполя, сейчас уже гражданин РФ. Устроился на предприятие по месту жительства. Пару недель назад передали трудовую книжку с Мариуполя. Последнее место работы - Азовсталь. Есть запись о приеме, но нет записи об увольнении. Сами понимаете, почему она там не стоит. В июне месяца я уволился дистанционно. Написал заявление, отправил руководству, которое уже на момента его отправления находился на территории Украины и меня уволили. Есть приказ об увольнении, вернее его скан-копия. Он оформлен на фирменном бланке предприятия, номер приказа, дата увольнения и статья увольнения - все эти данные там есть. Насколько я знаю, по законодательству, если приказ оформляется на фирменном бланке предприятия, то там печать не проставляется. Обратился уже на свое предприятие, где работаю на территории РФ, чтоб легализовать свой трудовой стаж. А там сказали, что весь трудовой стаж, который стоит в трудовой, узаконить можно, кроме последней записи, т.к. трудовая получается "незакрытая", следовательно, последнее место работы не будет учтено в общем моем стаже, а это почти 8 лет, + это стаж по 2 сетке по вредности. Отсюда возникает у меня вопрос - каким образом мне могут его легализовать на территории РФ и он учитывался у меня в стаже. Не думаю, что такая проблема только у меня, таких немало ...

Трудовая книжка оформлена в 1987 году во время учебы в вузе. В графе дата рождения пусто. В этой трудовой стоит только одна запись. Учреждение уже несколько раз переименовывалось. Как быть: - подать такую книжку в пенсионный фонд для учета при назначении пенсии; - пробовать самой обращаться в архив; - написать дату рождения. Позднее была оформлена еще одна книжка, по которой и ведется учет трудовой деятельности.

Добрый день. У моего отца дата рождения в свидетельстве о рождении указана не правильна 5.05.1949года. и отчество матери Людмила Александр. Хотя во всех документах 7.05.1949года. В паспорте СССР,военного билета СССР,Гражданский паспорт,загранпаспорт,трудовая книжка,пенсионное удостоверение везде 7.05.1949года. Подскажите как исправить в свидетельстве о рождении исправить дату рождения. Ему уже 73года. И свидетелей и родственников уже умерли. Спасибо

при увольнении удержали сумму за форменную одежду, когда привезла ее сдавать, они отказались ее принимать, Мне пришлось подписать заявление,что я не имению претензий, так как мне срочно нужна была моя трудовая книжка.Имею ли я сейчас право подать на них в суд на незаконное удержание суммы?

Добрый день! Меня уволили за неуважительное отношение. После пришли к соглашению, что будет расторжение по инициативе работника. И моя трудовая выглядит вот так. Может ли работодатель вносить изменения в уже существующее увольнение или удалить его? Или это единственный возможный способ?

Здравствуйте. Муж написал заявление на увольнение. У него электронная трудовая книжка .В отделе кадров сказали что запись появится через 2 недели, по закону. Прошло уже 3 недели, записи до сих пор нет. Кормят завтраками. Как мы поняли, запись не вносят, чтобы не выплачивать расчёт. Что можно предпринять в этой ситуации?

Здравствуйте, работал в компании трудовая эстафета вахтой в Москве отработал 2 недели потому что узнал что там кидают и деньги не выплачивают мне сказали что я могу денег своих не ждать хочу узнать могу ли я получить свои деньги есть договор но в нем сильно не могу разобраться работал как самозанятый

Здравствуйте, работал в компании трудовая эстафета вахтой в Москве отработал 2 недели потому что узнал что там кидают и деньги не выплачивают мне сказали что я могу денег своих не ждать хочу узнать могу ли я получить свои деньги есть договор но в нем сильно не могу разобраться работал как самозанятый

Добрый день! В июне 2022 г. Уволился сотрудник,ему при увольнении не выплатили компенсацию, потому что были переплаты заработной платы из за нестабильных поступлений на расчетный счет в связи с проведением СВО. Он написал заявление в трудовую инспекцию и по протоколу инспектор просит доначислить ему компенсации при увольнении и компенсацию за задержку выплаты компенс.при увольнении. Последняя оплата была 30.06.22, дата увольнения 22.06.22. По данным бухучета задолженности перед сотрудником нет, а трудовая давит на ст 137 ТК , что все переплаты это проблема компании, и удержать не можем в полном размере, только с согласия сотрудника по заявлению и в размере 20%. Можем ли мы в данной ситуации предоставить приказ в котором отразим поступления нестабильные в связи с СВО, и доначислим за 8 дней за задержку компенсацию