Слова «ревизия в магазине» вряд ли у кого-то из сотрудников магазина вызывают положительные эмоции. Чаще всего такой вид проверки используется, чтобы взыскать с увольняющегося сотрудника определенную денежную сумму. И, как правило, люди теряются, когда им озвучивают огромную сумму долга, не знают, как действовать, подписывают документы. И, соответственно, становятся должниками данного магазина.
Чтобы не попадать в подобную ситуацию следует еще до оповещения работодателя об увольнении обратиться за квалифицированной юридической помощью. Юристы, представленные в каталоге Правовед.RU, пояснят вам, можно ли подписывать какие-либо документы, как действовать, если вам предъявляют претензии по недостаче и как уволиться максимально легко.
Здравствуйте, нам всему коллективу супервайзер поставила четыре рабочих дня по 8 часов, с тем учетом, что до этих дней два кассира работали еще два дня по 12 часов, а я один день 12 часов и после еще день буду работать 12 часов. И на четвертый рабочий день у нас ревизия в магазине, она поставила больше половины сотрудников 24 часа смену, а остальным с 15:00 до 00:00. Могу ли я пойти в трудовую инспекцию с жалобой и будет ли им что-то за это?
Добрый день я директор. Уволилась с работы 14.02.24 до этого была на больничном 2 недели. 17.02.2023 года состоялась ревизия в магазине, после моего увольнения. По ревизии вышла недостача 160 тыс руб. Могут ли меня привлечь к ответственности и заставить меня выплачивать данную недостачу?
Здравствуйте, сегодня была ревизия в магазине и было выявлено что не хватает кошелька и сумму поделили на сотрудников отдела, обязан ли вообще продавец-консультант платить в таком случае, трудовой договор не заключён
Добрый вечер!
Хотела бы получить консультацию по нескольким вопросам:
1) В моем трудовом договоре установленная дата получения зарплаты-18 число каждого месяца. Отработав почти 6 месяцев я получила зарплату вовремя всего несколько раз, а иногда вообще говорили: «денег нет, берите с выручки». Законно ли это?
2) Как правило ревизия в магазине должна проходить каждый месяц. Она была , когда я устраивалась на работу и спустя полгода(15.11.22). Ревизию считали неделю и выявили недостачу 1,5 миллиона рублей.
Средний чек в магазине (в деревне!) - 500р. Выручка каждый день +/- 15тыс. - зимой и 35-40тыс.была летом. В магазине в среднем товара всего на 2-2,5 миллиона (возможно даже меньше). Возможен ли такой минус по результатам ревизии?
3) В магазине нет противопожарных сигнализаций, огнетушителя и правил поведения при ЧП.
4) Бухгалтерия, руководство недовольно , что происходит много списаний и некоторые товары в магазине просрочены на 2, а то и 3 года!
Могу ли я обратиться в прокуратуру со всеми этими нарушениями ? И можно ли вообще считать это нарушениями?
, вопрос №3503222, Александра Коваленко, г. Москва
Здравствуйте! Я работал охранником, уволили без причин, не выплатили зарплату, удержали 30 тыс. р. сказали что причина не выплат, это Что была ревизия в магазине, что вышла недостача! Работал без трудового договора .
Здравствуйте,работаю продавцом в магазине продуктовом. Назначена ревизия в магазине, которую я считаю не правомерной, могу ли я не явиться на эту ревизию? И что за это будет?
Ревизия в магазине прошла хорошо, другой человек принял магазин и всё проверял при передаче, теперь когда я уволилась мне говорят что в магазине просрочка и мне нужно за неё платить.
Обязана ли я платить?
прошла ревизия в магазине не в пользу продавцов работали 4 человека а пришли на ревизию 2 и получили отрицательный результат как поступить в этой ситуации
Здравствуйте, работаю в магазине кассиром в ночные смены по графику 2/2 (совмещаю с учебой). Работодатель устраивает ночную ревизию в магазине в мой выходной день, то есть это будет моя третья ночная смена подряд. Уведомление о том, что я привлечена к дополнительной работе я получила за 35 часов до ревизии. Был составлен приказ со списком сотрудников привлеченных к этой смене, но согласия на дополнительную смену от меня работодателем, получено не было, меня просто поставили перед фактом. Работодатель сообщил о том, что эта смена не будет оплачена (не только мне, но и всем сотрудникам, чьи имена есть в приказе), так же дополнительного дня отдыха не предусмотрено. Пожалуйста проконсультируйте, как правильно поступить в данной ситуации? Ревизия будет уже в следующую ночь и мне нужна срочная консультация, какие шаги я должна сделать, чтобы либо получить оплату за выход на эту смену, либо дополнительный день отдыха, либо вообще не идти. Заранее спасибо
Добрый день. Работаю продавцом-консультантом. Увольняюсь 19.02.20. Руководитель решил провести ревизию в магазине 20.02.20 (на следующий день после моего увольнения).
Расчёт и трудовую сказали отдадут 20.02.20.
Обязана ли я присутствовать на этой ревизии?
Как действовать если с меня спишут недостдачц по ревизии, если я не буду на ней присутствовать?
Какими законами я могу оперировать в данной ситуации?
Заранее благодарю.
я работаю продавцом в магазине 1.3 года. работала не официально. с 20. 10. 2019 заключили договор, но подписали его 05.12.2019.в момент проведения ревизии в магазине. а на дату заключения со мной договора 20 октября ревизии не было. с 16.09.2019 я работала на ип оформленного на одного человека а в июле этого года ип переоформили на другое лицо, но по факту управляет всем 3 лицо. по ревизии вывели недочтачу в 611000 требуют эту сумму с меня. но ключи от магазина есть у хозяйки и её подруги, которая подменяла меня на выходные не официально. сигнализации нет. сторожа нет. сказав что в магазине ведётся скрытое видеонаблюдения хозяйка посоветовала мне брать кредит.