При составлении трудового договора работодатель получает доступ к персональным данным своего работника. Речь идет о фамилии, имени, отчестве работника, реквизитах паспорта, дате и месте рождения и другой информации. Часть из них требуется менеджерам интернет-магазинов. Существуют и другие ситуации, в которых граждане сообщают постороннему лицу личную информацию.
На защите этих сведений стоит Федеральный закон 152-ФЗ от 27.07.2006. В законе нет полного перечня данных, которые относятся к персональным. Речь идет об обработке и использовании информации. С сентября 2015 года личная информация должна храниться на серверах, расположенных на территории России. Это требование предъявляется к оператору данных — тому лицу, которое собирает и хранит подобную информацию. Для выполнения этого требования создается Реестр нарушителей прав субъектов персональных данных.
Юристы Правовед.RU могут разъяснить полномочия по использованию и рассказать о возможных мероприятиях по защите личной информации и о том, как защитить свои интересы. Спрашивайте!
Персональные данные, отзыв согласия.
1. Было подписано согласие на обработку ПДн.
2. Было отправлено заказным почтовым отправлением заявление об отзыве ПДн.
3. Оператор отказал в удовлетворении заявления ссылаясь на, что для написания данного заявления я должен прийти в офис и подать заявление лично (либо представитель по доверенности).
4. Оператор продолжает обрабатывать мои ПДн - шлет свою рекламу.
В Политике по обработке ПДн оператора указано, что для отзыва ПДн субъект должен прийти в офис и подать заявление лично.
Вопрос: Законно ли требование оператора на условие подачи заявления об отзыве ПДн только лично? Является ли условие о форме подачи отзыва ПДн договорным? Нужно ли оспаривать и признавать данный пункт недействительным перед обращением в ФАС и Роскомнадзор?
Добрый день. Если физическое лицо, являясь сотрудником фирмы-победителя указывает свои персональные данные, которе в последствии становятся общедоступными, ну то есть заказчик по контракту в протоколе публикует сам эти контакты, и не понятно с согласия или без согласия, я нарушаю права таких пользователей, если я нахожу их контакты в открытом доступе?
Ниже пример ссылка на закупку с подобной ситуацией https://zakupki.gov.ru/epz/contract/contractCard/common-info.html?reestrNumber=2072501125720000012
А также прикрепил файл, где персональные данные указаны в рамках победителя ООО Русробот. И когда гвонишь клиенту или емейл отправляешь, он начинает психовать, как будто я его персональные данные где-то украл.
Потому что размещая свои персональные данные, а именно контакты, физическое лицо (сотрудник какой то компании) становится уже субъектом информационной системы (на основании п.5 Правил функционирования единой информационной системы в сфере закупок, Постановление правительства РФ от 23.12.2015 года № 1414 (редакция от 07.11.2020 года) О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок) и на этом закон о персональных данных теряет свою силу, потому что данные стали общедоступны по 44-ФЗ .Я правильно понимаю?
на какой закон ссылаться мне для клиента, если он гоорит что это мой персональный номер, почему вы на него звоните. Я как бы отвечаю потому что твои контакты размещены в открытом источнике zakupki.gov.ru по закону. А по какому именно закону они размещены, чтобы я мог клиенту сказать что есть закон, когда твои персональные дынные теперь общедоступны. Ты дал согласие для всех и для меня в том числе..
Спасибо. Жду ответ.
Вопрос по вывозу мусора. С 01.11.2019 года по сегодняшний день 13.03.2021 года у нас ( я проживаю в частном секторе) не был заключен договор по вывозу мусора не с кем и никто, сегодня пришли судебные копии приказов о взыскании задолженности и отсутствует копия самого заявления. Откуда у них наши персональные данные всех членов семьи?! На сколько я знаю данные передает сельская администрация в виде справок о зарегистрированных лицах по данному адресу. И как правильно написать заявление в прокуратуру. О незаконной передачи персональных данных третьим лицам.
Добрый день! Создаем образовательную платформу для дистанционного обучения.
Возможно ли через сайт собирать персональные данные, не обозначенные в ст.9 ФЗ-152 (стаж работы, место работы, должность, квалификационная категория, уровень образования, наличие ученого звания)? Или эти данные можно запрашивать только в письменном виде?
Если возможно, то необходимо ли для этого в форме сайта ставить галочку на согласие на обработку данных? Являются ли эти сведения персональными данными?
Здравствуйте!
Написал жалобу в Министерство об обнаруженной ошибке в учебнике. Министерство переслало мою жалобу со всеми данными (ФИО, номер телефона и электронная почта) в издательство, выпустившее учебник. Является ли полностью пересыл моего обращения законным? т.к. были разглашены мои персональные данные, о чем я согласие не давал, и насколько я понимаю 59-ФЗ пересыл обращений возможен только между органами исполнительной власти.
, вопрос №3004680, Иван, г. Москва
789 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Гражданство
Запрашивать у ФМС персональные данные гражданина А без его согласия?
Могу ли я подать в суд на гражданина Германии, но рождённого на территории РФ? В суд за травлю, преследование, публикацию на публичных сайтах мои персональные данные, а также фото моих несовершеннолетних детей?
Добрый вечер! Работаю в школе учителем начальных классов. Всем объявили пройти курсы на сайте Урок РФ и предоставить сертификаты. Для того, чтобы пройти эти курсы сайт требует скан паспорта. Я сказала, что свои персональные данные в Интернете подвешивать не буду. С меня потребовали объяснительную. Скажите права ли я и на что мне сослаться при написании объяснительной? Спасибо.
передача распространенила и опубликовала на ютубе мои персональные данные и разбиралась о моей частной личной жизни без моего согласия и без моего участия. какие есть нарушения со стороны передачи?
Добрый день.
Хочется разобраться в ситуации.
Я купил абонемент в фитнес-клубе. На ресепшн девушка-администратор запросила паспорт и номер мобильного телефона.
На основании этого подготовила листок в котором были отображены мои персональные данные, телефон, согласие на обработку и т.д.
Я подписал. Далее мне на телефон пришло смс, которые перенаправило меня на сайт для оплаты, я оплатит, мне дали специальный HID-браслет для входа на территория зала через турникет, в общем, тут всё ок.
Но, когда я запросил копию договора между мной и клубом, мне сказали, что они ничего не дают и "если что", то публичная оферта есть на сайте.
Открыв публичную оферту на сайте, первое куда посмотрел это в :
1. Термины и определения.
"Контракт" - договор на оказание услуг, заключаемый между Компанией и Членом Клуба путем совершения Членом Клуба действий, направленных на принятие условий настоящей оферты, и действующий на условиях, изложенных в настоящей оферте.
2. Предмет Контракта.
Клуб оказывает, а Член Клуба принимает и оплачивает услуги по организации и проведению физкультурных, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, в соответствии с условиями настоящего Контракта, утвержденными Клубом положениями (регламентами) и Правилами Клуба.
Собственно вопрос - А могу ли я всё таки потребовать какой-то бумажный документ (копию договора), в котором будет говориться о том, что я Пупкин Сергей купил абонемент допустим 01.02.2021 на таких-то основаниях и имею права и обязанности описанные ниже ?
На какой ФЗ и пункт можно положиться в этом вопросе?
Оферта на сайте это конечно хорошо, но её ведь можно и поменять...
Заранее спасибо.
Мой бывший работодатель, на которого я уже не работаю, отказался оформлять трудовой договор. Я подал иск о признании трудовых отношений, обязании ответчика оформить трудовой договор и внести записи в трудовую книжку. Скоро будет первое судебное заседание. Работа была связана с тем, что я выдавал жителям ТСЖ справочные документы (о составе семьи, об отсутствии задолженности по коммунальным платежам и др.), которые подписывал лично и заверял печатями, принадлежащими ответчику. Поскольку работодатель не выдал мне никаких документов, подтверждающих трудовые отношения (ни трудового договора, ни копии приказа о приеме на работу, ни удостоверения, ничего), то для того, чтобы доказать трудовые отношения, я унёс с работы несколько таких справок, которые по тем или иным причинам были не востребованы жильцами и лежали у меня на рабочем месте. Плюс, на отдельном листе я сделал оттиски печатей. Эти справки сами по себе не являются трудовыми документами, то есть в них не указано, что между мной и ответчиком трудовые отношения. Моя логика в том, что раз в этих справках указана моя фамилия (как человека, заверившего справку), я подписывал справки и заверял их печатями ответчика, то значит я был сотрудником ответчика, то есть работником. Ибо у меня, физического лица, никаких печатей нет, печати есть только у ответчика - юридического лица. При том, в суд я отправил копии справок, а оригиналы хранятся у меня. Ответчик, получив копию иска и приложений к нему, угрожает мне, что если я принесу оригиналы справок, то меня привлекут к уголовной ответственности за то, что я незаконно распространяю персональные данные граждан, содержащиеся в указанных справках. Но я собираюсь показать эти справки только суду, а не собираюсь показывать каким-либо третьим лицам и распространять персональные данные. И оттиски печатей я сделал не для того, чтобы сделать по ним дубликаты печатей, а только для того, чтобы доказать суду то, что у меня был доступ к печатям ответчика. Сами граждане, указанные в справках, к моему иску отношения не имеют. Отношение имеет сам факт, что я подписывал справки и заверял печатями ответчика. Ответчик, скорее всего, заявит ходатайство об исключении этих справок из перечня доказательств, т.к. справки были вынесены с работы без разрешения работодателя, то есть получены незаконно, а значит - недопустимые. Как лучше поступить - принести в суд оригиналы справок или сказать в суде, что у меня только копии справок, а оригиналы я оставил на работе? Спасибо за Ваше мнение по этому вопросу.
, вопрос №2992100, Александр, г. Новосибирск
689 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Интеллектуальная собственность
Igshid=7wmkt1y24whi размещены негативные отзывы обо мне с использованием моих персональных данных (ФИО, место бывший работы, личное фото) БЕЗ моего согласия
Уважаемые коллеги!
ТРИ ВОПРОСА В ОДНОМ на повестке.
1. Репититор (имеет ли он право обучать какой либо профессии);
Репититор и педагогический работник - это тождественные понятия?
Нужна ли лицензия репититору?
Если да, то прошу нормтаивно обосновать, если нет, то прошу нормативно обосновать.
2. Индивидуальный предприниматель.
Может ли он обучать без лицензии по:?
ст. 12 часть 4 пункт 2) дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
Исходя из
ст. 32 часть 3
ФЗ-273 ИП не может обучать по доп. проф. программам
но в случае привлечения преподователей и наличия лицензии он может обучать по дополнительному профессиональноу образованию
ст. 32 часть 5
5. При осуществлении индивидуальным предпринимателем образовательной деятельности с привлечением педагогических работников им также предоставляются сведения о дате предоставления и регистрационном номере лицензии на осуществление образовательной деятельности.
3. Обязан ли проверяемый Индивидуальный предприниматель или генеральный директор ООО, выдавать надзорным органам копии документов, которые содержат персональные данные студентов
например:
- копии договора на обучение;
- копию удостоверения;
- копию ведомости итогового контроля
и т д
Или можно сослатья на закон о защите персональных данных?
Есть необходимо проверить на корректность и по возможности дополнить договор купли-продажи, полученный от риэлтора. Мы в данном случае является продавцом жилого имущества (квартиры). Персональные данные из договора удалены намеренно.