Отпуск

У меня сменный график работы. Отпуск заканчивается 04.09. На работу нужно выходить 05. По графику сменности 05.09. является выходным, а рабочий день 06.09. Обязан ли я выйти на работу 05.09? Или имею право выйти на работу 06.09.

Здравствуйте, брат подписал контракт год назад, получил ранение в июне этого года. После госпиталя прибыл в часть, написал заявление на не отгулянный отпуск, с части не отпускают и отпуск не дают, говорят ждать подтверждения категории.

Добрый вечер! Я инвалид 2-й группы по онкозаболеванию , у меня очередной отпуск в октябре , я хотела перенести на август в связи с путевкой в санаторий, мне руководство отказало в переносе и мне пришлось взять отпуск бессодержания за свой счет ссылаясь на закон по инвалидности . Правомерно ли было решение руководителя об отказе в переносе отпуска . И как можно обжаловать действия руководителя.

Вопрос: С 26.05.23 я работаю на основном месте работы ооо «компания основная»( зп 158000 на руки) Кроме того, с 31.07.23 по совместительству в ооо «компания 1» А с 19.02.2024 еще по совместительству в ооо «компания 2».( зп 150000 на руки) С 28.10.25 мне положен декрет. Хочу уйти в отпуск по беременности и родам не потеряв в деньгах, выплачивает ли каждый работодатель мне пособие по беременности и родам или оно будет одно максимальное ( около 700000) ? Могу ли я получить пособие по беременности и родам у двух работодателей в максимальном размере у одного предельную величину с 700 тысяч и у другого 700 тысяч?

Добрый день! Ситуация такая. В скором времени я уйду на больничный по беременности и родам, в этот период на моем место возьмут другого сотрудника и он будет работать вместо меня на постоянной основе. А после больничного я хочу взять декретный отпуск на 1,5 года, но при этом выйти работать на этой же должности. А руководитель хочет отказать мне в этом. Подскажите пожалуйста как сохранить мне свою должность, может ли руководитель отказать мне в выходе на работу. И если он попросит написать заявление на увольнение с первого дня декрета, то как быть?

Добрый день! Ситуация такая. В скором времени я уйду на больничный по беременности и родам, в этот период на моем место возьмут другого сотрудника и он будет работать вместо меня на постоянной основе. А после больничного я хочу взять декретный отпуск на 1,5 года, но при этом выйти работать на этой же должности. А руководитель хочет отказать мне в этом. Подскажите пожалуйста как сохранить мне свою должность, может ли руководитель отказать мне в выходе на работу. И если он попросит написать заявление на увольнение с первого дня декрета, то как быть?

Добрый день. У меня вот такая ситуация. Подписал контракт в местах лишения свободы 11 сентября 2024 году, 30 октября получил ранение и был эвакуирован в госпиталь после лечения дали отпуск 30 суток. Дома во спалилась рана и по скорой положили в госпиталь дома, в городе Севастополе. Обнаружили гепатит "С". Прошло пол года подтвердили гепатит и по заключению ВВК дали категорию " В" с Красной печатью. Сейчас нахожусь под Донецком, увольнять не хотят. Через две недели заканчивается контракт, может моя часть автоматически продлить контракт?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в какой момент бабушка имеет право оформить на себя отпуск по уходу за ребенком, если мама ребенка официально нигде не работает и у нее нет больничного по беременности и родам?

Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию мне начислили определённую сумму с учётом компенсации за неиспользованный отпуск. У меня в подотчете была определённая сумма (которую я хочу оспаривать). Мне не прислали ничего, а всю сумму отправили на погашение подотчета. Есть шансы оспорить в суде?

Добрый день, подскажите пожалуйста, если мой муж (официально не работающий) оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Как с него будут зыматься алименты на других его детей? И можно ли получить какую либо отсрочку на алименты?

Добрый день! Вчера вечером мне позвонили по работе и сказали, что приняли решение уволить меня, расторгнув трудовой договор, то есть уволить одним днем и прислали документы в электронном варианте( я работаю на удаленке, но потом они пришлют курьером документы еще в письменном варианте, которые нужно будет подписать) , я в шоковом состоянии подписала это доп соглашение в электронном варианте, где было прописано, что они выплатят мне зп за отработанный период, неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного оклада. Я пыталась сейчас попросить как минимум 2 оклада выплатить, мне говорят НУ МЫ ЖЕ ДОГОВОРИЛИСЬ ВЧЕРА. Скажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?