Отпуск

Добрый день! Вводные данные на 06.10.2025. 1. Официально трудоустроенный отец. 3 месяца назад перевелся через увольнение из одной организации (дочерней) в другую (родительскую). 2. Не трудоустроенная мать - уволилась по собственному желанию в начале беременности первым ребенком из-за фактора стресса на работе. 3. Первый ребенок - дата рождения конец июля 2023 г (2,2 года). 4. Второй ребенок - родится через месяц, т.е в ноябре 2025 г. Вопрос 1: Для случая второго ребенка. Читал, что если мать не трудоустроена (хотя даже если и трудоустроена) отец имеет право на своей работе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от средней за последне 2 года заработной платы). При этом не уходя в отпуск по уходу за ребенком, т.е. при этом работая полный день. 1) На основании какого закона/статьи отцу положено пособие? 2) Какие есть ограничения, по которым организация может отказать в выплате пособия отцу в данном случае? 3) Какой стандартный пакет документов необходимо предоставить в организацию для получения пособия? И какими аргументами подкрепить? 4) Не будет ли фактором отказа то, что на текущем месте отец работает всего 3 месяца? Вопрос 2: Для случая первого ребенка. Слышал, что вроде-бы можно получить единовременно всю сумму пособия до 1,5 лет, если ее еще не получали и ребенку еще не исполнился определенный возраст. Применимо ли для данного случая(2,2 года)? Если да, то для какой работы (с которой отец уволился 3 месяца назад или на которой работает сейчас)?

Здравствуйте. Если комиссия ввк после ранения определила 30 дней отпуска по ранению, обязательно ли ехать в часть? Или рапорт на отпуск можно подать через военкомат по месту жительства? И как получить отпускное удостоверение?

Родители бывшие наркоманы лечились в ребцентрах и бабушке пришлось взять ребенка в возрасте 6 месяцев из больницы где он лечился с рождения до 6 месяцев и воспитывать, также ездили в москву и проводили операцию на сердце и другие органы в 2 больниуах в течении2 месяцев по доверенности, выйдя из ребцентра иать была с ребенком неделю за это время оформила инвалидность на него по подготовленным нами документам и получает все пособия, а ребенок находится с бабушкой. Я эта бабушка мною был оформлен декретный отпуск по уходу до полутора лет, а сейчас пришлось оформить до 3 лет. Ребенок полностью на моем обеспечении, отец ребенка проживает в другом городе алименты не платит но они оба не лишены родительских прав, мы не хотели это делать, помощь только от его родителей 10000 руб . в месяц. В Ланный момент в отпуске до 3 лет уже не получаю пособие от моей работы. Мать иногда присылает деньги, но в основном живет на пособия которые выплачивают на ребенка, не работает. Говорит что устраивает личную жизнь. Дозвонится до нее невозможно. Не могу даже оформить малыша в детский сад, да и средств для воспитания и жизни не хватает. Ребенком она заниматся не хочет, а только получаиь пособия, и отец не готов малыша забрать. Подскажите как мне поступить. Боюсь подавать в опеку, боюсь малыша заберут в приют, а он сердечник с искуственным клапаном всегда на лекарствах, там его загубят.

Здравствуйте! Мне назначали Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. С отцом ребенка мы не в браке и его доход не учитывали. Сейчас я официально вышла на работу. Ребенку 2 года и отец ребенка хочет оформить на себя отпуск по уходу до трех лет и заключить дополнительное соглашение с работодателем на неполный рабочий день. Отменят ли мне эти выплаты? Или я сама должна обращаться в СФР?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у меня такой вопрос, я официально трудоустроена, сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, после родов могу ли я написать заявление работодателю на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет без содержания? Муж тоже трудоустроен, и он напишет заявление на получение выплат по уходу за ребёнком до 1.5 лет!?

Здравствуйте! Я вышла на работу. Сейчас отец ребенка хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и официально работать не полный день (сейчас ребенку 2 года). Смогу ли я брать больничный на время болезни ребенка?

Здравствуйте! В 2022 году перед выходом в декрет я взяла на работе отпуск авансом в 28 дней. В этом месяце планирую увольняться. Подскажите, пожалуйста, должна ли я вернуть работодателю деньги за отпуск? До выхода в декрет я отработала в организации всего 3 месяца. Спасибо за внимание!

Здравствуйте! В 2022 году перед выходом в декрет я взяла на работе авансом отпуск в 28 дней. В этом месяце я планирую увольняться. Должна ли я вернуть работодателю деньги за отпуск? До декрета в организации отработала 3 месяца. Спасибо!

Эвакуировали автомобиль с островка безопастности , я военнослужащий Прибыл в отпуск Из зоны СВО В этот день был на приеме в больнице Делали блокаду спины Документы все есть Стоит ли оспаривать !? Выставили штраф И надо оплатить штраф стоянку Место где эвакуировали Всегда много машин Есть фото