Отпуск

Добрый день! Работаю пвз озон 2 года. ИП обещал трудоустройство с начала выхода на работу и по истечении испытательного срока. Однако трудоустроинс с августа 2025г и без соц гарантий, т. е без оплаты больничных листов и соответствеено без отпуска. Вопрос, подскадите пожалуйста, мне положена компенсация за отпуск? За ранее, благодарю! Хорошего дня!

Трудовой спор. Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно разрешить данную ситуацию? Работаю в бюджетной организации (филиал компании в регионе), в структурном подразделении, над нами стоит управление филиалом в регионе в виде директора и остальных сотрудников таких как кадры, бухгалтерия и тд... а непосредственно в нашем в структурном подразделении (который подчиняется управлению) начальник, который ведет работу коллектива. И дело в том, что у нас сложилась крайне напряженная обстановка с управлением по причине, что отдел кадров ведет самоуправство и директор филиала никак на это не реагирует. При составлении графика отпусков на год, который был составлен нашим начальником с учетом пожеланий сотрудников (а нас 12 человек), кадровик переделала все по своему, (не учтя при этом даже многодетных), и распределила отпуска совсем иначе, объяснив это тем, что пересечения в графике отпусков по три человека не допустимы (хотя это не запрещено законом), что это создает угрозу производственной непрерывности (хотя по формуле мы считали, что при таком графике работы как у нас, если учитывать все отпуска и возможные больничные, нам для работы непрерывной требуется 11 человек (а нам 12) и пересечения отпусков по 3 человека в количестве всего 2-3 дней, не несет абсолютно никакой угрозы непрерывности работы предприятию. Так же кадровик запретила на переносить отпуска (уточнив если они короткие) с последних чисел декабря на январь, когда к отпуску прибавляются январские праздничные, объяснив это отсутствием производственного календаря, почему то, и все эти отпуски убрала из графика без обсуждения с коллективом. Так же составленный нами в подразделении в октябре,новый график, без пересечений 3 человек, отклонила, объяснив, что уже нет времени его принимать и переписывать ваши заявления на отпуск. Обращение к директору по этому вопросу результатов не дают, все решения отдаются отделу кадров. Договориться не можем. Так же кадровик отказала в прошлом году сотруднику с переносом отпуска, хотя наш начальник обсолютно не видел причин и по графику работа была стабильна.. Насколько знаю закон, во всех этих вопросах кадровик не права, что мы можем сделать в данной ситуации. Обратиться в трудовую, с каким именно запросом, поставить какое то заявление ? Есть предложение написать письменно директору заявление (или служебную) (тут нужна помощь в правильном составлении), чтобы они письменно объяснили нам все их действия и запреты на законных основаниях. ? И затем идти в трудовую, и писать опять же служебку в главный филиал? Очень нужна помощь и рекомендации. Сильно напряженная ситуация, сотрудники на грани увольнения. Диалога адекватного нет. Помогите пожалуйста.

Здравствуйте! Работ дальнобойщиком , получаем белую зарплату за пройденный километраж!! Попросили написать заявление на отпуск , написал на 10 дней выдали отпускные , в следующем месяце выхожу на работу проезжаю какое то количество километров и из этих денег хотят удержать отпускные. Правильно ли это?

Здравствуйте! Работодатель просит перейти в отделение по другому адресу (в другой город)и писать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о принятии на работу. По факту я буду работать на своем месте, но я же теряю отпускные дни( их много накопилось). Получается, мне предлагают перейти в новое отделение, где я смогу уйти в отпуск только через полгода, и что будет с премиальными? Могу ли я не писать заявление по собственному и просить компенсацию? Или просить сокращение с конпенсацией?

Я тоже проживал на Украине во время аварии на ЧАЭС.с марта 1986 по октябрь 2000гг.В зоне проживания с добровольным отселением.После сам выехал в Россию.Сейчас живу в ХМАО.Узнал что возможно мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск только сейчас.Подал документы на оплату в СФР.Мне пришёл отказ.Подскажите,так положен мне этот отпуск?

Добрый день. Компания, в которой я работаю, обязала всех сотрудников перейти на другое юр лицо через увольнение и последующий приём на работу. В день увольнения на карту супруги ( подписано допольнительное соглашение на перечисление ей всей зп) пришел неполный расчет. Со слов бухгалтера в сумму выплаты вошли неотгуленный отпуск и часть оклада. Остальное я должен получить уже на свою карту на новом юр лице как премию. Законно ли это? Должны ведь при увольнении со старого юр лица произвести расчет полностью в день увольнения? Оплата сдельно-премиальная

Здравствуйте! Через неделю планирую вылет за границу для отдыха, знаю что по одной из квартир, в которой я числюсь как один из собственников, есть неоплаченные суммы за коммунальные услуги за несколько месяцев (общая сумма порядка 150 тыс. руб). Этот вопрос решаю с другими собственниками жилья, а пока опасаюсь как бы мне не застрять на границе. Сегодня проверял на сайте ФССП - на мне никаких ИП нет. Я бы не хотел оплачивать задолженность за квартиру, поскольку это обязаны сделать другие собственники по нашей договоренности, но если например уже на меня придет ИП по этим долгам, то вынужден буду это сделать чтобы не сорвался отпуск. Я узнавал что перед тем как появляется ИП на сайте ФССП и данные подаются в пограничную службу - за несколько дней до этого должен поступить иск в суд и там пройти судебное производство. Как я могу узнать заранее о том, что в отношении меня кто то подал иск и рассматривается судебное дело?

Я в отпуске не был 11 месяцев после боевых действий получил легкое ранение ноги и лопнула перепонка левого уха Доброе утро! Я участник сво. Какие документы нужны предоставить мне командиру для того чтобы получить отпуск по семейным обстоятельствам . Я в отпуске не был 11 месяцев после боевых действий получил легкое ранение ноги и лопнула перепонка левого уха

Доброе утро! Я участник сво. Какие документы нужны предоставить мне командиру для того чтобы получить отпуск по семейным обстоятельствам . Я в отпуске не был 11 месяцев после боевых действий получил легкое ранение ноги и лопнула перепонка левого уха

Доброе утро! Я участник сво. Какие документы нужны предоставить мне командиру для того чтобы получить отпуск по семейным обстоятельствам . Я в отпуске не был 11 месяцев после боевых действий получил легкое ранение ноги и лопнула перепонка левого уха