Отпуск

Добрый день. Работала в организации ведущим специалистом и ушла в декретный отпуск по беременности и родам , по уходу за ребенком. Во время моего отпуска компания реорганизовалась в другой банк. Сейчас обратилась в отдел кадров и мне сказали , что вакансии в мое подразделение нет и предложили выйти в должности ниже чем которая была у меня ранее. Подскажите пожалуйста , что делать в Данной ситуации.

Здравствуйте. Я молодой специалист, устроилась работать в школу 25 августа 2022 года беременная. Мне нужно отработать 3 года. 28 мая 2023 года оформила отпуск по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 августа 2024 года. Мне нужно отработать календарный год и я смогу уволиться в августе? Или у меня еще + 3 месяца, т.к. отпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж? (Июнь, июль,август) и смогу уволиться только в ноябре?

Здравствуйте, доброго времени вам, меня зовут Дмитрий,рад знакомству с вами! У меня аопросик,я устроился в компанию с 18 февраля 2025 года и по прошествии какого-то времени я взял отпуск на 14 дней отпуск мне дали с 6 октября по 19 октября,могу ли я взять ещё один отпуск до нового года и хотя бы 7 дней ? Иначе у меня не будет отпуска ,колени говорят мне что второй отпуск еоложен через 11 месяцев? Имею ли я права взять отпуск ещё раз до нового года?

Здравствуйте, доброго времени вам, меня зовут Дмитрий,рад знакомству с вами! У меня аопросик,я устроился в компанию с 18 февраля 2025 года и по прошествии какого-то времени я взял отпуск на 14 дней отпуск мне дали с 6 октября по 19 октября,могу ли я взять ещё один отпуск до нового года и хотя бы 7 дней ? Иначе у меня не будет отпуска ,колени говорят мне что второй отпуск еоложен через 11 месяцев? Имею ли я права взять отпуск ещё раз до нового года?

Здравствуйте, доброго времени вам, меня зовут Дмитрий,рад знакомству с вами! У меня аопросик,я устроился в компанию с 18 февраля 2025 года и по прошествии какого-то времени я взял отпуск на 14 дней отпуск мне дали с 6 октября по 19 октября,могу ли я взять ещё один отпуск до нового года и хотя бы 7 дней ? Иначе у меня не будет отпуска ,колени говорят мне что второй отпуск еоложен через 11 месяцев? Имею ли я права взять отпуск ещё раз до нового года?

Здравствуйте, доброго времени вам, меня зовут Дмитрий,рад знакомству с вами! У меня аопросик,я устроился в компанию с 18 февраля 2025 года и по прошествии какого-то времени я взял отпуск на 14 дней отпуск мне дали с 6 октября по 19 октября,могу ли я взять ещё один отпуск до нового года и хотя бы 7 дней ? Иначе у меня не будет отпуска ,колени говорят мне что второй отпуск еоложен через 11 месяцев? Имею ли я права взять отпуск ещё раз до нового года?

Сыну при прохождении медкомиссии в военкомате уже вручили повестку на следующий год на 26.06.2026 сейчас ему еще 17 лет только в следующем году 21.06.2026 ему исполнится 18 лет, когда будет повестка числиться в реестре повесток рф и можем ли мы поехать в отпуск за границу зимой 2026 , выпустят ли его

Здравствуйте, Моя супруга работает в Органах МВД , у нас скоро будет ребенок. В общем я хочу получать выплаты по уходу за ребенком так как моя заработная плата значительно выше. Хотел проконсультироваться как это сделать. Я так понимаю законом не запрещено что б оба родителя уходи в отпуск по уходу. Я первый должен получается уйти чтоб выплаты были на меня, после выхожу из отпуска на следующий день, продолжаю работать и получать выплаты а жена на 3й день идет в отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли это. На работе у Жены утверждают после родового больничного жену сразу отправляют в отпуск со всеми соц выплатами и никто не будет спрашивать!

Добрый день. Руководство хочет, чтобы я уволился, уже даже нашли на замену мне сотрудника, которого наняли моим замом и пообещали ему мою должность в течение пары недель. Я тоже готов уйти из компании, но только когда найду новое место, работодатель об этом знает. Но работодатель решать вопрос по соглашению сторон не готов и избрал тактику давления, чтобы ускорить принятие мной решения. Вопрос конкретно по одной из таких ситуаций. В этом году у меня было запланировано 2 отпуска, в который я не смог пойти, так как был единственным сотрудником в офисе. Сейчас работодатель хочет принудительно меня отправить в отпуск, уже выпустил приказ, с которым мне необходимо ознакомиться (выпустил за 2 недели до даты отпуска). При этом, отпуск вне запланированного графика. К тому же, с графиком отпусков меня не ознакамливали, поэтому есть вероятность, что могут задним числом исправить даты, наверное. В отпуск сейчас я идти не хочу. Есть ли у меня законное основание отказаться от отпуска, перенести его на другие даты и продолжить работу? Что для этого нужно сделать? Написать, что ознакомлен и не согласен и написать заявление на перенос отпуска на другие даты? Может ли работодатель не отреагировать на эти мои действия и все равно отправить в отпуск?

Добрый день! Для ухода за инвалидом 1 группы, на работе взял отпуск без содержания. Уход продлился 2 года 7 месяцев. В ПФР считают этот период как работу, хотя отчислений работодатель не делал (в последствии ООО было ликвидировано). Как оформить этот период как уход за инвалидом вместо работы?