ООО

Здравствуйте! Директор ООО, он же единственный учредитель, в отпуске без содержания (ООО не работает, жду конца года, нулевой баланс - упрощённое закрытие). Можно ли переоформить директора ООО на работу директором этого ООО по совместительству и устроиться на другую, теперь основную, работу на полную ставку? Каков порядок действий?

Генеральный директор ООО подписывает возражение относительно исполнения судебного приказа. Намерен сам его отвезти в канцелярию суда. Какие документы о его полномочиях необходимо приложить или иметь при себе.

Здравствуйте! Такая ситуация. Был зарегистрирован в качестве ИП. Необходимо было наладить выпуск резинового уплотнителя и я обратился на специализированный завод. Я предоставил свои эскизы, размеры, чертежи - завод на их основании разработал документацию и освоил технологию производства такого уплотнителя на своем оборудовании. По условиям договора, поскольку я являлся заказчиком этого освоения, то завод не имеет права производить для других компаний такой уплотнитель без моего письменного разрешения. То есть если другая компания хочет чтобы для нее выпустили такой уплотнитель, то я должен был писать письмо на завод, что "Я, ИП такой-то, разрешаю компании ООО такой-то изготавливать резиновый профиль проекта №123". Т.е. согласно договора, я как заказчик, приобретаю право заказывать в производство этот уплотнитель и давать такое право еще кому то. Сейчас я закрываю свое ИП. Встал вопрос, что делать с освоенной технологией производства уплотнителя. Завод мне говорит, что они не работают с физлицами, а потому я должен написать договор с другим ИП или ООО, по которому передаю свое право на уплотнитель. После чего другое ИП или ООО станет "владельцем" этого уплотнителя, сможет само его заказывать на заводе и предоставлять право на изготовление еще кому-то. Организовать такую "правопреемственность", так скажем. Мне этот вариант не очень нравится, я хотел бы оставить эту технологию за собой. Тем более вдруг я через год снова открою ИП и начну снова делать этот уплотнитель. Мое мнение, что, поскольку я ИП, то при закрытии я всего лишь перестаю заниматься предпринимательской деятельностью, но сам я никуда не пропадаю. Я остаюсь как субъект, физлицо, с тем же ИНН и адресом, просто перестаю носить статус ИП. Стало быть, даже будучи физлицом, я продолжаю быть заказчиком освоения этого уплотнителя, мои права как заказчика не испаряются. Да, заказать в производство партию и оплатить с расчетного счета я не могу, потому что не веду деятельность. Однако дать какой-то фирме разрешение делать уплотнитель могу - просто написать на завод письмо, как физик. Или наоборот, отозвать такое разрешение. То есть я, будучи физиком, не теряю свои права заказчика, которые были установлены договором с заводом. Подскажите пожалуйста, прав ли я. И если да, то на какие статьи ГК сослаться? Какой законодательный акт закрепляет тот факт что ИП и физлицо - это один субъект и права и обязанности не теряются при прекращении статуса ИП?

Добрый день! Директор решил закрыть один из автосалон в другом городе, это не отдельное обособленное подразделение, а отдельная ООО, функционировать она будет после закрытия автосалона. Будем официально сокращать работников. Вопросы: если мы все должности будем сокращать в связи с закрытием автосалона, предлагать вакансии нет возможности, т.к. их не будет, где это отразить? Если часть работников в период сокращения будут увольняться по собственному, будут ли риски?

Хочу изменить список кодов ОКВЭД для ООО. Какая правильная процедура? Можно сразу отправлять заявление в налоговую, или нужно что-то сделать заранее, может переписать устав или еще какие-то процедуры?

Здравствуйте. Я работаю не официально ооо организации. За прогул штрафуют. Купила больничный лист электронный гос услуги Теперь что будет. Организация штрафы наложить мне или фнс организацию штраф будет ли? Или уголовное .

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, собираюсь открыть компанию ООО, до регистрации компании в Налоговою я должен предоставить договор аренды офиса, если компанию я еще не зарегестрировал, то на кого я должен оформить договор на себя как на физ. лицо ???

Добрый день! Я являюсь генеральным директором и единственным учредителем ООО и оформляю с собой трудовой договор о назначении директора. Прошу проверить, корректен ли следующий пункт договора: «Работник выполняет трудовые обязанности на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки, 20 часов в неделю). Ежемесячный должностной оклад составляет 50 % от минимального размера оплаты труда (что на дату заключения настоящего договора составляет ____ ₽). При изменении минимального размера оплаты труда оклад корректируется автоматически без необходимости заключения дополнительного соглашения.» Заранее спасибо за комментарий.

Добрый день! Я являюсь генеральным директором и единственным учредителем ООО и оформляю с собой трудовой договор о назначении директора. Прошу проверить, корректен ли следующий пункт договора: «Работник выполняет трудовые обязанности на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки, 20 часов в неделю). Ежемесячный должностной оклад составляет 50 % от минимального размера оплаты труда (что на дату заключения настоящего договора составляет ____ ₽). При изменении минимального размера оплаты труда оклад корректируется автоматически без необходимости заключения дополнительного соглашения.» Заранее спасибо за ответ.