ООО

Добрый день. У меня ИП занимаюсь организацией спортивных мероприятий и туристическими услугами. Хочу организовать и проводить фитнесс туры, экскурсионные туры в России и за рубежом. Нужнен ли мне статус туроператора - это ООО и лицензия на эту деятельность? Или достаточно открыть ОКВЭД на экскурсионную деятельность ?

Добрый день! Решил проводить в сообществе вконтакте розыгрыши на платной основе! Суть проекта состоит в том, что люди покупаются определенное количество стикеров и на каждый стикер присвается свой уникальный номер! Потом с помощью программы случайных чисел, мы разыгрываем главный приз! Вопрос состоит в том, какую правовую форму нужно иметь (ИП или ООО) какое налогообложение (чтобы не попасть под незаконное предпринимательство) и как в принципе это все провести чтобы в точки зрения закона было максимально все прозрачно! Какие виды наказания действуют при данной задумке

Добрый день! Есть ООО "А" - в нем 3 участника: 80 процентов, 4 процента, 16 процентов, генеральный директор в этом ООО "А" - Иванов, у которого 80 процентов. ООО "А" принадлежит 100 процентов доли в ООО "Б", генеральный директор - Степанов. Нам надо оформить смену генерального директора в ООО "Б" со Степанова на Иванова, который владеет 80 долей и является ГД в ООО "А". Правильно ли я понимаю, что сначала нужно провести в ООО "А" ОСУ и вынести вопрос о смене ГД в ООО "Б", уполномочить Иванова на подпсиание решения единственного участника ООО "Б" и только потом оформить решение единственного участника ООО "Б" от имени ООО "А" подписывает решение Иванов на основании протокола ОСУ? Если так, то вопросы ОСУ должны быть такие: О прекращении полномочий генерального директора ООО «Б» — Степанова . О назначении генеральным директором ООО «Б» Иванова. Об уполномоченном лице, которое от имени ООО «А» подпишет решение единственного участника ООО «Б» о смене директора и выполнит необходимые действия. Просто видела решение единственного участника ООО, которое подписал ГД материнской компании и там было написано, что он действует на основании устава, а тут, получается, он действует на основании решения участников материнской компании. Меня еще волнует вопрос заинтересованности или иных нюансов, которые здесь могут быть спрятаны, ведь новый ГД - владелец 80 доли матери, ГД этой матери и еще будет ГД дочки

Собственник апартамента, проявил инициативу по улучшению лобби за свой счет, купил кофе машину, коврики в лифты, хочет отполировать мраморное покрытие и заменить систему дверей. Управляющая компания комплексом не против, какое соглашение лучше заключить, помимо безвозмездного оказания услуг и дарения, чтобы УК не попадала под налоги? Так как в любом варианте безвозмездного оказания услуг и передачи оборудования, ООО должно оценить рыночную стоимость и уплатить налог. Заранее благодарю.

В собственности нежилое помещение на 1 этаже многоквартирного дама. Владею более 10 лет, как физ лицо доход с него не получал, но передавал своему ООО и оно уже от своего лица сдавало кабинеты в аренду, с получением денег на свой расчетный счет. Нужно ли будет уплачивать НДФЛ при его продаже?

Добрый день! Обращаюсь к вам за консультацией по вопросу, связанному с индексацией заработной платы. Как следует из ст. 134 ТК РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. На практике в нашей компании (ООО) в трудовых договорах и в локальных нормативных актах порядок и сроки индексации не прописаны. Коллективный договор также не заключался. Подскажите, пожалуйста: 1. Сохраняется ли в данном случае обязанность работодателя по индексации? 2. Если да, то каков правовой механизм ее проведения при отсутствии регламентирующих документов? 3. Возникает ли у работодателя обязанность принять локальный акт, устанавливающий порядок индексации, чтобы выполнить требование Трудового кодекса? Заранее благодарна за профессиональный ответ.

Добрый день! Обращаюсь к вам за консультацией по вопросу, связанному с индексацией заработной платы. Как следует из ст. 134 ТК РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. На практике в нашей компании (ООО) в трудовых договорах и в локальных нормативных актах порядок и сроки индексации не прописаны. Коллективный договор также не заключался. Подскажите, пожалуйста: 1. Сохраняется ли в данном случае обязанность работодателя по индексации? 2. Если да, то каков правовой механизм ее проведения при отсутствии регламентирующих документов? 3. Возникает ли у работодателя обязанность принять локальный акт, устанавливающий порядок индексации, чтобы выполнить требование Трудового кодекса? Заранее благодарна за профессиональный ответ.

Закрывается ооо ознакомили нам о закрытии за 10 дней предприниматель работает через черную кассу . не хочется уходить просто так не получив выплаты . в трудовом договоре не прописано что мы обязаны перевестись в другой город на работу (что предлагает нам руководство)

Закрывается ооо ознакомили нам о закрытии за 10 дней предприниматель работает через черную кассу . не хочется уходить просто так не получив выплаты . в трудовом договоре не прописано что мы обязаны перевестись в другой город на работу (что предлагает нам руководство)

Добрый день! Являюсь соучредителем небольшой проектной фирмы, ООО. Второй раз возникает ситуация, что директору от моего имени приходит в телеграмме сообщение от "меня" (с аккаунта со скрытым номером) с просьбой выслать реквизиты фирмы. Предполагаем, что это мошенническая схема, но чем этот "подкоп" грозит фирме?

Суд по ходатайству наложил арест на имущество ответчика в ООО. Ответчик стремясь уйти от возврата долга, не выполнил решение суда и осуществил отчуждение своей доли в ООО в пользу третьего лица и зарегистрировал новое ООО в ЕГРН и налоговой. Хочу отменить все изменения в арбитражном суде. Определение суда об аресте есть, решение суда есть. Ответчик на заседании суда присутствовал, об аресте имущества знал, но пошёл на нарушение закона. Нужна помощь.

Суд по ходатайству наложил арест на имущество ответчика в ООО. Ответчик стремясь уйти от возврата долга, не выполнил решение суда и осуществил отчуждение своей доли в ООО в пользу третьего лица и зарегистрировал новое ООО в ЕГРН и налоговой. Хочу отменить все изменения в арбитражном суде. Определение суда об аресте есть, решение суда есть. Ответчик на заседании суда присутствовал, об аресте имущества знал, но пошёл на нарушение закона. Нужна помощь.

Добрый день. Хотела бы получить юридическую консультацию по открытию заведения общественного питания в Санкт-Петербурге. Мне необходим пошаговый план с конкретными действиями и перечнями документов, Тип заведения: Бар. · Месторасположение: г. Санкт-Петербург. · Ассортимент: Реализация крепкого алкоголя (водка, коньяк, виски, ром, ликеры и т.д.) как в чистом виде, так и в составе коктейлей. Пиво не является основным товаром. · Кухня: Минимальная (брускетты, сырные/мясные нарезки, фрукты). · Развлечения: Проведение развлекательных мероприятий для гостей (настольные игры, викторины, музыкальные вечера). · Уставной капитал: Минимальный размер и порядок его формирования. · Система налогообложения: Какая система оптимальна для данного формата (УСН Доходы/Доходы-Расходы, ЕНВД не применяется)? Процентная ставка для СПб. · ОКВЭД: Актуальные коды для вида деятельности: розничная продажа алкоголя в стационарном объекте общепита, общественное питание, организация развлечений. · Площадь: Существуют ли минимальные/рекомендуемые нормы площади для бара с лицензией на алкоголь? · Требования к помещению: Конкретные требования Роспотребнадзора и МЧС (отделка, вентиляция, санузлы, зонирование, эвакуационные выходы и т.д.). · Правоустанавливающие документы: Каков должен быть статус помещения и какие документы на него необходимы (собственность/аренда)? Тип лицензии: Какая именно лицензия нужна для розничной продажи алкоголя для потребления на месте в баре? · Срок и стоимость: Срок действия лицензии и размер госпошлины. Порядок получения: Пошаговая процедура подачи документов и получения лицензии в Санкт-Петербурге. 4. Подключение к ЕГАИС: · Когда подключать: На каком этапе необходимо обязательное подключение? · Процесс подключения: Пошаговый план: от заключения договора с оператором до установки оборудования и ПО. · Необходимые документы: Какие документы от юридического лица потребуются для заключения договора на подключение к ЕГАИС. Прошу в ответе: · Давать максимально конкретные ответы с отсылками к нормативным актам, но с их практической трактовкой. · Предоставить пошаговый хронологический план (что и в какой последовательности делать: от регистрации ООО до открытия дверей). · Указать сроки получения каждого разрешения и стоимость всех госпошлин. · Учесть специфику Санкт-Петербурга (при наличии региональных особенностей).