Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Защита прав работников
Что делать, если руководство снимает недостачу в магазине по той цене, которую установил?
как должны снимать недостачу с продавцов - по оптовой цене или по той которую наценил начальник?
, вопрос №1936528, надежда, г. Черняховск
Защита прав работников
Какую сумму работодатель имеет право удержать по результатам инвентаризации?
Здравствуйте. В ходе инвентаризации была выявлена недостача в размере 57000 и излишки на 20000. Работодатель сообщил, что будет удержана вся сумма недостачи. Излишки, по словам работодателя никак не учитываются и не перекрывают недостачу, хотя в предыдущие инвентаризации сумма излишек вычиталась из суммы недостачи. Кроме того имеется допустимый процент недостачи. В прошлую инвентаризацию была удержана только разница между реальной недостачей и допустимым процентом. В эту инвентаризацию почему-то руководство приняло решение удержать всю сумму недостачи, ссылаясь на то, что с нового года изменились правила и если мы не укладываемся в допустимый процент недостачи, то выплачиваем всю сумму. На просьбу предоставить документы, в которых указаны эти правила руководство ответило отказом. Правомерны ли действия руководства?
, вопрос №1936035, Елена,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Что делать, если хозяйка магазина взыскивает с меня недостачу?
я работала в магазине с августа 2017 по февраль 2018 за все это время у нас небыло не одной недостачи а на оборот шло плюсом. мы работали вместе с хозяйкой по два дня . 26 февраля мы посчитались и у нас вышла недостача 50000 которые хозяйка вешает на меня. сегодня приходили уже из полиции. я подписывала договор.что мне делать теперь
, вопрос №1935756, ЕВГЕНИЯ, г. Ростов-на-Дону
Военное право
Что делать, если командир в/ч на незаконных основаниях подает на меня в суд?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить. Я, сержант контрактной службы, в июне 2016 года принял дела и должность командира взвода обеспечения гаубичного самоходно - артиллерийского дивизиона в/ч 22316 г. Новосибирск. По продовольственной службе Я принял 1799 ИРП, которые были полностью в наличии. В июле 2016 в/ч 22316 была передислоцирована в город Чебаркуль в в/ч 15871. По приезду в в/ч 15871 наш дивизион отправили на летний полевой выход на полигон «Азов» сроком на 1 месяц, Камаз с ИРП тоже находился на полевом выходе. По приезду с полигона «Азов» Камаз с ИРП был поставлен на открытую стоянку в парк боевых машин в/ч 15871, закрытого бокса для Камаза с продовольственной службой в парке не предоставили. После полигона «Азов», в августе 2016г., Я, под руководством проверяющего - командира гаубичного самоходно - артиллерийского дивизиона, майора Наумовича Дмитрия Валерьевича, полностью пересчитал ИРП, недостачи выявлено не было. В сентябре 2016 г. при следующей проверке ИРП, мной была выявлена недостача в количестве 440 штук, о чём было доложено в тот же день рапортом командиру гаубичного самоходно - артиллерийского дивизиона майору Наумовичу Д.В., о чём он в свою очередь сразу доложил командиру в/ч 15871 полковнику Низамутдинову А.Г. На следующий день на беседе с командиром в/ч 15871 было решено расследование по пропаже ИРП не проводить, а ИРП восстановить своими силами, с непосредственной помощью командира в/ч 15871, командир мотивировал это тем что эти пайки это НЗ. В декабре 2016 года меня перевели в реактивный артиллерийский дивизион на должность заместителя командира взвода - командира отделения управления взвода управления реактивного артиллерийского дивизиона, а на должность командира взвода обеспечения поставили прапорщика запаса Юламанова Р.А., т.к. на этой должности, оказывается, полгода я стоял незаконно, не проходя ни по одному приказу. При сдаче дел и должности, Юламанов Р.А. продовольственную службу принимать отказался т. к. там была недостача. Таким образом ИРП остались в гаубичном дивизионе, а Я служил в реактивном дивизионе и не имел возможности контролировать ИРП. При следующей проверке продовольственной службы в ноябре 2017 г. было обнаружено что у 900 ИРП закончился срок годности летом 2017 года, что и было обнаружено и вписано в недостачу, помимо пропавших в сентябре 2016 г. ИРП. И сейчас командир в/ч требует оплатить недостачу в кассу, т.к считает это моей виной. Далее командиром в/ч было проведено расследование, с материалами которого меня не ознакомили, и выдана мне на руки выписка из приказа, в которой сказано что командир в/ч будет подавать на меня в суд для возмещения сухпайков в размере 890 000 рублей.
, вопрос №1935746, Кочнева Елоена, г. Чебаркуль
Защита прав работников
Как распределяется сумма вычета недостачи между работниками?
Здравствуйте. Работала в ювелирном сетевом магазине, устроили неофициально, по договору (подписан был в одном экземпляре, работодатель строку "заработная плата" не заполнил, при просьбе выдать договор на руки отказали). Пришла сегодня получать зарплату, а сумма очень маленькая. Спрашиваю, почему так мало, на что мне ответили, что 1- вычет за подоходный налог и 2- вычет за недостачу. Деньги за налог они вычитают, но он никуда не переводится, тк у меня не просили мой ИНН. И могут ли они забирать деньги за недостачу, если договор о материальной ответственности подписан не был? Как вообще распределяется сумма вычета между сотрудниками? Если поровну, то я отработала всего 5 дней, и, заработав около 7 тысяч рублей, с меня вычитают порядка 4 тысяч.
, вопрос №1933759, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли меня уволить по статье при обвинении в финансовых недостачах?
Здравствуйте! Я работала и.о. руководителя отдела, с 2016 года там больше не работаю. Сейчас я работаю на этом же предприятии но на рабочей должности, и мне предъявляют обвинение в финансовых недостачах или манипуляциях с документами. Но за время моей работы, пока я была в отпуске, на моем месте работал ни один человек, а несколько разных. Мне угрожают экономической проверкой и увольнением по статье, я хочу согласиться потому что уверена, что не виновата. Но если вдруг после проверки обнаружится, что это была моя ошибка, могут ли меня уволить по статье спустя уже почти три года или заставить выплачивать?
, вопрос №1933281, Мария, г. Москва
Уголовное право
Что мне в данном случае грозит за недостачу в кассе?
Добрый день! Ситуация следующая: Я работала администратором с совмещением обязанностей кассира, был заключен договор о полной материальной ответственности. В декабре 2017 года нам задержали зарплату и перед Новым годом дали всего 5000 руб. Я взяла с кассы 15000 рублей, написав при этом бумажку, долг за такой-то, возврат с заработной платы, дата, подпись...Об этом знала моя напарница-второй администратор, она тоже собиралась взять с кассы деньги под зарплату, у нас такое практиковалось ни один раз, мы брали в долг и всегда закладывали с первой зарплаты. После новогодних праздников, перед моей первой рабочей сменой-4 января, мне позвонила глав. бух и сообщила, что сегодня 3 января 2018 года мы провели ревизию и обнаружили в кассе недостачу в размере 15000 руб, был составлен акт о недостаче в присутствии понятых и во избежании проблем, попросила меня явиться в офис, где находится наша администрация и написать заявление по собственному желанию, иначе она обратиться в полицию и я буду нести уголовную ответственность. С главным бухгалтером у нас очень плохие отношения, в принципе как и у всех сотрудников с ней, но больше всех она не взлюбила меня, то есть с ее стороны была открытая личная неприязнь, об этом знала вся наша фирма, поэтому уволить меня было ей на руку. Я явилась в офис, объяснила руководству, что мы всегда с кассы брали деньги и всегда закладывали, что я в любом случае заложила бы эти деньги. В ответ мне предложили либо заявление на увольнение, либо уголовная ответственность. Я написала по собственному, в этот же день мне выдали трудовую книжку и дали полный расчет за минусом этих 15000 рублей, которые я должна в кассу, и не выплатили мне 1900 рублей, так как в кассе не хватало денег. Но в расходнике я расписалась, как будто бы мне все выдали. Глав. бух сказала, что недостачу в кассе тогда она проводить не будет и проведет ее как будто мне выдали зарплату за декабрь 2017 года. Позже подъехать к ней и напомнить, что она мне еще не додала 1900 руб, чтобы выдать их мне и окончательно со мной расчитаться. На этом мы и разошлись. В период январь-март 2018 года отделение, с которого меня вынудили уволиться закрывается и сотрудникам, которые там работали вместе со мной не выплачивают расчет, они в свою очередь обращаются в труд. инспекцию и Прокуратуру, начинаются проверки. Сегодня я ездила к глав.буху для получения справок по форме 2 -НДФЛ и напомнила ей, что за фирмой передо мной висит долг 1900 руб., на что глав бух мне ответила, что она до сих пор не закрыла недостачу по кассе 15000 руб. и она намерена обратиться в полицию для возбуждения уголовного дела в отношении меня. На что я ответила, что она удержала же с меня 15000 рублей, о какой недостачи может быть речь. Ответ меня поразил, нет никаких документов , подтверждающих о том, что я вернула эти деньги, а значит, я их должна, недостача никуда не делась.А также она подчеркнула, что и фирма передо мной не в долгу, ведь я расписалась в расходнике, что получила все в полном размере... Я в недоумении, мы ведь решили разойтись по-хорошему, если можно так сказать, в обмен на мое увольнение она не даст ход недостачи, в противном бы случае, если бы она дала ход, я бы получила бы расчет и сама внесла бы недостачи, потребовав от них приходник, что они получили эту сумму от меня, а теперь выходит, что я не могу доказать документально, что я ничего не должна. Что мне делать в этом случае? Глав бух, сказала, на днях напишет заявление в полицию о краже и подаст иск в суд об оспаривании статьи моего увольнения, то есть не по собственному, а уволить меня по статье. И следующий момент, грозит ли мне уголовная ответственность в моем случае, ведь факт недостачи был обнаружен 3 января, но и 3 января я уволилась, мне выплатили весь расчет, ведь логически, если была недостача, как тогда меня полностью могли рассчитать? Факт недостачи был обнаружен в обеденное время, а увольнялась я в 20:00, все фиксировали камеры. Пожалуйста, проанализируйте мою ситуацию и напишите ответ, что я могу сделать в этом случае и действительно ли мне грозит уголовная ответственность? Спасибо.
, вопрос №1932677, Милана, г. Южно-Сахалинск
Защита прав работников
Как в судебном порядке оспорить удержание по ТМЦ при увольнении?
Здравствуйте, я уволился с Евросети ,дело было в декабре месяце ,завтра у меня суд, с компанией Евросеть , вопрос такой ! 1 декабря я подал на увольнение , 13 декабря в программе была начисленная зп за ноябрь в размере 27000 рублей , 15-го числа в программе уже стояла другая сумма , 6000 рублей , их же мне м перечислили , 16 числа пришла зп за декабрь и отпускные , в расчетном листе моей зп стоит удержание по тмц 37000 рублей за октябрь, ноябрь и декабрь ! Никакого расследования никто не проводил , акты не составлялись , я ничего не подписывала , на вопросы за что сняли деньги в бухгалтерии чётко ответили , "ну вы же уводились " региональный директор так же ничего внятного не объяснил , сказав только " при инвентаризации была выявлена недостача! Я работал кассиром и все мои инкассации были без недостач , работал по графику 2 через 2 ! Завтра у нас второе слушанье в суде так как на первое представитель Евросети пришёл якобы не подготовленный , объяснив это тем что почта только за день до суда прислала уведомление , скажите насколько действия работодателя правомерны и есть ли у меня шанс выйгарть суд ? Так же у меня есть фото на котором в программе указана зп за ноябрь 27000
, вопрос №1931824, Александр, г. Москва
Защита прав работников
Как избежать взысканий по недостаче на складе, если виновное лицо установлено?
У моего мужа закрывают филиал их всех сокращают, провели ревизию выявили недостачу в размере 700000 р. Все знают какое лицо брал товар постоянно продавал а деньги к себе в карман складывал. В результате ревизии завели уголовное дело сняли камеры (память у камер 2 недели) видно как молодой человек напарник моего мужа заходил дважды ночью на склад а второй раз не один и брал пакетами товар. Сейчас этот молодой человек на связь не выходит и дома его нет (на ревизии тоже не присутствовал, не выходит на связь). Скажите моему мужу и его коллегам удастся избежать выплаты этой суммы, так как они не виновны?
, вопрос №1929296, Светлана, г. Сарапул
Защита прав работников
Как избежать взысканий в счет недостачи на складе, если виновное лицо установлено?
У моего мужа закрывают филиал их всех сокращают, провели ревизию выявили недостачу в размере 700000 р. Все знают какое лицо брал товар постоянно продавал а деньги к себе в карман складывал. В результате ревизии завели уголовное дело сняли камеры (память у камер 2 недели) видно как молодой человек напарник моего мужа заходил дважды ночью на склад а второй раз не один и брал пакетами товар. Сейчас этот молодой человек на связь не выходит и дома его нет (на ревизии тоже не присутствовал, не выходит на связь). Скажите моему мужу и его коллегам удастся избежать выплаты этой суммы, так как они не виновны?
, вопрос №1929297, Светлана, г. Сарапул
Уголовное право
Как вернуть дело из суда на расследование и куда жаловаться на следователя?
Брала у своей работницы деньги на сохранение. Но когда она у меня их потребовала, сдать оказалось, что на производстве большая недостача. Я потребовала от нее финансовый отчет. Прошло 3 года. Она написала заявление на меня, без должного следствия квалифицировали ст 159 ч3 и в суд ....Отчета я от нее так и не получила... На суде по предъявлению документов она согласилась уже с суммой эквивалентной моему долгу, что взяла из кассы. Судья особого внимания не обратил. Я писала на бездействия следователя, мне отписались, что я не права. Писала встречное исковое, прошло 4 месяца - ответа нет! Куда жаловаться дальше?
, вопрос №1928803, Юля, г. Усинск
Защита прав работников
Могут ли предъявить претензии по недостаче уже после увольнения?
Такой вопрос.Работал в магазине продавцом.Коллектив весь написал заявление по собственному желанию.Двое человек отработали неделю и начальник уволил и выдал трудовую.Еще двое человек обрабатывают.Помимо этого работают двое новых сотрудников.имеет ли право руководитель взыскать с нас уже уволенных людейесли выяснится недостачи,при том что ее делают новые сотрудники.
, вопрос №1928686, Михаил, г. Воронеж
Защита прав работников
Законно ли взыскание недостачи в двухкратном размере?
Здравствуйте, имеет ли право работодатель потребовать возмещение недостачи в двухкратном размере, если не возместить в установленный срок назначению сумму?
, вопрос №1928252, Анна, г. Новосибирск
Защита прав работников
Выявили недостачу скоропортящихся фруктов и выпечки в магазине, могут ли ее высчитать при увольнении?
Здравствуйте,Я работаю в продуктовом магазине.У нас прошла ревизия и вышла на 29500 недостачи.В основном в недостачи фрукты которые портились и возврату не подлежали.Выпечка которая портится и возврату не подлежат.Сейчас я хочу уволиться имеют ли право с меня удержать недостачи?У нас белая и черная зарплата.Работаю 2/2 по 15 часов.
, вопрос №1925733, Регина, г. Нефтекамск
Защита прав работников
Что делать при вычете средств из з/п из-за недостачи по итогам ревизии?
Я работаю в сети ювелирных магазинов. Работаю я на неполный рабочий день. Договор подписываю раз в квартал, работаю не официально. По итога ревизии у нас недостача в 90тыс. Я допущена к торговле только серебром и бижутерией. Недостача из золота Из моей зарплаты за месяц 13.000₽ вычитают 11.600₽ Что с этим можно сделать?
, вопрос №1922427, Анастасия, г. Екатеринбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 16.03.2018