Ликвидация

Ликвидация предприятия Детский сад признан аварийным. Я работаю воспитателем в нём. Предлагают перейти в другой детский сад. В этом я должна написать заявление на увольнение, а в другом о принятии на работу. Правомерны ли такие действия? Как должны меня уволить?

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации: через 2 месяца ликвидация предприятия, расторжение договора п 1 ч 1 ст 81 ТК РФ. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию до истечения срока, с гарантией денежной выплаты.

Здравствуйте. Мы с мужем получаем служебную квартиру для проживания от УФСИН.В ней мы будем прописаны. Если произойдёт ликвидация организации, что произойдёт с нашим проживанием в квартире. Смогут ли нас выселить, если другого жилья у нас нет? И есть ли вариант приватизировать данную квартиру?

Добрый день! интересует такой вопрос: при переносе юр адреса ООО на домашний адрес ген директора будет ли являться имущество квартиры (личное имущество директора) собственностью ООО? и в дальнейшем ее возможная ликвидация по судебным разбирательствам. Какие вообще существуют сильные риски при таком способе регистрации компании

Ликвидация ООО находясь за границей. Добрый день, мне необходимо ликвидировать ООО, зарегистрированную в РФ, при этом я уже несколько лет в РФ не проживаю. ООО пустая, деятельности не было с самого момента регистрации, только съедала деньги за бухгалтерию и вспомогательные услуги, а сейчас электронная подпись закончилась и я даже не могу подавать отчёты, за что получаю штрафы. Компания зарегистрирована в одном из субъектов РФ, я хочу ликвидировать её не въезжая в РФ. Есть ген. доверенность у моего доверенного лица, но я думаю, что она не даёт права на управление ООО. Я находясь здесь могу сделать любую доверенность в консульстве и отправить её в РФ. Меня интересует формат процесса. На какие действия мне необходимо выписать доверенность и от кого (от физ. лица или от директора ООО), чтобы человек в РФ без меня мог заняться через юриста ликвидацией компании и подписывать все необходимые документы.

Добрый день. При сокращении сотрудника в декретном отпуске (ликвидация организации) компания предлагает увольнение по доп.соглашению, какая минимальная сумма должна быть выплачена, какой период расчета среднего заработка берется для суммы выплаты?

Здравствуйте. Я нашла юриста через знакомую для закрытия ООО ( ни разу не функционировал, не было там никакого оборота. Пустой, просто существовал) Юрист говорил 2-3 месяца, прошло больше года. На сайте ликвидация начата в сентябре только, на мои звонки юрист не отвечает. Никаких новостей от него нет. Договор мы с ним не составляли. Скажите пожалуйста, ликвидация как должна дальше проходить? Что мне нужно ожидать?

Здравствуйте. Сейчас в ФССП лежит исполнительный лист, по которому ООО является должником. Судебным приставом наложен запрет на какие-либо действия с ООО(ликвидация, банкротство).Однако ООО хочет пойти на мировое соглашение через суд. После заключения мирового соглашения суд.пристав снимет запрет на регистрационные действия с ООО. Боюсь, что после этого ООО может начать процедуру ликвидации и не выплатить долг. Как можно себя обезопасить и что предпринять при заключении мирового соглашения?

Здравствуйте! Во время декретного отпуска меня уволили так как была ликвидация ип, но по сути они просто переименовали ип и всё осталось по-старому и прежние работники стали работать только уже у другого ип! А как быть мне? Я имею право восстановиться на своё рабочее место?

В порядке статьи 63 ГК РФ Решением собственника инициирована ликвидация ооо, создана ликвидационная комиссия. Объявлен простой, издан приказ о сокращении ШТАТА на основании ликвидации. Позднее в период течения срока уведомления работников о сокращении штата в арбитражный суд с заявлением о признании данного ооо несостоятельным обращается конкурсный кредитор. Указанное заявление принято к производству, возбуждено дело о несостоятельности. Собственник должника, узнав о принятии указанного заявления, в порядке требований статьи 63 Гк Рф, гласящей, что при возбуждении дела о банкротстве процедура добровольной ликвидации прекращается, ликвидационная комиссия обязана уведомить об этом всех известных кредиторов, уведомляет кредиторов. Также поскольку не имеется оснований к сокращению по указанному в уведомлении основанию (ликвидации), уведомляет работников о том, что действие тд продолжают действовать. Правомерны ли указанные действия??? И возможно ли инициировать до даты первого заседания по банкротству расторжения договоров с работниками по части 2 статьи 81 тк рф (сокращение штата) по причине невозможности производственной деятельности (расторжение договора аренды имущества, к этому моменту подписано соглашение о расторжении и акт о передаче имущества собственнику)???

Работала делопроизводителем администрации сельского поселения.Администрация пошла по пути ликвидации.Теперь называется территориальный отдел, в новом штатном расписании должности делопроизводителя нет, я уволенп 31 декабря 2023г. уведомление получила за 2 месяца.Остальные сотрудники получили уведомления об уволнении с связи с ликвидацией о переводе в новый отдел.И 31 декабря сотрудница, давшая согласие ранее на перевод -уволилась.13 января выставлена вакансия на должность главного специалиста и уже принимают на эту должность стороннего человека.Дожны ли были предложить мне эту должность и принять на нее?И новая организация является правопреемником ликвидируемой и вопрос: юридически это ликвидация или рерганизация?