Инвентаризация

Работаю в магазине по договору гпх,инвентаризация по плану будет в декабре(точная дата ещё неизвестна). Меня позвали работать в другое место,имею ли я право уволиться до инвентаризации и могут ли меня удерживать пока она не пройдёт?

Здравствуйте! Я являюсь материально-ответственным лицом. Но при передаче мне другим лицом ценностей я не присутствовала, была на больничном. Принимал другой человек. Сейчас я ухожу с должности, предстоит инвентаризация, не хватает оборудования, спрашивают с меня. Как мне быть в данной ситуации?

Здравствуйте!Я работаю в больнице старшей медсестрой, являюсь материально-ответственным лицом. При передаче мне материальных ценностей бывшей старшей м/с я не присутствовала, была на больничном . Подписи свои , соответственно я не ставила , принимала другая сотрудница. Сейчас я ухожу с должности, будет инвентаризация и передача оборудования другому сотруднику. Не хватает ценностей, спрашивают с меня. Как мне быть в этой ситуации?

Здравствуйте, я работаю по графику 3/3 бухгалтером-товароведом, в последний мой рабочий день мне звонит начальник склада и говорит, что директор передал, что в последний мой выходной день будет проводиться инвентаризация, что надо выйти. Я сразу сказала , что не могу, т.к. уезжаю в другой город. Мне сказали самой позвонить директору. Но его лично я не предупредила. По выходу на смену, мне он звонит с претензией, что я должна была выйти и это не был мой выходной, т.к. я выхожу на работу якобы по приказу, какому-непонятно. Еще я материально ответственная. Сказал, что я должна написать объяснительную, почему я отсутствовала на работе в свой РАБОЧИЙ! день. Еще приплел, что до этого я должна была выйти вместо своей сменщицы, когда та не могла по семейным обстоятельствам. Но я тогда тоже отказалась. Как быть, можно подробно со ссылкой на статьи? 1. Я должна писать объяснительную? Если да, то что в ней прописывать? 2. Может ли он меня за это уволить? 3. Что насчет выхода за сменщицу? Должна ли я это делать?

Добрый день! Ситуация заключается в том, что моей жене с позапрошлой работы пришла повестка в суд на сумму 36800, где её по инвентаризации обвиняют в недостаче прошлый работодатель. А потеря случилась в её отсутствие так как она находилась в отпуске. Все доказательства бумажные есть, билеты на отпуск.Перед отпуском инвентаризация была идеальная. На неё хотят грубо говоря повесить не за что эту сумму. Что делать?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня жена работает в магазине разливных напитков. Они приняли на работу нового сотрудника, этот сотрудник не отработав месяца, не вышел в один из дней не работу, потом уволился. Прошла инвентаризация на магазине и теперь на мою жену хотят повесить сумму в размере 10 тысяч рублей. Как быть и что делать, если она не виновата?

Добрый день! Являюсь сотрудником салона сотовой связи, на данный момент нахожусь в отпуске (перед отпуском отправила заявление на увольнение). Инвентаризация в магазине не проводилась более 5 месяцев, при этом за этот период уже уволились 2 сотрудников и затем директор магазина. После увольнения сотрудника должна проводиться инвентаризация, но никому до этого дела не было. Я месяц работала одна, должны были приехать директор сектора и его помощник для проведения инвентаризации, но этого сделано не было. Сейчас наш директор сектора на длительном больничном, появился временный новый директор. Так же в магазине сейчас работает мобильный сотрудник, потому что меня нет. Мне поступает сообщение, что, условно, сегодня проводится инвентаризация и я должна находиться в магазине тоже, без предупреждения. Я находясь в отпуске и территориально в другом городе об этом сообщаю. Инвентаризация проводится без меня. После ее проведения мне сообщают, что недостача 25к и я должна сама ее погасить, т.к на данный момент я единственное материально ответственное лицо. Затем мне сообщают, что еще и новый сотрудник является ответственным лицом, но она точно ничего не брала и не причастна к этому, это можно проверить по камерам, но мою вину никто доказывать не собирается и проверять тоже никто ничего не будет. Есть ли смысл «бороться» с ними и действительно ли вся ответственность ложится только на меня?

Добрый день! Являюсь сотрудником салона сотовой связи, на данный момент нахожусь в отпуске (перед отпуском отправила заявление на увольнение). Инвентаризация в магазине не проводилась более 5 месяцев, при этом за этот период уже уволились 2 сотрудников и затем директор магазина. После увольнения сотрудника должна проводиться инвентаризация, но никому до этого дела не было. Я месяц работала одна, должны были приехать директор сектора и его помощник для проведения инвентаризации, но этого сделано не было. Сейчас наш директор сектора на длительном больничном, появился временный новый директор. Так же в магазине сейчас работает мобильный сотрудник, потому что меня нет. Мне поступает сообщение, что, условно, сегодня проводится инвентаризация и я должна находиться в магазине тоже, без предупреждения. Я находясь в отпуске и территориально в другом городе об этом сообщаю. Инвентаризация проводится без меня. После ее проведения мне сообщают, что недостача 25к и я должна сама ее погасить, т.к на данный момент я единственное материально ответственное лицо. Затем мне сообщают, что еще и новый сотрудник является ответственным лицом, но она точно ничего не брала и не причастна к этому, это можно проверить по камерам, но мою вину никто доказывать не собирается и проверять тоже никто ничего не будет. Есть ли смысл «бороться» с ними и действительно ли вся ответственность ложится только на меня?

30 августа 2024 года написала заявление в отпуск с последующим увольнением. Отпускные мне не выплатили. 11 сентября 24 года последний мой рабочий день -и день увольнения. Не хотят увольнять 11 сентября и выплачивать заработную плату (в том числе отпускные,которые должны были выплатить ещё до отпуска) из за того что не была проведена инвентаризация. За 2 недели почти работодатель не успел произвести инвентаризацию(хотя я работала в свой отпуск 3 дня). Говорит уволит и рассчитается на следующей неделе после инвентаризации. Угрожает рассчитаться со мной,но если будет недостача после инвентаризации уволит по статье . Заставляет ещё отрабатывать 2 недели

Добрый день! ИП на УСН 6% и ПСН получил выручку за 2023 год 70 миллионов по ККТ, уже поступило требование от ИФНС о потере патента за 2023 год из-за превышения лимита и об уплате налога 6% с базы в 70 миллионов. Инвентаризация, проверка работы онлайн-кассы и кассира выявила, что ошибку кассира за 2023 год, которая привела к превышению лимита в 60 миллионов. Возможно ли еще в этой ситуации исправить ошибку по ККТ за 2023, оформив чеки коррекции? Требование об уплате налога по УСН взамен патента поступило. Спасибо.

Здравствуйте. Я устроилась на работу мини вахтой, меня вызвали раньше, поэтому договор подписать не успела, сказали что привезут его туда и там подпишу. Отработала 1,5 недели, договора так и не видела. Мне там не все понравилось и поэтому я не хотела продолжать там работать, я сказала это начальству, мол я же не официально и хотела забрать сразу зарплату. На что мне ответили, что я устроена! (Потом выясняется что в договоре совершенно другие условия и тд. На них я бы не согласилась) и что зп мне выдадут только после того, как проведут полную инвентаризацию. Я ехала поваром. Так вот. Я прекрасно знаю, как и многие другие, что с инвентаризации там все будет очень плохо. База, куда я ехала только открылась, мы запускались первые. Наш шеф очень безответственный, продукты никогда не списывались, а если списывались, то по минимуму, потому что он все время забывал. Он выбрасывал еду тоннами и соответственно там будет огромная недостача. Плюс к тому еще все было недостроено и кухня была проходным двором, бери что хочу и кто угодно Мясо тухло и не списывалось потому что не было места для него.. Сейчас инвентаризация еще не проведена, там работают другие люди и соответственно все что там сейчас не хватает хотят повесить на меня и других поваров. Еще раз повторюсь, что об этом никто не предупреждал, никто ничего не рассказывал.. Я бы не согласилась брать на себя эту ответственность. Зп в неделю обещали 30 тысяч, но это за 12 часов Мы работали ровно 17. С переработками мой минимум зп 50 тысяч, вчера мне пришел аванс 7800.... Остальное сказали по итогам подсчетов.. Я не знаю что делать , я честно отработала, а тут такое выясняется. Помогите, пожалуйста, подскажите как и что делать в такой ситуации

Здравствуйте! Мня зовут Юлия, работаю в логистической компании с ноября этого года. С 03.06 меня назначили материально ответственным лицом. На данный момент проходит инвентаризация. На след неделе улетаю в отпуск и хочу увольняться. За 2 недели напишу заявление. В сроки оговоренного отпуска не прилечу, прилечу позже. Как подстраховаться, чтобы все-таки уволили и не обязывали явиться на обязательную инвентаризацию? И как в таком случае увольнения в отпуске происходит передача всех ТМЦ? И как поставить отметку на заявлении об увольнении в бухгалтерии об отсутствии задолженности по ТМЦ, если буду находиться в отпуске (это прописано в приказе)?

Организация в которой я работала подала на меня гражданский иск,для возмещения ущерба, инвентаризация прошла а 20 году, было заведено уголовное дело,иск организация подала в 24 году, можно ли применение срока исковой давности

Здравствуйте, ко мне только что обратился юрист компании, в которой я ранее работал. Перед моим увольнением была проведена инвентаризация и выявлена недостача. О необходимости ее выплатить мне сообщили только спустя 2 недели после увольнения, и сумма составила 47000, при зарплате 25000, Я был единственным сотрудником, который работал там в данный период на постоянной основе, поскольку весь прошлый состав резко уволился и на его замену приходили огромное количество подработчиков, из-за которых похоже данная недостача и появилась. Я работал мерчендайзером в аптеке, а подработчиками были фармацевты, все работали под камерами. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?

Руководство написало мне в вацап что я должна оплатить ущерб за инвентаризацию . Я уволилась два года назад (обходной был подписан ) когда увольнялась инвентаризация не проводилась , инвентаризация прошла без моего присутствия и даже без оповещения . Должна ли я оплатить ?