Зарплата санитарки

Проконсультируйте пожалуйста. Наше руководство решило сократить должность санитарки рентгенотделения и ввести должность уборщицы. В связи с переводом изменяются условия труда и уменьшится зарплата. Рентген кабинет работает по приказу Минздрава номер 132, в которых должность санитарки рентген отделения указана,следовательно,руководство не имеет право издавать приказ об изменении штатного расписания и исключать 1,0 ставку санитарки рентген кабинета. Обязанности санитарки в корне отличаются от обязанностей уборщицы, кто тогда будет выполнять обязанности санитарки? А это:мыть проявочную машину, готовить проявочные растворы,помогать рентген лаборанту в проведении сложных исследований, готовить барий для рентген процедур,обрабатывать кассеты, помогать при проявлении снимков,сопровождать тяжелобольных в отделения, носилочных больных помогать переложить на стол и обратно на каталку,обрабатывать стол до и после исследований, выполнять функции курьера, относить белье в прачечную для смены,Иногда тяжелобольных пациентов во время исследований приходится держать, тем самым получая облучение. Получается уборщица будет выполнять все эти обязанности,но не получит льгот. В виде досрочной пенсии,отпуска в 57 дней, молока,Скажите правомерны ли действия администрации,?

Добрый вечер! Администрация предлагает подписать на перевод санитарки в уборщицы. Работаю в эндоскопическом отделении хирургического стационара, одна при 6 ставок операционных медсестёр, три кабинета (гастро, колоно, бронхо), ординаторская, кабинет медперсонала, санитарная комната. В отделение проводятся операции (полипэктомии, извлечение инородных тел, остановка кровотечений) вся документация ведётся. Администрация утверждает что для санитарки нет работы (биологической жидкости), и перевод обеспечен в уборщицы, если не согласна увольняйся. Подскажите пожалуйся как быть (доказать) свою должность. Так как по основному приказу и МИНЗДРАВМЕДПРОМА РФ ОТ 31.05.96 N 222 О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СЛУЖБЫ ЭНДОСКОПИИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ по штатному расписанию санитарка должна быть. А они не слышат , в ответ маленькое отделение. Спасибо

Переводят санитарок лаборатории диагностики вич в уборщики.Принесли уведомление о переводе.Санитарки теряют все вредности ,работая с вич: молоко,укороченный рабочий день,повышение зарплаты,проценты к зарплате за опасные условия труда,увеличенный отпуск.Как им помочь,как доказать гл.врачу ,что он нарушает закон?

Здравствуйте! Я проживаю в Тулуне , работаю санитаркой. на днях у нас было колективное собрание , и поставили нас в известность , что с 1 апреля +май мы будем получать по 8 тыч с хвостиком , затем в июне чуть-чуть поменьше, а там может и поднимут з\п . в данный момент у меня з\п где то 12-13 тыч , нам хотят дать подписать договор что мы согласны на это , когда мы спросили о том что они не могут дать нам з\п ниже прожиточного мини малка , на что они нам сказали что обращались в суд и им судья дал разрешение на снижение цен, я не смогу на 8 тыч платить 4 за дет сад двойня ходит , 2 за отопление + свет и на что я должна кормить 4 детей с мужем подали на развод , там другая с дитём . прошу принять м еры , готова даже в суд подать , но не реально прожить на эту з.п проезд подорожал, свет час тоже , мы хотим также обратиться в сми , газеты , прокуратуру . не пройдите мимо , помогите работникам больницы , санитарок за людей не считают, за то в бухгалтерии почти 20 человек работает если не больше а толку нету , то подоходный налог много снимут то не доплатят, пусть с них премиальные и квартальные снимают .

Здравствуйте! Я 1 марта принята на должность мед.регистратора стоматологической поликлиники и приступила к работе 1 марта. Ни трудовой договор, ни приказ о приеме на работу мне еще на подпись не дали хотя я уже отработала 3 дня. Вот хочу узнать какая дата составления договора должна быть в нем указана (1 марта или то число когда меня пригласят ознакомиться с ним и приказом)? И ещё один вопрос. Имеет ли право работодатель заставить меня бесплатно выполнять обязанности санитарки (помогать ей в теч. рабочего дня) и замещать её пока она будет на больничном или в отпуске помимо моей работы регистратором?

Здравствуйте! В нашей больнице переводят санитарок в прочий персонал,а вернее в уборщиц служебных помещений. Я работаю в отделении диализа и экстракорпаральных методов лечения санитарной,а в следующем месяце переводят в уборщиц служебных помещений. Наше отделение относится к хирургическому профилю и у нас режимные кабинеты,имеем ли мы будучи просто уборщицами, обрабатывать медобородувания в том числе аппарат искусственная почка,соприкасаться к биологическим отходам класса "Б" и вообще непосредственно помогать медицинским сестрам? Наше выше стоящее руководство говорит что наши обязанности так и останутся даже если мы перейдём в уборщиц? Верно ли это?

В нашей организации гбу пни сократили должности (санитарки палатные).Сейчас у нас новый работодатель-аутсорсинговая компания.Теперь она нам платит зарплату.А гбу пни нас у неё нанимает.Получается,что нас сократили и тут же приняли на работу переводом,на эти же места,на эту же должность с новым названием"специалисты по уходу")) Компенсацию за неисп. отпуск сказали выплатят...А как же остальные выплаты...кроме последней зарплаты и комп. за отпуск??

ЗДРАВСТВУЙТЕ.Я РАБОТАЮ САНИТАРКОЙ В ПРИЁМНОМ ОТДЕЛЕНИИ,С 01.12.2016ГОДА НАШ ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ПЕРЕВОДИТ НАС В УБОРЩИЦЫ,РАБОТАЕМ МЫ ПОСМЕННО И ТАК ВО ВСЕХ ОТДЕЛЕНИЯХ.ЗАРПЛАТА ОСТАЁТСЯ ТАКАЯ ЖЕ И ОБЯЗАННОСТИ ТОЖЕ.МОГУТ ЛИ БЫТЬ НОЧНЫЕ УБОРЩИЦЫ?ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО?И КУДА НАМ ОБРАТИТЬСЯ?

Здравствуйте, просьба объяснить имеют ли право урезать з/платуработнику который работал санитаркой и получал 12000, а с 01.07.16 перевели в уборщики служебного помещения и з/рплата стала 7500, но из этих 7500 вычитается под.налог и остается 6200

Добрый день!Работаю палатной санитаркой в краевой туберкулезной больнице села Бурукшун Ипатовского района Ставропольского края. Администрация больницы с 1 января 2016 года переводит нас уборщиками производственных помещений, руководствуясь постановлением Мин.труда РФ №31от 10.11.1992 года и планом мероприятий "дорожная карта" правительства Ставропольского края №47-рп от 01.03.2013 года. При этом сохраняя за нами все прежние условия и должностные обязанности по уходу за больными с открытой формой туберкулеза, проводят сокращение заработной платы из-за изменения нашего наименования, а также сокращение всех выплат за работу с вредными условиями труда. Кроме того, трудовой договор с нами заключается ежегодно, хотя работаю постоянно в течении 7 лет, никого не замещаю. Правомерны ли действия администрации и как нам быть, на селе с работой очень трудно, Помогите, заранее благодарны.Спасибо.