Начисление северных надбавок

Здравствуйте! Работодатель не хочет учитывать предыдущий наработанный стаж в районах крайнего севера и приравненных к ним, для начисления надбавок. Проблема заключается в следующем: У меня основной трудовой стаж (примерно 10 лет) нарабатывался в г. Минусинск, (юг Красноярского края), в этом регионе установлен северный коэффициент 1.3 (Постановление администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П "Об установлении районного коэффициента к заработной плате") я всегда получал северную надбавку +30% к ЗП В 2021 году я устроился на работу вахтовым методом в Хабаровском крае, там северный коэффициент 1.5, с меня запросили справку с предыдущего места работы о северных надбавках, на тот момент у меня была +30% с красноярского края. Отработал там полтора года и на момент увольнения у меня уже была надбавка +50% к ЗП В мае 2023 года я устроился на работу вахтовым методом в ЯНАО, тут северный коэффициент 1.8, у меня так же запросили справку о северных надбавках с предыдущего места работы, я привез им справку с коэффициентом +50% (с прошлого места работы), но они не зачли мне этот стаж! Посчитали по трудовой книге что я отработав в районах крайнего севера и приравненных к ним, заработал всего 20% надбавок, т.е. они мне не засчитали тот стаж который я нарабатывал в Красноярском крае! Обосновав это тем, что г. Минусинск (где я жил и работал, и прописан там до сих пор), не относится к районам приравненным к крайнему северу и там коэффициент 0! Хотя я там всю жизнь получал +30% северных, и на работе в Хабаровском крае, с этим согласились без всяких проблем! Почитал в интернете, везде написано, что работадатель должен принимать этот стаж, даже нашел постановление министерства труда, которое как раз и разъясняет порядок начисление северных надбавок на юге Красноярского края (МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 мая 1994 г. N 37) Помогите пожалуйста составить юридически грамотное письмо, для запроса в отдел кадров, юридический отдел, для того чтобы они дали обоснованный отказ, или согласились.

Добрый вечер! В период с 1.04.2006г. по 1.04.2009 года работал в ХМАО г. Радужный вахтовым методом. Данный регион приравнен к районам крайнего Севера. Я 1.08.1986 г.р. Работал в данном регионе до достижения 30 лет. При увольнении 1.04.2009 г мной была получена справка с предприятия о том, что мне начислялась северная надбавка в размере 30% , на следующую наработано 5 дней. Компенсация неиспользованного отпуска 50 дней. Далее в период с 05.2009 г по 03.2020 г. работал в Южных регионах. 23.03.2020 года устраиваясь на работу в г. Красноярск при приёме на работы, данная справка в учет принята не была. А был произведён расчёт из пояснений кадровой службы на основании записей трудовой книжки (стаж вахтовый 3 года, северная надбавка 10 %-стаж северный 1,5 года, до следущего значения 20% необходимо 0,5 года). Хотел бы узнать обоснованно ли такой расчет ( без рассмотрения справки). При работе в ХМАО было какое то льготное начисление северных надбавок. Распространяют ли они своё действие на Красноярск. Заранее благодарю за помощь!