Аванс на проезд в отпуск

Добрый день! Всей семьей собираемся поехать в отпуск из Архангельска на личном автомобиле. Автомобиль принадлежит моему супругу. Супруг по трудовой не работает - он самозанятый. Заранее решили обговорить этот вопрос с бухгалтером. Она требует какую-то огромную кипу документов - и копию трудовой мужа, и справку с прошлого места, с которого он уволился в прошлом году, что компенсацию он там не получал, и справку с места жительства, что мы проживаем вместе (но дело в том, что мы оба зарегистрированы в других разных городах у своих родителей). Правомерно ли всё это? И что делать со справкой, подтверждающей совместное проживание? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! Северный проезд на личном автомобиле. Скажите пожалуйста каким документом (справкой) какой организации подтвердить кратчайший путь при северном проезде на личном автомобиле. и каким документов необходимо подтвердить место пребывания в отпуске. От меня требуют в бухгалтерии справку о кратчайшем пути и справку о том что находилась в данном городе.

Здравствуйте, подскажите как выйти из ситуации, сотрудник написал заявлении о компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 25000, но находясь в отпуске он решил уволиться но возвращаться с места проведения отпуска не собирается, то есть обратного билета нет, как теперь ему отчитаться если по факту билет в одну сторону вышел 25000, собственно на сумму выделенные средств. Заранее благодарю за ответы.

Здравствуйте! Я являюсь работником предприятия, находящегося в Якутии. Но в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Дело в том,что у меня был очередной отпуск,который я не успела использовать до декрета, и этим летом я отозвалась из декретного отпуска на 27 дней и решила отдохнуть на море с детьми.У меня имелась оплачиваемая дорога на меня и моих детей. Но билеты до моря взяли не с места где я работаю, а с г.Иркутска, куда мы приехали с детьми раньше начала моего отпуска на автомашине со знакомыми. Мы полетели Иркутск-Анапа и далее вернулись также Анапа-Иркутск.По возвращению в Иркутск, я в течение 3 дней сдала авансовый отчет в бухгалтерию нашего предприятия. Чтобы мне оплатили проезд до места отдыха. Но мне отчет не проводят, с отговоркой на то,что я не вернулась до места где работаю. Правы ли они? Т.к. я после очередного отпуска вновь вернулась в декретный отпуск, то мы с детьми отдыхаем сейчас в г.Иркутске, и в ближайший месяц не планируем возвращаться на Север. И если будем возвращаться, то уже на собственные деньги. Я лишь прошу оплатить поездку Иркутск-Анапа-Иркутск. Деньги на дорогу мне перекинули авансом, но сумма оказалась меньше фактической. А теперь мне вообще отказывают в оплате всей дороги и говорят что я должна им вернуть аванс. Правы ли они?

Здравствуйте! Живу на севере. Имею право раз в два года (во время отпуска)на бесплатный проезд в любую точку России и обратно. Работаю в гос.больнице. Работадатель отказывается оплачивать проезд до отъезда в отпуск,могут оплатить только по приезду по предъявлению билетов. Имеет ли он право мне отказывать? У меня нет возможности за свой счёт приобрести билеты по нужному маршруту и обратно. По закону вроде бы как должны оплатить за три дня до отпуска примерную стоимость билетов.

Здравствуйте уважаемые юристы! P/s У меня есть полная доверенность на представления интересов во всех инстанциях по административным и финансовым операциям в том числе и в её организации, поэтому бодаться буду я с ними а не жена. Супруга живет на крайнем севере, не знаю как везде, но у нас оплачивают проезд до 45 тысяч каждый год и перед отпуском дают аванс на каждого члена семьи по 35 тысяч. Собственно супруга деньги взяла в феврале 2019 года и за весь отпуск февраль-март из не израсходовала по назначению. Придя на работу - она написала заявления( копия заявы с отметкой, о том что они приняли его есть), чтоб высчитывали по 10% из зарплаты т.к. у неё имеются исполнительные листы на 50% но работодатель без уведомления работника лишил её всей зарплаты в пользу долга, и как я понял так и будет продолжаться. ЗП её составляет 35 тысяч, если учесть что 50% забирают по суду, у неё остаётся 17500 на руки, что очень близко к мроту ( хотя я не знаю какой он) , но им видимо пофигу и они пользуясь свой властью так сказать забрали всё. Я точно знаю, что поступили они не законно и по сути в данный момент с их стороны идёт просрочка уже как 3 дня по выдачи зп, но не знаю конкретику... Вопрос: 1.Какой уровень мрот по Норильску 2.Какой процессуальный порядок работодатель должен был соблюсти что бы вычесть всю зп невзирая на все нормы 3. Какие законы он нарушил 4. Какие пени, просрочки, штрафы им грозят за подобное 5. В какие инстанции написать заявления по данному факту, чтоб пожаловаться ? 6. С какого вида претензией мне предстоит к ним обратится 7. Какие компенсации я могу с них требовать и на каком этапе 8. Каков мой порядок действий Заранее всем спасибо!

Сотрудник, проживавший в Районах Крайнего Севера, ушел в отпуск. Вылететь не успел по причине смерти, наступившей до дня вылета. Т.е. полученный аванс на проезд погашен не был. Как учитывать выданный аванс, можно ли его удержать из не выплаченной заработной платы? Родственники за свой счет организовали доставку человека как "Груз 200" на "материк". В колдоговоре прописана оплата багажа до 500 кг при выезде из РКС. Могут ли родственники умершего претендовать на оплату стоимости перевозки "Груза 200" за счет предприятия? Работодатель муниципальная организация.

Добрый день. Попала под сокращение. 29 июня последний рабочий день. Уведомление мне еще не дали но я видела приказ что 29 июня вывести ставку. 1. у меня ранее был запланирован отпуск с 10 июля по 31 августа с оплатой проезда. на 16 июля у меня куплены билеты авиа и я еду в отпуск. аванс мне давал работадатель. После сокращения проезд они мне компенсируют или скажут вернуть денежные средства? 2. И также еще вопрос дополнительно я являюсь ИП. после сокращения когда я пойду вставать на учет на второй месяц и последущие для получения выплат в центр занятости основанием для отказа у цзн для меня не будет? Они мне дадут справку для работадателя для оплаты последующих месяцов после сокращения зная что я ИП? За ранее спасибо.

Работаю в бюджетной организации, детском дошкольном учреждении на севере. В этом году у меня оплачиваемая дорога, но к сожалению взять аванс на оплату дороги в полном размере 70000 тыс.руб не могу так как бухгалтерия выделила незначительную сумму на наше учреждение и на всех отпускников ее просто не хватает. Итого на каждого отпускника получается по 26000 тыс.рублей. Отпускных мне просто не хватит, чтобы купить билеты и выехать в отпуск.. Работодатель предложил купить билеты за свой счет плюс 26000 и в течении года их в полном размере вернут. В законе о предоставлении северянам оплачиваемого аванса на дорогу не прописано в каком размере аванс выдается перед отпуском (100 процентов или другая сумма) и поэтому работодатель предоставляет ту сумму которую предоставляет бухгалтерия. Куда обратиться, чтобы выдали нужную сумму..

В ноябре 2018 года куплены билеты на июль 2019 года (под авансовый отчет, проезд в отпуск). Работник увольняется в январе 2019 года. Обязан работник вернуть подотчетную сумму или может слетать в отпуск и отчитаться уже перед бывшим работодателем?

Собираемся с семьей выехать в отпуск.Живем на севере г.Мурманск. Жена в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ему 2.На работе сказали что если до 3-ёх лет находится в декретном отпуске, то и ей дорогу тоже оплатят,сегодня понёс билеты на аванс,уже говорят что она работает но в декрете и ей дорогу не оплатят.Помогите,что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Ситуация следующая: если работник просит о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно с целью реализации своего права, предусмотренного ст. ст.3, 325 ТК РФ, то работодатель, руководствуясь ст. 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», устанавливающей периодичность реализации работником права на компенсацию расходов и связывающей данное право с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска и местом его использования обязан произвести такую компенсацию в установленном Правилами порядке. Трудоустроен с 15.10.2012 года. Госслужащий. Первый оплачиваемый отпуск работник отгулял за период с 15.10. 2012 по 16.10.2014 года в 2013 году. Второй отпуск отгулял за период с 15.10. 2014 по 16.10. 2016 года в 2015 году. Третий отпуск полагается за период с 15.10. 2016 по 16.10. 2018 года, который он отгулял в октябре 2016 года. Следующий оплачиваемый отпуск полагается за период, начиная с 15.10.2018 года до 16.10.2020 года. РАБОТНИК , не правильно понимая использование периодов оплаты, полагая, что в 2018 году он имеет право компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно , поскольку последний раз вылетал в 2016 году, купил билеты и просит компенсации за их покупку, т.е., оплатить ему стоимость проезда за 6 год работы, используя свое льготное право на его оплату с 15.10.2018 в отпуске летом 2018. Он стоит в графике отпусков июнь-август 2018 года без оплаты дороги, но своим правом хочет воспользоваться до конца календарного 2018 года. При составлении графиков отпусков был введен в заблуждение( один сказал так, другой сказал так) взял и купил билеты. Как помочь работнику использовать его право именно в этом году. Бухгалтерия отказывает, привязывая льготу начиная только с 15.10.2018 года и на своем настаивает, мол ты знал, что стоишь в графике отпусков без оплаты дороги, но думал по своему, поэтому лети за свой счет. Есть ли шанс у работника получить хоть как-то эту компенсацию? как правильно ему потребовать выплаты? бухгалтерия и отдел кадров уже не пойдут ему на встречу.

работник был принят на работу с 15.10.2012 года так и работает по сей день районы Крайнего Севера. оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, работнику производилась: в 2013 году, 2015 году, 2016 году. билеты куплены на июль-август 2018 года, поскольку работник стоит в графике отпусков на 2018 год со 02.07.2018 года и считает, что оплата дороги ему положена за период с 2018-2019 года, поскольку первая льгота им была использована с 15.10.2012 по 14.10.2014 года- в 2013 году. После 15.10.2012 года. вторая льгота им была использована за период с 15.10.2014 года по 14.10.2015 года и использовано право в 2015 году, после 15.10.2014 года. в 2014 году работник никуда не летал и провел отпуск по месту его проживания. Третья льгота, по мнению работника, им была использована в 2016 году за период с 15.10.2016 года по 14.10.2017 год, и использовал он ее после 15.10.2016 года. сейчас он просит оплатить ему льготный проезд за период с 2018 по 2019 года, и что свое право он использует также после 15.10.2017 года, то есть в июле 2018 года. однако бухгалтерия отказывает работнику, поскольку у работника еще не наступило право на льготный проезд с оплатой проезда в июле-августе 2018 года и считает, что его право наступит только с 15.10.2018 года. помогите прояснить проблему. Кто прав в данной ситуации?

Здравствуйте. Муж работает программистом в районной больнице с 11.01.2011 г. Оплата проезда в отпуск у него была в 2013, 2015 годах и должна была быть в 2017 году, но по личным обстоятельствам в 2017 г был взят просто отпуск, и написано заявление "Об изменении сроков оплаты проезда" на следующий 2018 год (по графику отпуск должен быть с 1.06). В 2017 году муж вышел из отпуска 24.09 и работает по сей день. В ближайшее время он планирует увольняться (в связи с понижением заработной платы). 1. Может ли он каким-либо образом при увольнении использовать проезд в отпуск? или при увольнении положена какая-то компенсация за неиспользованный проезд? 2. Можно ли уже в декабре 2017 г. написать заявление на очередной отпуск с оплатой проезда? Как лучше сделать, чтобы не оказаться в "убытке"? Или в данной ситуации оплата проезда "потеряна"?