8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какова норма рабочего времени у женщины в неделю?

Здравствуйте, меня зовут Наталья, скажите пожалуйста, какая норма рабочего времени у женщины в неделю, если она работает технической в сельской школе, 2. если напарница, тоже техническая, ушла в отпуск, имею ли я право требовать замену на время отпуска, 3. имеют ли право техническую заставлять делать ремонт в школе (белить потолки высота которых 6 метров, не имея при этом никакого оборудования, красить полы и стены, окна и двери), в летнее время без какого либо договора. Спасибо большое.

, Наталья, г. Белгород
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, Наталья, если все так как Вы пишите, то это незаконно.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

2. если напарница, тоже техническая, ушла в отпуск, имею ли я право требовать замену на время отпуска,
Наталья

Работодатель сам обязан найти замену

. имеют ли право техническую заставлять делать ремонт в школе (белить потолки высота которых 6 метров, не имея при этом никакого оборудования, красить полы и стены, окна и двери), в летнее время без какого либо договора. Спасибо большое.
Наталья

Может, но должно Ваше письменное согласие

ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Белгород

Спасибо большое за ответ, хотелось бы еще уточнить, а если я работаю больше 40 часов в неделю ( у нас получается 48 часов так как суббота тоже рабочая) полагается ли мне доплата за переработку? и по моему я слышала что у женщины на селе 36 часовая рабочая неделя

а в трудовом договоре что написано?

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Интеллектуальная собственность
5 т.р. За логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. За 3 дополнительные недели работы) Руководитель
Здравствуйте! Работал с "Московский газоперерабатывающий завод" с одним руководителем Договорился с ним на разработку каталога (являюсь графическим дизайнером), но при этом договора какие либо не заключали (по времени на разработку, на передачу авторских прав и тд) Каталог мы должны были делать 2 недели за 30 т.р. (расчитывал именно по времени), так как руководитель очень торопился. Я работал каждый день без выходных, чтобы успеть всё в срок. В итоге правок было такое количество, что работа растянулась на 5 недель (правки были из за неправильного текста, который предоставил руководитель, меняли директора по 1000 раз, а потом вовсе убрали его из за того, что его уволили) Началась работа в этом году в марте, закончилась в начале апреля, при этом всё это время я не мог нормально заниматься другими проектами из за бесконечно сжатых сроков и большого количества правок, также меня торопил руководитель После того как мне оплатили мои 30 т.р. я попросил доплату за дополнительные недели работы в размере 25 т.р. (5 т.р. за логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. за 3 дополнительные недели работы) Руководитель, который со мной тогда работал, уволился и мне теперь приходится договариваться с новым руководителем (пришёл на место старого) и он уже третью неделю обещает поговорить с директором о моей доплате Можете подсказать, что можно сделать в данной ситуации? Могу ли я грозить судом или требовать, чтобы они не использовали каталог в коммерческих целях из за нарушения моих авторских прав?
, вопрос №4128792, Вячеслав, г. Москва
Защита прав работников
Работаю в ДК режиссёром и 0.5 ставки руководитель кружка в этой же организации, сколько должен быть рабочий день по времени?
Работаю в ДК режиссёром и 0.5 ставки руководитель кружка в этой же организации,сколько должен быть рабочий день по времени?
, вопрос №4128422, Мария, г. Москва
Трудовое право
Правомерно ли мне объявлять выговор?
Я зам директора по приказу веду табель учёта рабочего времени сотрудников. С сотрудницей работодатель заключил доп.соглашение в котором было прописано рабочая неделя 36 часов,то есть 7.2 часа я выставляла в табель.Но на самом деле сотрудник работал по 14 дней а так же 14 отдыхал. Директор мне объявил выговор за неправильный учёт рабочего времени.Я написала в объяснении ,что работодатель и работник заключили допсоглашение в котором прописано 5 дневная рабочая неделя с 8.00 до 16.12.Правомерно ли мне объявлять выговор?
, вопрос №4127641, Маргарита, г. Москва
Трудовое право
Как должны оплачивать это время, если я не хочу или не могу взять отгул
В организации установлен порядок дежурства на "телефоне", коллективным договором определен учет рабочего времени с коэффициентом 0.25 для такого дежурства. Дежурим от понедельника до понедельника. Как должны оплачивать это время, если я не хочу или не могу взять отгул
, вопрос №4127145, Роман, г. Владивосток
Дата обновления страницы 01.06.2018