Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата мед осмотра работника работодателем
при поступлении на работу проходил медицинский осмотр, работодатель его затем оплатил, но теперь я увольняюсь, и работодатель ссылаясь на нормы коллективного договора намерен удержать ранее оплаченный мед.осмотр при расчете. ТК предусматривает что работодатель обязан оплачивать мед.осмотр, но к перечню профессий которые указаны в ТК я не отношусь, законны ли действия работодателя?
, Владимир, г. Москва
Олег Ларин
Здравствуйте, Владимир!
Данные действия работодателя по удержанию денежных средств, выплаченных за медосмотр, являются неправомерными и незаконными. Статья 213 ТК РФ имеет в виду под «работами, связанными с вредными или опасными условиями труда» не конкретную специальность, входящую в перечень, а сам вид организации.
Похожие вопросы
Насколько долго я могу так делать и что за это предусмотрено?
Добрый день, стою на учете в военкомате, была повестка на 3 сентября, по которой я явился, но там был ремонт
Также есть повестка на 10 октября, которая была отправлена в почтовый ящик, в которой я не расписывался
При явке 3 сентября они сказали что сейчас выпишут новую, я сказал что у меня уже есть на 10 октября, сказали приходить по ней
После я ушел из военкомата, не расписываясь нигде и тд
Могу ли я не являться по повестке на 10 октября? Насколько долго я могу так делать и что за это предусмотрено?
Нигде не учусь, работаю не официально, живу не по прописке, встретить меня лицом к лицу сотруднику органов будет достаточно сложно
Пока собираюсь тянуть время и проходить мед осмотры, тк есть заболевания, но пока не подтвержденные
Здравствуйте, в 16 году у меня кончалось условное осуждение по статье 228 ч2 и в этот год кончалось прохождение
Здравствуйте, в 16 году у меня кончалось условное осуждение по статье 228 ч2 и в этот год кончалось прохождение анализов на наркотики , я прошел все это время с хорошими анализами и мне не кто не сказал что мне надо снятся с учёта нарколога , прошло 7 лет в марте 2024 года я устраиваюсь на стройку при прохождение мед осмотра надо было пройти врача нарколога который мне сказал можете работать на учёте не состою , прошло 5 месяцев я уже уволился со стройки начал устраиваться в городскую главную котельную , при прохождение мед осмотра я опять же прохожу врача нарколога который говорит что я состою на учёте у нарколога с 16 года ,и мне дали справку что у меня запреты на работу с вредными условиями труда , и меня не берут на работу поэтому поводу ,подскажите как мне быть ,
Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?
Была смена фамилии в связи с замужеством, могу ли я не менять мед книжку на новую, а приложить свидетельство о браке?
Была смена фамилии в связи с замужеством, могу ли я не менять мед книжку на новую, а приложить свидетельство о браке?