Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволить работника, который не вышел на работу?
Здравствуйте!
Являюсь кадровым работником одной организации. Придя на новое место работы столкнулась со следующей ситуацией: год назад на работу не вышел сотрудник без объяснения причин, на звонки не отвечал, по месту жительства не появлялся, писали письма с уведомлениями, возвращались назад в организацию. Выяснили спустя время, что человек переехал на постоянное место жительство в другой регион.
Вопрос: как правильно уволить и чем руководствоваться?
, Светлана,
Олег Ларин
Здравствуйте, Светлана!
Если от него не поступало от него заявление на увольнение, то следует увольнять за прогулы по соответствующей процедуре.