8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно ли установить факт трудовых отношений при работе по договору подряда?

муж работал по договору подряда. 9.06.2015 на производстве упал с лесов 3м. на скорой увезли в больницу,где он скончался. я и двое несовершеннолетних детей находились на его иждивении. какова вероятность установить факт трудовых отношений

, Ольга Александровна Кожина, г. Черногорск
Дмитрий Александров
Дмитрий Александров
Юрист, г. Нижний Новгород

Соболезную Вам!

Если есть договор подряда то никаких проблем возникнуть не должно касательно трудовых отношений

0
0
0
0
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемая Ольга Александровна!

какова вероятность установить факт трудовых отношений
Ольга Александровна Кожина

Зависит от того, кем работал Ваш муж. Если он был именно подрядчиком по договору — то трудовых отношений нет.

Статья 702. ГК РФ Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона
(подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика)
определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется
принять результат работы и оплатить его.

Сторонами договора подряда являются подрядчик и заказчик.

Таким образом, существенное отличие договора подряда от трудового договора — конечный результат работы. В то время как по трудовому договору исполнение трудовых функций работником не «завязан» на конечный результат., и носит длящийся характер.

ст.56 ТК РФ Трудовой договор —
соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым
работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной
трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном
размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется
лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию,
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у
данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Если возникнет спор в суде, то суд будет исходить из вышесказанного.

0
0
0
0
Ольга Александровна Кожина
Ольга Александровна Кожина
Клиент, г. Черногорск

муж был инд. предприниматель. это как то повлияет на признание трудовых отношений? осталось 2 детей, я полагала что нам выплатят страховку, если признают несчастный случай на производстве.

Роман Роман
Роман Роман
Юрист, г. Санкт-Петербург

Доброе утро!

Есть большое количество судебных актов где гражданско-правовые
отношения признавались трудовыми. Есть признаки характеризующие
отношения как трудовые, вот например:
субъект отношения — исполнитель работы — включается в
коллектив предприятия (организации) и личным трудом участвует в
осуществлении задач, стоящих перед другим субъектом отношения. Такое
включение обычно сопровождается зачислением работника в штат или
списочный состав организации (предприятия) на постоянную, срочную,
временную или сезонную работу. Для характеристики трудового отношения
важен факт непосредственного — участия работника в совместной трудовой
деятельности.
содержание трудовых отношений сводится к выполнению
работником определенного рода работы в соответствии с его
специальностью, квалификацией, должностью внутри кооперации труда, а не
индивидуально-конкретного задания. Трудовая функция обычно соответствует
определенному роду деятельности в структуре организации (предприятия),
не ограничивается отдельными производственными операциями и не
завершается изготовлением конечной продукции. Трудовые отношения —
длящаяся связь. Поэтому в необходимых случаях, вызываемых потребностями
производства или интересами работника, возможен его перевод на другую
работу (постоянную или временную).
работа выполняется в условиях определенного трудового режима. Эти отношения протекают в условиях внутреннего трудового распорядка
с подчинением работника регламентированным условиям совместной
деятельности. Подчинение субъектов требованиям организации труда —
необходимый элемент трудовых отношений. Трудовые отношения
возникают непосредственно в сфере производства. В отличие же от
производственных отношений они носят волевой характер. Труд всегда
является целенаправленной деятельностью. Поэтому трудовые отношения
в системе общественных связей выступают как волевая форма проявления
материальных отношений, образующих экономический базис общества;
включение работника в коллектив организации опосредовано
юридическим фактом
(трудовым договором, актом об избрании на должность и
т.п.).
Трудовые отношения можно подтвердить: различными справками, квитками о ЗП,
расписками, также свидетельские показания никто не отменял.

В: собирайте доказательства и если считаете, что данные правоотношения «работник-работодатель» являлись трудовыми, подавайте в суд заявление о признании правоотношений трудовыми.

Успехов!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
В суде водитель и собственник подтвердили, что они в трудовых отношениях (не официально), и в момент ДТП водитель выполнял доставку еду, по заданию собственника
Добрый день. Моего сына сбил автомобиль. (тяжкий вред). В суде водитель и собственник подтвердили, что они в трудовых отношениях (не официально), и в момент ДТП водитель выполнял доставку еду, по заданию собственника. Водитель год назад поменял фамилию, и в страховом полисе был записан под старой фамилией. Судья сказала, что в данном случае с собственника нельзя взыскать деньги, за моральный вред, только с водителя. Была у кого такая практика?
, вопрос №4258918, Евгений, г. Москва
Семейное право
Добрый день Возможно ли установить отцовство если отец находится на сво
Добрый день Возможно ли установить отцовство если отец находится на сво
, вопрос №4258418, Пронина Ксения Андреевна, г. Москва
986 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Какие действия подрядчика, если заказчик прислал уведомление о досрочном расторжении договора подряда и
Какие действия подрядчика, если заказчик прислал уведомление о досрочном расторжении договора подряда и возмещение издержек, а подрядчик с условиями расторжения не согласен, так как есть нарушения обязательств по договору именно со стороны заказчика, а не подрядчика?
, вопрос №4257881, Евгений, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возможно ли такое что его заберут в армию или он может продолжать обучение в ВУЗе?
Добрый день! Хотела у Вас получить консультацию по одному вопросу. Мой знакомый закончил колледж в 2023 году, и только в этом году, то есть, через год поступил в ВУЗ (с государственной аккредитацией, на очную форму обучения). Мы не можем узнать была ли у него отсрочка в колледже. В колледж он поступил в 15 лет, закончил в 18 лет, но там была такая ситуация, что ребят, которые учились вместе с ним, забрали в армию в конце учебного года, то есть, они даже не получили диплом. И еще важный момент, что у моего знакомого нет приписного и как мы поняли на учет он не вставал, хотя на сколько я знаю это все происходит в школе или в колледже, но этого не было, соответственно повести никакие не приходили. Возможно ли такое что его заберут в армию или он может продолжать обучение в ВУЗе?
, вопрос №4257487, Женя, г. Москва
Семейное право
Возможно ли добиться такого решения суда, что бы за мной был закреплен определенный выходной день в независимости от желания и планов матери ребенка
Добрый день, у меня такая ситуация, после развода, мать ребёнка не препятствует моему общению с ним, но разрешает нам видится когда ей удобно. Изначально у нас была договорённость, что 1 выходной в неделю, ребёнок проводит время с отцом, но договорённость свою она не всегда соблюдает. Она может простроит свои планы на выходные, где мне на общение может выпасть всего несколько часов или вообще не дать мне ребёнка. Возможно ли добиться такого решения суда, что бы за мной был закреплен определенный выходной день в независимости от желания и планов матери ребенка.
, вопрос №4256663, Андрей, г. Москва
Дата обновления страницы 06.09.2018