Выплатят ли компенсацию за месяц при сокращении после отказа от работы, предлагаемой ЦЗ?

Здравствуйте. Ранее банк подавал исполнительный лист по надписи нотариуса. Далее в марте судебный пристав закрыл дело из-за невозможности найти и взыскать имущество должника. После этого я уже договорился с банком о рефинансировании и выплатил большую часть долга.. Далее 22.07.24 на госуслуги приходит извещение о возбуждении этого же дела под Новым номером приставом на первоначальную сумму хотя по договоренности устной с банком я должен заплатить ещё 86 тысяч рублей а остальные банк спишет в рамках устной договоренности. ( все записывается при общении с банком) .Понятно что банк видимо подал снова не ознакомившись с тем что делает его другой отдел так как пристав самостоятельно это делать не будет. Но вопрос в другом. Сегодня я получаю ещё одно требование от приставов об оплате 7% исполнительного сбора от суммы 856 000 . Но ведь по закону 7% исполнительного сбора фссп за свои услуги может требовать только один раз и повторная подача этого сбора по одному и тому же делу не законна, и не начисляется. Разве не так? Что мне делать? И на какие законы ссылаться? Вопрос заключается именно в законности истребовывония исполнительного сбора повторно после того как ФССП закрыл дело из-за невозможности найти имущество должника. Имеет ли он право повторно после этого требовать исполнительный сбор. Что делать? Спасибо.

Здравствуйте работаю в частной охране с апреля месяца, был в бесплатном отпуске с 16 по 30 сентября Хочу взять оплачиваемый отпуск в конце декабря , но начальство отказывает, правомерно ли это, хотя насколько я знаю во трудовому кодексу после полугода работы должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Здравствуйте. Весной при сходе снега залило потолок квартиры на последнем этаже. управляющая компания вину признала, был составлен акт, в котором она обязалась выполнить работы по ремонту либо выплатить денежную компенсацию. После этого квартиру приобрел я, предыдущим собственником акт был мне передан, работы по устранению ущерба не выполнялись, денежная компенсация по акту предыдущему собственнику не выплачивалась. Сейчас УК отказывается возмещать ущерб на основании того, что во время залива я не являлся собственником жилого помещения. Однако повреждения в квартире остались - возможно ли официально заставить УК выполнить работы либо выплатить денежную компенсацию?

Здравствуйте. Был заключён госконтракт по 44-ФЗ. Работы выполнены. Документы предоставлены заказчику. Заказчик оплату не производит. Насколько знаю, в течении 20 дней, после получения документов, заказчик обязан принять работы либо сделать мотивированный отказ от приемки работ. Вопрос: После 20 дней, при отсутствии отказа от приеки работ, считается ли что работы приняты. Подтверждение отправки документов есть, через ЭДО.

Добрый день, опишу вам свою ситуацию, я работаю операционной медицинской сестрой в государственной больнице, у меня трое несовершеннолетних детей до 14 лет, до вчерашнего дня работала как было удобно руководству, ежедневно + дежурства и в выходные дни дежурила при необходимости, но вчера произошла вот такая ситуация, Вчера был первый день выхода на работу после отпуска, но до отпуска было в устной форме оговорено что не смогу выйти на работу на ежедневной основе, и буду работать только в дежурствах по семейным обстоятельствам( ребенок пошел в первый класс и его нужно со школы забирать после занятий в 10:35, т.к. мы проживаем в сельской местности, и до школы добираться нужно 12 км, забирать нужно самостоятельно.) Работала я с 1.12.23 на ежедневной основе+ дежурства потому что мы остались вдвоем с коллегой в нашей операционной, работа мне очень нравится, работала в таком темпе до сентября нынешнего года, выбрала сентябрь для отпуска в связи с учебой среднего ребенка( первоклассник), до выхода в отпуск в устной форме было оговорено со старшей медсестрой о том что ежедневно не смогу работать и буду работать только суточно, пока находилась в отпуске 24 числа написала старшей медсестре о том что хотела поговорить о графике, она сказала что график уже составлен. Раз составлен был график и оговаривали до выхода в отпуск мою ситуацию у меня и вопросов не осталось, по графику дежурство стояло 2.10.24, я и рассчитывала выйти на работу 2.10.24 как написано в графике. Вчера 30.09.2024 мне позвонила старшая медсестра с претензией почему меня нет на рабочем месте, и что мне нужно явиться на работу или будет стоять прогул, Я оставила детей на соседку, и приехала на работу. Старшая медсестра пригласила главную медсестру и тут началось Главная медсестра начала говорить о том почему я не вышла на работу в первый день после отпуска, почему не вышла по графику с которым меня якобы ознакомила старшая медсестра и я лично поставила там подпись,хотя старшая медсестра не поделилась со мной графиком, я график получила в виде фотографии от санитарки, спасибо ей, затем она назвала меня безответственной взрослой женщиной, и безответственной матерью троих детей, и все в этом духе. Старшая медсестра сказала что не обязана была мне звонить по поводу графика. На слова о том я не хочу увольняться и могу работать в графике сутки через двое, что мне очень нравиться работа, мне было сказано что нам нужна медсестра только на ежедневко или ежедневко + дежурства, но при этом коллеге в силу ее возраста сделали график сутки через двое, почему нельзя и в мое положение войти. Итогом нашим было что главная медсестра сказала старшей медсестре напечатать заявление от моего имени о без содержания с 30.09.24 по 13.10.24, и следом заявлении о увольнении по собственному. Правомерны ли их действия? Что мне сейчас следует сделать? Могу ли я рассчитывать на какие либо компенсации, ведь увольняют человека который хочет работать. Имею ли я право написать жалобу на свое руководство и куда нужно при этом обратиться? Работаю в этой организации с 2015 года, с 2019 года операционной медсестрой, работа мне очень нравиться, несмотря на то что собираюсь я туда 2 часа.