8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как отказаться от подписания срочного трудового договора?

Добрый день! У нас в городе два магазина, один из них идет под закрытие. На данном магазине я занимаю должность директора (декретная ставка), на втором я так же занимаю должность директора на 0.5 ставки (декретная ставка). 31 один магазин закрывают и я от туда увольняюсь. На втором магазине меня хотят оформить на целую ставку, но так же через увольнение. Я очень переживаю, что в мой срочный договор вместо одной декретницы, укажут двоих. Могут ли они это сделать? И как мне отказаться от подписания такого договора?

, Ксения, г. Ижевск
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Ксения!

В первом магазине Вас действительно должны уволить в связи с его ликвидацией. Во втором магазине (где Вы работаете на 0,5 ставки) правильным будет оформить Вас на полную ставку переводом. Либо есть второй вариант- путем перевода из первого магазина во второй на полную ставку. В таком случае требования Трудового кодекса Российской Федерации будут соблюдены.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Сегодня принесли договор на подписание, но оклад там оказался меньше, чем предлагали
Здравствуйте. Оформили задним числом 6.09.24. Сегодня принесли договор на подписание, но оклад там оказался меньше, чем предлагали. Как быть дальше?
, вопрос №4250189, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Что делать кадровику если по решению суда доп соглашение к трудовому договору признано незаконным
Что делать кадровику если по решению суда доп соглашение к трудовому договору признано незаконным
, вопрос №4249921, Нина, г. Красноярск
Защита прав работников
Я работаю на испытательном сроке но трудовой договор со мной не заключали сказали ждать месяц
Я работаю на испытательном сроке но трудовой договор со мной не заключали сказали ждать месяц
, вопрос №4249587, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
Что можно сделать что бы изменить статью увольнения
Мужа уволили с работы по статье за прогул. Работодатель нарушил условие трудового договора. По трудовому договору рабочий день с 8.00 до17. 00 суббота воскресенье выходной. А прогул поставили за то что он не вышел в пятницу с 19.00 до 8.00. Доб соглашение к друдовому договору не получал об изменение графика. Что можно сделать что бы изменить статью увольнения
, вопрос №4248469, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи?
Добрый вечер! В октябре 2022 устроилась в государственное учреждение (на новых территориях, трудовой книжки РФ не было, только старая украинская трудовая), отработала до марта 2023 уволилась и устроилась на работу в другую организацию. При увольнении на первом месте работы, трудовую книжку мне не сделали, как и запись в ней, дали только трудовой договор и все. Так как новые территории, ещё решался вопрос с новыми трудовыми книжками и мне сказали, что в любой момент когда я обращусь сделают записи. На новом месте работы мне сделали электронную трудовую книжку. Сейчас обратилась на свое первое место работы с просьбой сделать записи в трудовую книжке и оформить ее согласно трудового кодекса РФ. Но получила отказ,что записи не делаются задним числом и что у меня уже есть электронная трудовая книжка. Но электронная трудовая книжка была создана позже и не этим работодателем. Имею ли я право получить в такой ситуации записи в трудовой книжке от первого работодателя? Нарушает ли первый работодатель закон отказывая мне в записи? (В госуслугах отображаются обе организации, но я хочу, чтобы первый работодатель сделал запись в бумажной трудовой книжке). Спасибо.
, вопрос №4248173, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 27.10.2018