8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Задержка зарплаты при отсутствии трудового договора

здравствуйте. мне на работе задерживают зарплату, а так как трудового договора нет на все вопросы звучит "не нравится - увольняйся". как получить заработанные деньги и возможно ли это вообще?

, Михаил Самойлов, г. Уфа
Татьяна Андреева
Татьяна Андреева
Юрист, г. Старая Русса
Эксперт

Здравствуйте, Михаил!

Вообще это возможно.

Конечно, трудовое законодательство предусматривает письменную форму трудового договора.

Но поскольку далеко не все работодатели любят соблюдать это законодательство, то существует возможность для работника в судебном порядке признать трудовой договор заключенным (представив доказательства исполнения трудовых обязанностей) и взыскать с работодателя не только задолженность по зарплате, но и компенсацию морального вреда.

Так что, если ещё раз предложат увольняться, идите в суд.

Удачи!

0
0
0
0
Сергей Дадашьянц
Сергей Дадашьянц
Юрист, г. Саранск

Здравствуйте, Михаил.

В соответствии с Трудовым кодексом, Вы являетесь работником фактически допущенным к работе. В этом случае трудовой договор, все равно считается заключенным, независимо от его письменного оформления.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В Вашем случае, получить заработанные деньги, возможно только через суд, если работодатель отказывается их Вам выплачивать. В суде необходимо будет доказать, что трудовые отношения фактически возникли, т.е. Вы действительно работали, осуществляли трудовые обязанности у данного работодателя (свидетельскими показаниями, доверенностями на Ваше имя от имени работодателя и т.д.).

Уточните пожалуйста кем Вы работаете.

0
0
0
0
Михаил Самойлов
Михаил Самойлов
Клиент, г. Уфа

монтажник на стройке.

Рекомендую Вам при доказывании в суде трудовых отношений ссылаться на свидетельские показания людей, которые могут подтвердить, что Вы там работали, также на документы организации на Ваше имя (если такие имеются).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: сколько мне позволено дней отпуска в 2024 году?
Добрый день. Устроился работать по контракту в авиакомпанию 2.02.2024 по истечению контракта -24.06.2024 работодатель заключили со мной бессрочный трудовой договор. Вопрос: сколько мне позволено дней отпуска в 2024 году? Руководство говорит что из-за того что был контракт а сейчас новый договор трудовой то все обнуляется и отсчет отпускных дней начинается с нового договора трудового. Но по факту я работаю в этой же авиакомпании с февраля по сегодняшний день непрерывно.
, вопрос №4238337, Кирилл, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И каким образом оформить документ, чтобы он защитил мои права и устроил обе стороны?
Здравствуйте! Я год дистанционно работала в статусе самозанятой на фирму. Недавно директор фирмы предложил мне должность и официальное трудоустройство, однако на вопрос про оформление трудового договора ответил, что это не обязательно. Сразу оговорюсь, что работа ненормированная, творческая и с гибким графиком – эти преимущества не хотелось бы потерять при оформлении. Как обезопасить себя при найме и какие аргументы привести в пользу заключения трудового договора? И каким образом оформить документ, чтобы он защитил мои права и устроил обе стороны? Для меня важна надёжность, для директора – отсутствие претензий и штрафов от налоговой инспекции.
, вопрос №4237535, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
Хочу проконсультироваться с вами по вопросу трудового кодекса и трудового договора
Здравствуйте. Хочу проконсультироваться с вами по вопросу трудового кодекса и трудового договора.
, вопрос №4237647, Семён, г. Самара
Трудовое право
Как добиться удаления данной записи в трудовой книжке?
Добрый день. Мой муж официально устроен на работу водителем. Так как по основному месту работы находился в административном отпуске из за отсутствия работы, решил "подработать", чтобы не сидеть без денег. Поехал в рейс от ООО"..." , по перевозке грузов. Никакого заявления и трудового договора не подписывал. Попал в ДТП. По чистому везению остался жив, но получил травмы средней тяжести. После ДТП, директор ООО как то смогла оформить его задним числом, с занесением записи в трудовую эл.книжку. Просит приехать и написать заявление об увольнении, хотя не было заявления о приеме на работу. На ее юридический адрес было направлено заказное письмо с требованием удалить запись в трудовой книжке, так как она не соответствует действительности и мой муж не состоит с данной организацией в трудовых отношениях, а оказывал разовую услугу по перевозке грузов. Пришёл ответ от директора ООО, что оформление было на основании товарно транспортных накладных на грузы. Прислала экземпляры трудового договора, договор об полной материальной ответственности и приказ о приеме на работу без подписей моего мужа. Наши дальнейшие действия, что нам делать? Как добиться удаления данной записи в трудовой книжке ?
, вопрос №4237640, Светлана, г. Москва
Гражданство
Если вернусь и продлю регистрацию на 90 дней, то договор не нужно расторгать?
Здравствуйте. Я гражданин Казахстана, в РФ живу по РВП, работаю в бюджетной сфере. Срок РВП истекает менее, чем через месяц.В какой срок я должен покинуть РФ и вернуться? Достаточно ли просто выехать за границу на выходные? Что с моим трудовым договором? Если вернусь и продлю регистрацию на 90 дней, то договор не нужно расторгать?
, вопрос №4236873, Мартынов Владимир Александрович, г. Москва
Дата обновления страницы 21.12.2018