8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заявление на увеличенный объем работ

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при уходе работника в отпуск, работник, его замещающий, не написал заявление на увеличение объема работ и доплату за это. Можно ли написать заявление за предыдущий месяц? бухгалтер отказывается платить за прошлый месяц

, Елена, с. Лешуконское
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Елена, это обязанность работодателя вынести приказ об увеличении объема работ работнику и доплаты за этот период, заключить соглашение об этом заручившись согласием работника. поэтому если работодатель не оформил все это надлежащим образом, работник не должен от это страдать, если работник фактически выполнил данный объем работ ему их обязаны оплатить в любом случае.

Статья 60.2 Трудового кодекса РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Статья 151 Трудового кодекса Р:

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Требуйте оплаты, в противном случае пишите заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Нужно ли родителям писать заявление о том, что они берут ответственность на себя, 17 летнего сына на работу, склад Вайлдберриз на ночную смену?
Нужно ли родителям писать заявление о том, что они берут ответственность на себя, 17 летнего сына на работу, склад Вайлдберриз на ночную смену?
, вопрос №4262413, Ваня, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Земельное право
По документу они пишут 4 класс отходов, объем отходов 1 232 куб
Иск от Министерства экологии. Добрый день! Опишу ситуацию, был куплен участок, 30 соток, но не ровный, а с огромными ямами, если можно так сказать, чтобы его выравнять, туда свозили бой кирпича в перемешку с землей. По документу они пишут 4 класс отходов, объем отходов 1 232 куб. м, площадь 1159 кВ.м. И соответсвенно возмещение причинения ущерба окружающей среде по этим параметрам более 51 млн. р. Сам иск прикрепляю
, вопрос №4261486, Елена, г. Москва
Хищения
Строители украли из квартиры провода ( на сумму 20 000р ), есть ли смысл писать на них заявление, если во время строительных работ у них были ключи от квартиры, которые мы им и оставили
Строители украли из квартиры провода ( на сумму 20 000р ), есть ли смысл писать на них заявление, если во время строительных работ у них были ключи от квартиры, которые мы им и оставили. Так же на подъезде висит камера, на которой есть запись, где они выносят строительный мусор вместе с пакетами ( в которых и могли лежать провода )
, вопрос №4261106, Вера, г. Москва
Трудовое право
В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла
Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!
, вопрос №4260974, Мария Сидорчева, г. Ульяновск
Трудовое право
Возможно через открытие ИП и ведя доп деятельность можно увеличить декретные
Вопрос - как получить больше декретных. Жена на 4-5 месяце беременности, работает на официальной работе, но там лишь малая часть ЗП в белую. Возможно через открытие ИП и ведя доп деятельность можно увеличить декретные.
, вопрос №4260112, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 09.07.2015