8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кого из работников уволить в связи с сокращением штатной численности

здравствуйте! Такая задача: в связи с сокращением штатной численности управленческого персонала ООО "Комета" администрация обратилась в профсоюзный орган просьбой дать согласие на увольнение инженера тех. отдела Храпова и экономиста планового отдела Горшковой. На заседании профсоюза Храпов пояснил, что считает решение администрации неправильным, так как у него более высокая квалификация , чем у других инженеров отдела, а показатели работы не хуже. Горшкова сослалась на то, что в ее семье 2 иждивенца: мать-пенсионерка и сын школьник. Какое постановление должен принять профсоюзный орган? Мне кажется, что должны оставить Горшкову. Так ли?

Показать полностью
, Татьяна Орлова, с. Хоринск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Защита прав работников
Теперь руководство предприятия говорит что нужно отработать эти дни по воскресеньям то есть по выходным, а кто не выйдет отрабатывать должен написать на административный отпуск
Я живу в приграничном районе с Украиной.У нас на предприятии была остановлена работа в связи с обстрелами на три дня. Теперь руководство предприятия говорит что нужно отработать эти дни по воскресеньям то есть по выходным ,а кто не выйдет отрабатывать должен написать на административный отпуск. Законно ли это?
, вопрос №4739124, Алексей, г. Ноябрьск
Защита прав работников
Здравствуйте, вопрос по поводу сокращения, должность мою сокращают, и 2 месяца до сокращения, но я подписала заявление о переводе на другую должность, можно ли его отозвать?
Здравствуйте, вопрос по поводу сокращения, должность мою сокращают , и 2 месяца до сокращения , но я подписала заявление о переводе на другую должность , можно ли его отозвать ?
, вопрос №4738860, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Выходить ли работнику 1 числа на работу и какие документы предоставить работодателю
Работник в отпуске с 27.10.2025г. по 02.11.2025г. Согласно постановления рабочий день перенесен на 1 число. Выходить ли работнику 1 числа на работу и какие документы предоставить работодателю
, вопрос №4738504, Елена Васильева, г. Белореченск
Трудовое право
Можно ли уволить работника за прогулы?
Здравствуйте. Работник прошел МСЭ 22 октября, а новый больничный выписали 28 октября. Можно ли уволить работника за прогулы?
, вопрос №4738465, Татьяна Николаевна Боровинская, г. Барнаул
900 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Подскажите, кто в данной ситуации должен осуществлять ремонт и за чей счет?
Добрый день! Прошу помочь разобраться в ситуации с юридической стороны, тк не смог найти подобного примера и не до конца понимаю как действовать. Являюсь пострадавшей стороной в ДТП. ДТП произошло в начале февраля. Повреждение передней части (крыло, бампер, фара, радар, радиатор кондиционера и тд). Автомобилю 1,5 года, застрахован по КАСКО. После ДТП автомобиль был на ходу, но использовался минимально. Страховая компания выдала направление на ремонт в СТО. Осмотр и дефектовка были в конце марта (из-за очереди на СТО). После осмотра на СТО, машину отдали обратно до прихода запчастей. Спустя неделю после дефектовки во время движения в автомобиле произошло замыкание проводки, пошел запах гари. После того как машину заглушили, повторно она уже не завелась, перестала работать вся электроника в машине (ни одна лампа, кнопка, замки - не работает ничего). Сразу послу случившегося позвонил в СТО, в которое было выдано направление по КАСКО, и рассказал о случившейся ситуации, на что получил ответ, что их сервис здесь не причем, отправляйтесь к дилеру. Далее автомобиль был на эвакуаторе доставлен к дилеру (по месту приобретения), где была произведена первичная диагностика. По ее итогам точную причину найти не смогли (тк диагностическое оборудование не возможно подключить), но предположили, что вероятно проблема связана с повреждением передней части и для полноценной диагностики требуется разбор машины. Разбирать машину не стали, порекомендовали обратится снова в СТО от страховой компании. После повторного обращения в СТО от страховой компании был получен ответ: «Хорошо, привозите машину к нам». И автомобиль на эвакуаторе был доставлен и передан в СТО от страховой компании. В июле приехали запчасти заказанные по результатам дефектовки, в конце августа дошла очередь до ремонта моей машины. В результате новой диагностики была установлена причина неисправности электроники. Сгорел блок управления кузовной электроникой. Сервис не смог обосновать связь между ДТП и поломкой блока (хотя она очень вероятна) для страховой, в результате чего страховая не согласовала дальнейший ремонт. Сервис предложил мне приобрести блок самостоятельно. Что по итогу и было сделано. Купив новый оригинальный блок я передал его в сервис. Спустя неделю пришла новость, что помимо блока теперь еще нужно делать что-то с проводкой, что опять говорит о необходимости трат. Подскажите, кто в данной ситуации должен осуществлять ремонт и за чей счет? В ремонт по каско попал новый гарантийный автомобиль и если какие-то неисправности были вызваны не ДТП это должно покрываться гарантией. Но фактически страховая полностью отстранилась от проблемы переводя все стрелки на сервис, а сервис будучи офф. дилером марки Танк не понимает, что делать с автомобилем Чанган и тянет деньги с меня. А машина тем временем в сервисе уже 9 месяцев без какого-либо результата.
, вопрос №4738436, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 24.05.2013