По оплате труда

Добрый день! В городском парке находится платный туалет, принадлежащий местной организации ЖКХ. Оплату принимают только наличными, терминала нет, на просьбу перевести деньги по номеру телефона отвечают грубым отказом. Вопросы: 1) Законно ли отсутствие возможности безналичной оплаты? Если нет, в каком законе это прописывается. 2) На данный момент отсутствует уголок потребителя, со слов администрации, в связи с реорганизацией предприятия. Опять вопрос, законно ли. 3) Должны ли пускать в платный туалет детей до определенного возраста бесплатно, или это на усмотрение владельца?

Добрый день! Работаю в пед организации. Оплата труда подушевая. Есть классы по подгруппам. Администрация пару часов работы в подгруппе приравняла к часу работы педагога в полном классе. По оплате претензий нет. Но просят подписать нагрузку с два раза меньше и в итоге не идёт педстаж. Законно ли это? Мне кажется, что правильно указать реальное количество часов, а стоимость подгруппы в два раза ниже. В итоге также сумма, но идёт педстаж. На какие нормативы могу опираться при разговоре с администрацией?