Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не хотят платить зарплату
1,5 мес. работала по трудовому договору. Один экземпляр был у руководителя, второй у меня. Загвоздка в том, что рук-ль всячески старался избегать его подписания. У другой девочки все было подписано. И вот с этой девочкой нам пришлось уволиться. Нам сказали, что рассчитают нас 22-23 июня. Сегодня, 22 июня, позвонили в эту фирму. И нам сказали, что наш рук-ль уволился, и там правит другой. В принципе из-за него мы и уволились. И этот новый нам сказал, что они сегодня-завтра закрываются и заплатят нам только 6 июля. Я так поняла, что закрывается сама фирма. Что я вправе сделать?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, согласно ст. 84.1 ТК РФ.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Следовательно, нарушение ст. 84.1, 140 ТК РФ.
Для защиты своих прав можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду.
Следует помнить о сроках обращения в суд для взыскании зарплаты -в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ст. 392 ТК РФ.