8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из декретного отпуска

Добрый день, жена должна выходить из декретного отпуска, во время декрета её отдел в организации ликвидировали. Других свободных ставок говорят что нет никаких. На что она может рассчитывать ?

, Сергей, г. Екатеринбург
Никита Кусакин
Никита Кусакин
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день, Сергей.

«Добрый день, жена должна выходить из декретного отпуска, во время
декрета её отдел в организации ликвидировали. Других свободных ставок
говорят что нет никаких. На что она может рассчитывать ?»
Если Ваша супругу выходит из декретного отпуска до достижения ребенком трёх лет, то уволить её не могут.
Ст. 261 ТК РФ:

"… Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается..."
В случае, если ребёнку уже исполнилось три года, Вашу жену, исходя из описанной Вами ситуации, могут сократить с соответствии с законом:

-заработную плату за те 2 месяца, которые работник отработал после получения уведомления о сокращении;-

компенсацию за неиспользованный отпуск (если он не был использован работником до увольнения);

— выходное пособие на первый месяц без работы в размере среднемесячного заработка в день увольнения;

— выплаты в размере среднемесячного заработка в течение второго и третьего месяца после расторжения трудового договора (при условии, что в указанный период времени работник не трудоустроится на новую работу), выплата производится на основании трудовой книжки;

— выплаты в размере среднемесячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца после расторжения трудового договора (при условии, что в течении двух недель работник встал на учет в центр занятости населения и не был им трудоустроен) выплата производится на основании решения ЦЗН.

Также обратите внимание, что в соответствии с ст. 180 ТК РФ работодатель по соглашения с работником (с его письменного согласия) имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока уведомления. В таком случае работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте я уволена в связи с ликвидацией организации за
Здравствуйте я уволена в связи с ликвидацией организации, за три дня работодатель отправил меня в декретный отпуск, мне выплатили больничный по беременности и родам прошло уже 7 месяцев я подала документы на единое пособие но мне отказали, потому что у меня идут начисления по 40 тис.руб в месяц от бывшего работодателя это мне сообщили в социальном фонде, я этих денег не получаю, бывший работодатель говорит что мы ничего не начисляем, как мне быть в этой ситуации?
, вопрос №4254202, Юлия,
Трудовое право
Здравствуйте, я уволена в связи с ликвидацией организации за три дня до увольнения меня отправил
Здравствуйте, я уволена в связи с ликвидацией организации за три дня до увольнения меня отправил работодатель в декретный отпуск, мне выплатили больничный по беременности и родам, прошло уже 7 месяцев я подала на единое пособие мне отказали в связи привышением доходов, оказывается что без моего ведома в пенсионный фонд идут начисления каждый месяц по 40 тис руб.от бывшего работодателя, обращалась к бывшему работодателю они ничего не знают! Как быть в такой ситуации
, вопрос №4254189, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Тогда почему раньше было два сотрудника?
На своей нынешней работе совмещаю две должности по двум направлениям рекламы (продажи рекламных мест и работа с партнерами), которые ранее в компании исполняли два менеджера, которые сейчас находятся в декретных отпусках. Является ли это совмещением должностей? Меня оформили в отдел по работе с рекламой, но матрично я подчиняюсь двум руководителям, которые спрашивают с меня на 100%. Руководство говорит, что это не совмещение должностей, т.к. я не совмещаю работу в буфете и рекламе, а две должности в рекламе это одно и то же. Как так? Тогда почему раньше было два сотрудника? И ведь ни одного из них не сократили и не переделали штатное расписание.
, вопрос №4254258, Аманда Бахарева, г. Санкт-Петербург
Семейное право
И стоит ли вообще тратить на это время?
Здравствуйте,хочу подать на развод с мужем есть ребенок 2 года .Год назад купили дом с участком в ипотеку,через месяц закрыли ипотеку материнским капиталом .Спустя год муж не хочет делить доли в доме мне и ребенку .Если я подам на развод смогу ли я вписать что у нас есть дом и претендовать на половину себе и ребенку ?Муж не где не работает .Я в декретном отпуске.И Будет ли это дороже если делить дом ?Потому ,что в дом больше вкладов с моей стороны ,или смогу ли я получить деньги как в долю от дома и положить их обратно на материнский капитал ?Долго ли будет идти этот процесс ?И стоит ли вообще тратить на это время ?Ипотеку оформляли на мужа …
, вопрос №4254039, Абдуллина Карина Ракитовна, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Про начислении декретных выплат было учтено время работы только в ОТП банке ( подавали информацию о работе и
Ушла в декрет в апреле 2024 года декрет уделенный (многоплодная беременность ) получила декретные 140 или 130 тыс. Работала с октября 2021 по июль 2023 года в полиции ( не на гражданской должности) в сентябре 2023 устроилась на работу в АО ОТП банк от туда ушла в декрет. Про начислении декретных выплат было учтено время работы только в ОТП банке ( подавали информацию о работе и размере зп ОТП банк и на мои неоднократные просьбы что нужно подать и время работы в полиции меня игнорировали) В СФР мне пояснили, что они назначили выплату по сведениям который работодатель подал и чтобы учесть работу в полиции нужно чтобы работодатель, т.е ОТП банк пожал сведения о работе в полиции. Я написала работодателю заявление на перерасчет и сказала что готова предоставить любые справки с полиции подтверждающие что я там работала и сколько получала , меня опять проигнорировали. Возможно ли разрешить этот вопрос и получить выплату декретную и за время работы в полиции, т.е за 2022-2023 года?
, вопрос №4253840, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 17.06.2015