Клевета сексуального характера

Здравствуйте. Зимой соседка 5 месячная беременная женщина думала что я вышла на улицу. Мой сын упал на пол. И пришла помочь моему ребенку. Рядом сидели мой муж и его друг. Они пьяные были. Мой сын был с ними. Муж Сутка не спал 31 го декабря и 1 января. Плюс с другом тоже поругали немножко. И первого января была такая ситуация пришла помочь женщина и они поругались и подняла руку моему мужу.он зашитая себя толкнул ее, она упала на пол. Не давно она родила ребенку вышла из роддома а ребенку оставили на кардиологу. У неге сердце биение быстрое сказали врачи. Результаты еще не известно.У нее такой характер психический расстройства. И она всегда сделает панику и ссоры. Из за этого такие проблемы. Что будет?

Евгений здравствуйте, у меня такой вопрос достаточно серьезного характера. Недавно я дал одному человеку задачу сделать доклад. Человек попросил предоплату, я перевёл, проходит время человек пишет что работа готова и попросил деньги в полном объём. Т.к за период того пока этот человек делал доклад я от других людей узнал что за ним были случаи обмана клиентов то попросил в начале прислать работу или что-то что подтвердит факт её выполнения, человек всячески отказывался, тогда я сказал что не смогу в таком случае оплатить. На что пошли угрозы распространения обо мне как о мошеннике и интернете и друзьям, после этого я решил уже забить и перевёл деньги, однако она уже начала распространение, мне начали писать друзья пересылая её посты. Сегодня как выяснилось не успокоились до сих пор и уже написали матери с оскорблениями и теми же угрозами. Хотел бы узнать можно ли наказать итих уродов с помощью закона дабы не прибегать к другим импульсивным действиям. Человек этот занимается тем что решает работы для студентов и оказывает онлайн услуги на экзаменах. Я знаю что это тоже вроде как запрещённые действия и за это тоже можно с одной стороны уцепиться. Однако я сам прибегал к её услугам по этому вопросу и переписка в её чате есть. В связи с чем вроде как сам нарушил закон? Или нет?

Компания ООО находиться в городе Санкт-Петербург, основное и единственное подразделение (субъект 1), в которой работают инструктор-массажисты, в трудовом договоре с сотрудником, указан разъездной характер работы, данный сотрудник поедет к заказчику ИП в город Воронеж (Воронежская область, субъект 2, в котором отсутствует обособленное подразделение), там он будет работать год. Считается ли это разъездным характером работы, тк сотрудник не работает по юр.адресу компании? Нужно ли ему оформлять командировку в этом случае? Какие проблемы могут, с точки законодательства?