8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с формулировкой "Утрата доверия"

Здравствуйте, могут ли сотрудника федеральной С Б уволить по статье "утрата доверия" из-за неполного предоставления информации о доходах, если он является офицером с выслугой менее 20 лет, но не относится к категории военнослужащих-руководителей, перечисленных в "Перечне

должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

(утв. Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. N 557)"

Показать полностью
, Максим, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Максим, день добрый. Можете уточнить какую должность занимаете?

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Москва

сотрудник....соответствующая майорскому званию.

сотрудник… соответствующая майорскому званию.
Максим

Данному званию соответствует и должность начальника райподразделения и ст.о/у регионального управления, и о/у центрального аппарата… и в общем вариантов масса. Суть не в этом.

Уволить могут. В данном случае, названным Вами указом установлено, что

2. Руководителям федеральных государственных органов:
а) до 1 сентября 2009 г. утвердить в соответствии с разделом III перечня должностей, утвержденного настоящим Указом, перечни конкретных должностей федеральной государственной службы в соответствующих федеральных государственных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

В свою очередь Приказ ФСБ России от 08.07.2013 N 361 «О представлении в органах федеральной службы безопасности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» определяет, что

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее — сведения о доходах) представляются:
а) военнослужащими <1> и федеральными государственными гражданскими служащими органов безопасности (далее — сотрудники) в случае замещения в органах безопасности и на объектах прикомандирования должностей, предусмотренных соответствующими перечнями <2>, и в случае, если они не замещают указанные должности, при назначении на них;

Также стоит ознакомиться с приказом Приказ ФСБ РФ от 20.08.2009 г. № 409/ДСП

5vis.svd.msudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&op=sd&number=90102672&case_number=5-613/2012&delo_id=1500001

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение.но боюсь
Добрый день. Работаю медсестрой в больнице и вот по графику у меня отпуск в июне, но тут я приняла решение уйти с работы. Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение .но боюсь, что могут заставить отрабатывать какой-то срок, но вот читала где-то в статьях, что если уходить в отпуск с последующим увольнением, то можно без отработки, просто не будут оплачиваться дни
, вопрос №4128739, Анна, г. Москва
Трудовое право
Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись?
Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении
, вопрос №4128063, Евгений, г. Москва
Защита прав работников
После официального увольнения без моего присутствия сделали инвентаризацию товара и ждут чтобы от моей зрплаты вычесть
Здравствуйте писал уольнительное. Официально уволили меня. В день увольнения ничего не выплатили. После официального увольнения без моего присутствия сделали инвентаризацию товара и ждут чтобы от моей зрплаты вычесть. Законно ли это если уже уволен
, вопрос №4127541, Михаил, г. Владивосток
Защита прав призывников
Могу ли я рассчитывать на увольнение по состоянию здоровья?
Здравствуйте. В 2009году у меня лопнула аневризма. Было кровоизлияние в мозг. После чего была проведена операция(трепонация). В 2022году мобилизовали на СВО. Могу ли я рассчитывать на увольнение по состоянию здоровья?
, вопрос №4127355, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 25.05.2015