8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Добрый вечер.

Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Предлагают пониженние должности или намекают на увольнение. Мои права и действия?

, Наталья, г. Иваново
Татьяна Буркалина
Татьяна Буркалина
Юрист, г. Москва

Исходя из трудового кодекса вас просто так не могут перевести на низшую должность. Вам стоит отказаться от такого предложения, а в случае незаконного увольнения обратиться в инспекцию по труду, либо в прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если ребенку исполнилось 18 лет, но он учится в колледже на очном, продолжается ли выплачивание алиментов?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,если ребенку исполнилось 18 лет,но он учится в колледже на очном,продолжается ли выплачивание алиментов?
, вопрос №4240062, Евгения, г. Москва
Семейное право
Развожусь с женой Есть ребенок 1, 5 лет и квартира в ипотеку на супруге, она захотела разводиться, что делать в плане квартиры ребенка и тд чтобы не остаться с кучей выплат и проблем?
Развожусь с женой Есть ребенок 1,5 лет и квартира в ипотеку на супруге, она захотела разводиться, что делать в плане квартиры ребенка и тд чтобы не остаться с кучей выплат и проблем ?
, вопрос №4239737, Игорь, г. Москва
Недвижимость
Могут ли 1/4 признать малозначительной долей в 3-х комнатной квартире 57.2 м2
Могут ли 1/4 признать малозначительной долей в 3-х комнатной квартире 57.2 м2
, вопрос №4239698, Оксана, г. Москва
Трудовое право
Оплата труда у нас 50/50 с премией Могут ли сократить премию?
Работодатель предложил перейти на партайм работу, без видимых причин. С соерашением оплаты труда в половину. У меня ребенок до 3-х лет. Имеет ли он право? Оплата труда у нас 50/50 с премией Могут ли сократить премию? Какие основания?
, вопрос №4239661, Татьяна, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?
Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)
, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 06.05.2015