Отпуск при сокращении

Здравствуйте, подписал контракт 15.02.2024г 5 месяцев был внештата на конец пятого месяца внесли в штат отпуск назначили на 2025год на январь месяц, то есть за полгода службы внештата мне не дали первый основной отпуск. Что делать и куда обращаться чтобы мне дали положенный отпуск раньше?

Добрый день. Собиралась вернуться в отпуск по уходу за ребёнком (2.2г), предложили перевод в другой отдел. Согласилась. Документы пока не подписывала. За выходные передумала так как ввели в заблуждение функционалом. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу и в этот же день уйти? Или отпуск считается со следующего дня после даты заявления?

Здравствуйте, я устраиваюсь на работу, работодатель уже две недели тянет с заключением трудового договора. Фактически эти две недели мы уже состоим в трудовых отношениях - я по графику работаю в офисе. Я вошла в положение, поскольку сотрудник, который должен этим заниматься, был в отпуске, а у компании хорошая репутация, за отработанное время мне заплатили наличными. В пятницу мне сообщили, что в понедельник будет оформлен договор подряда. Я так понимаю, это незаконно, ведь происходит подмена трудового договора договором гпх? Ещё хотелось бы узнать, чем мне это грозит? Будет ли оплачиваемый отпуск, больничные, отчисления в пенсионный фонд и прочие гарантии? Хотелось бы аргументированно отстаивать свои права на трудовой договор.

Добрый день. 01.09.2023 муж подписал контракт сроком на 1 год на участие в СВО. В отпуске был в июле 2024 на две недели. Через неделю срок контракта подходит к концу. Но во второй отпуск мужа не отпускают и про окончание контракта также не говорят. Намекают, что все контракты будут продлены. Есть ли возможность закончить данный контракт 01.09.2024? И что делать в случае принуждения к продлению контракта? Так же что будет с двумя неотгулеными неделями отпуска?