Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение выплатить за не используемый отпуск?
Доброе время суток проработал я у ИП предпринимателя почти 3 года под конец года у меня было много пропусков и за этих 3 года я был в отпуске 1 раз вот в прошлом году сейчас увольняюсь мне они обязаны выплатить за не используемый отпуск ?
, Виктор, г. Железногорск-Илимский
Юлия К
Здравствуйте Виктор, если вы работаете по трудовому договору и решили уволиться, то в таком случае, в последний рабочий день с вами должны произвести полный расчет, а именно выплатить заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный вами отпуск.
Похожие вопросы
Можно ли узнать на каких основаниях отказывают в увольнении если никаких нареканий по службе не было
Мужу 51 год заключил контракт с мин. обороны о службе рядовым в СВО. По истечении срока контракта подал рапорт на увольнение . В увольнении было отказано. Можно ли узнать на каких основаниях отказывают в увольнении если никаких нареканий по службе не было.
Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?
Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет.
Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)
Какие доводы мы можем использовать для своей защиты?
Добрый день. Два года назад мы разместили на маркетплейсе карточку товара (детские игрушечные машинки) и транслировали в нее остатки из базы поставщика. Товар произведен нашим поставщиком под их зарегистрированную торговую марку. При этом, они использовали в оформлении игрушки чужие значки (символику), которые оказались зарегистрированными. Наш поставщик (производитель этой игрушки) уведомил нас весной 2023 года, что данные товары снимаются с продажи и мы выключили карточки. Сейчас на нас подал иск правообладатель символики, которую использовал в дизайне наш поставщик. В иске правообладатель требует уплатить компенсацию, что товар был опубликован в интернете в 2022 г. Подскажите, пожалуйста, может ли ИП-покупатель нести ответственность за то, что его поставщик в оформлении своей продукции использовал чужую символику? Какие доводы мы можем использовать для своей защиты?
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, на данный момент в отпуске, с женой в разводе со мной осталось
Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, на данный момент в отпуске, с женой в разводе со мной осталось двое детей 6 лет и 1 год 3 месяца, через месяц мне выходить на службу, детей оставить не с кем, родственники есть но они сами работают, детей с ними оставить не могу, могу ли я на основании этого подать рапорт на увольнение по окончанию контракта в связи с тем что не могу с ребенком выполнять служебные обязанности( ходить в наряды, пребывать по тревоге, присутствовать на учениях и т. д. )
я работал 2 года не официально
если вы работали не официально доказать что либо будет проблематично, попробуйте для начала просто поговорить с вашим предпринимателем, если он не идет на контакт, необходимы свидетели, которые работали там же и могут подтвердить тот факт, что Вам отпуска не предоста