8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прием сотрудника с РВП

Добрый день! Я гражданин Латвии с РВП в РФ, полученным в 2014 году. В январе 2015 года я выезжал за границу и при въезде обратно на территорию РФ на таможне поставии цель въезда "частная". Устраиваюсь на работу, и работодатель требует смены цели въезда на "работа". Как доказать ему, что это не важно в моем случае, и что ему моя миграционная карта не нужна.

, Андней, г. Москва
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону

ч. 2 ст. 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что при наличии у иностранного гражданина патента или разрешения на работу, заявленная в миграционной карте цель въезда «Частная» не соответствует фактически осуществляемой им в период пребывания (проживания) на территории РФ деятельности ли роду занятий, что может служить основанием для привлечения к административной ответственности.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Добрый вечер скажите пожалуйста моему сыну 17 лет он был задержан сотрудниками ГБДД за рулем автомобиля в не
Добрый вечер скажите пожалуйста моему сыну 17 лет он был задержан сотрудниками ГБДД за рулем автомобиля в не трезвом виде комиссия ПДН выписала на его имя штраф в размере 30000 тысяч законно ли это т.к.дохода у него нет и надо ли его оплачивать.
, вопрос №4264241, Татьяна, г. Москва
Медицинское право
Ребенку 16 лет, его отказались одного принять в медицинском центре, ссылаясь на то, что должен присутствовать законный представитель или законный представитель должен заранее оплатить прием
Ребенку 16 лет, его отказались одного принять в медицинском центре, ссылаясь на то, что должен присутствовать законный представитель или законный представитель должен заранее оплатить прием. Насколько это законно?
, вопрос №4264160, Екатерина, г. Коркино
Гражданство
Как иностранец может получить РВП Меня зовут Демба
Как иностранец может получить РВП Меня зовут Демба
, вопрос №4263724, Демба, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа?
Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.
, вопрос №4263367, Артур, г. Хабаровск
Трудовое право
Грозит данным сотрудникам выплата штрафа?
Здравствуйте! Я работаю менеджером в компании с продажей авиабилетов. Заключила срочный трудовой договор на два года, если я буду увольняться должна выплатить 50 тыс компенсацию за обучение в данной организации. Но в организации произошел форс-мажор ситуация, некоторые сотрудники совершили ошибку при оформлении билета на пассажира на сумму 30 000 руб. , грозит данным сотрудникам выплата штрафа? И могут ли удерживать из зарплаты.
, вопрос №4262168, Мария, ст. Седельниково
Дата обновления страницы 18.04.2015