Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск после декретного. Как рассчитать выплату отпускных?
Здравствуйте!
Планирую уйти в декретный отпуск до очередного. Возможно ли будет взять положенный отпуск после декретного или имеет смысл взять его после отпуска по уходу за ребенком? И как сохраняются при этом выплаты?
, Елена, г. Улан-Удэ
Юлия К
Вы можете взять отпуск как после отпуска по беременности и родам, так и после отпуска по уходу за ребенком. Если Вы хотите больше получить берите после отпуска по беременности и родам, если хотите дольше отдохнуть после отпуска по уходу за ребенком, но так как дохода у Вас не было практически никакого, соответственно выплата за отпуск будет маленькая.
Похожие вопросы
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха
Добрый день.
Работаю вахтовым методом. Межвахтовый отдых был в августе, а в сентябре планировал взять часть очередного отпуска. Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха.
Прав ли работодатель?
Спасибо.
Устроилась на декретную должность отработала почти три года
Устроилась на декретную должность, отработала почти три года и сама ушла в декрет с 13 сентября. 1 ноября выйдет постоянная работница. Я очень вероятно что рожу я после её выхода,тогда со мной расторгнут срочный договор. В новом году дают премии(экономии по-другому называют). То есть получит уже она, а не я, так как я уже уволена буду? Или как-то поделят эту премию? Работа ФГГС.
Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?
И на какой срок дают декретный отпуск?
Здравствуйте,какие документы и куда подавать для взятия декретного отпуска в ординатуре при беременности? И на какой срок дают декретный отпуск?
Юлия Викторовна, а этот отпуск не войдет в отпуск за ребенком? насколько я знаю отпуск по уходу начинается со дня рождения ребенка?
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по вашему заявлению, автоматически его не предоставляют. Поэтому если Вы желаете сначала написать на ежегодный отпуск, а потом на отпуск по уходу за ребенком, вы должны написать 2 заявления.