Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата учебного отпуска
Здравствуйте! Работа в детском саду няней, учусь на воспитателя в колледже. У колледжа есть лицензия, но нет аккридитации. Первую сессию оплатили без проблем, а вторую и последующие оплачивать отказываются, заставляют брать за свой счет или просто отпуск. В колледже нам говорят про какой то дополнительный договор, который надо заключить с работодателем и тогда сессию оплатят. Заведующая не не хочет ничего заключать, ссылясь на то что это незаконно и ей потом попадет при проверке. Что делать в этой ситуации? Права ли она?
, Анастасия,
Игорь Юрлов
Здравствуйте, Анастасия! Подскажите пожалуйста, Вы по какой форме обучаетесь? А вообще, наличие аккредитации играет большую роль, потому что согласно положениям ст.173 ТК РФ акккредитация требуется. В противном случае у работодателя нет обязанности оплачивать такой отпуск.
Похожие вопросы
Работник брал отпуск авансом, теперь увольняется в связи с поступлением в учебное заведение
Здравствуйте. Работник брал отпуск авансом, теперь увольняется в связи с поступлением в учебное заведение. Могу я удержать за неотработанные дни отпускв
Я вышла на работу с 27 июля 2022 после очередного отпуска, работала до 1 декабря 2022
Здравствуйте! Вопрос об очередном оплачиваемом отпуске.
Я вышла на работу с 27 июля 2022 после очередного отпуска, работала до 1 декабря 2022. С 1.12.22 вышла на больничный по беременности, который продлился до 5.05.2023. Далее ушла в отпуск по уходу до достижении ребенком 1,5 лет.
Написала заявление на оплату неиспользованного отпуска очередного и мне оплатили 37 дней из 56. Правомерно ли это? Я читала, что оплачивают полностью
Ведь директор, находится в отпуске, не может решить все вопросы, связанные с увольнением работника Имеет ли право директор, находясь в отпуске, подписать заявление на отпуск с дальнейшим увольнением?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, выход из такой ситуации: в учреждении ( музее) два сотрудника: директтор и хранмтель. Директор ушел в отпуск, сразу по выходу из него должен уйти в отпуск хранитель. Договорились, что хранитель напишет заявление дистанционно, директор его подпишет. В период отпуска директора хранитель пишет заявление на отпуск, как они договорились, но с припиской: с дальнейшим увольнением. Имеет ли право директор подписать ему такое заявление (даже, если на отпуск договоренность была ставить дату, когда директор еще работал до отпуска)? Ведь директор, находится в отпуске, не может решить все вопросы, связанные с увольнением работника Имеет ли право директор, находясь в отпуске, подписать заявление на отпуск с дальнейшим увольнением? Заранее благодарю!
Здравствуйте, я военнослужащий, служу более 3 х лет, поступил в ВУЗ, по форме обучения заочно (платно), мне отказывают в предоставлении учебного отпуска, законно это или нет?
Здравствуйте, я военнослужащий,служу более 3 х лет , поступил в ВУЗ ,по форме обучения заочно (платно), мне отказывают в предоставлении учебного отпуска, законно это или нет ?
У меня теперь до окончания обучения нет права воспользоваться учебным отпуском?
Здравствуйте!
Проблема следующая, с декабря 2018 года прохожу службу по контракту, высшего образования на тот момент не было, поступил на высшее образование, летом 2021 года, то есть на момент поступления у меня не было продолжительной службы по контракту не менее 3-х лет (п.1 Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1155)
Естественно документа, подтверждающим право на обучение в образовательных организациях, справка о праве военнослужащего на обучение, выдаваемая командиром воинской части (п.2 Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1155)
На сегодняшний день непрерывная продолжитеность службы по контракту составляет более 3-х лет, но в учебном отпуске отказывают, так как при поступлении мой командир в/ч не давал мне права на поступление в образовательную организацию.
Хотелось бы узнать, это действительно так?
У меня теперь до окончания обучения нет права воспользоваться учебным отпуском?
Обучаюсь я заочно, сессия 2 раза в год. Тогда о каком договоре все говорят? Что если его заключить, то будет оплачиваться сессия? И еще вопрос... Когда мы поступали в колледж, от нас утаили что нет акредитации. Сказали об этом по окончании первой сессии, когда уже она была оплачена. Возможно ли вернуть эти деньги, если отчислиться из колледжа? За свой счет брать дни на сессию очень дорого.