8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перевод временно на другую должность

Моя ситуация такова - учреждение , в котором я работаю педагогом временно прекращает приём детей на 1.5 месяца. большая часть педагогов в это время уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Я ухожу в отпуск позже. До моего оплачиваемого отпуска мне предлагают взять отпуск без содержания, либо временно перевестись в другую службу, а именно санитаркой в хозяйственный отдел. Правомерно ли это?

, Эльвира, г. Владивосток
Владислав Дубицкий
Владислав Дубицкий
Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Эльвира.

В вашем случае есть два варианта, о которых нам говорит Трудовой Кодекс РФ в статье 72.

1. Вы можете оформить временный перевод на данную работу ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Тут важно не пропустить обозначенный срок, иначе останетесь работать в хозяйственном отделе!

2. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях ПРОСТОЯ (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если такой простой вызван чрезвычайными обстоятельствами (В случае катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях). — чего в вашем случае нет!

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается ТОЛЬКО с письменного согласия работника.

Таким образом, любые действия работодателя, совершенные без вашего согласия, будут неправомерными!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Осуществила перевод с карты другого человека на свой счёт в размере 5000р, ранее судимостей не было
Осуществила перевод с карты другого человека на свой счёт в размере 5000р, ранее судимостей не было. Что грозит?
, вопрос №4251857, Елизавета, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возможен ли перевод военнослужащего на равнозначную должность, по служебной необходимости, в случае если жена прапорщик ФСИН
Возможен ли перевод военнослужащего на равнозначную должность, по служебной необходимости, в случае если жена прапорщик ФСИН
, вопрос №4251757, Евгений, г. Москва
Военное право
Есть ли у меня законное освобождение от перевода в другую часть находящейся в другом округе
Добрый день ! Перевелся из одной части соединения в другую. По рапорту "прошу вас перевести меня в вч ... С последующим переводом ..." После перевода в часть, перед последуюшим, Я написал отказ от перевода. Так как у меня родители инвалиды: отец по психиатрии - 2 группа. Мать -3 по онкологии. Сами между собой они не расписаны. Вопрос. Есть ли у меня законное освобождение от перевода в другую часть находящейся в другом округе. И с отправкой на сво
, вопрос №4251179, Георгий, г. Москва
Военное право
Обучаюсь на втором курсе университета, планирую перевестись в другой университет в университете в котором
обучаюсь на втором курсе университета, планирую перевестись в другой университет в университете в котором обучаюсь на данный момент есть военная кафедра, в который планирую переводится, тоже есть смогу ли я при переводе сохранить обучение на военной кафедре?
, вопрос №4250804, Илья, г. Москва
Военное право
В выписке из приказа о переводе указали другую должно, рядовой, я являюсь ефрейтором
В выписке из приказа о переводе указали другую должно,рядовой,я являюсь ефрейтором
, вопрос №4249985, Владислав, г. Москва
Дата обновления страницы 07.04.2015