8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата доплаты за вредность

здравствуйте.у меня такой вопрос я работаю поваром в детском саду.мне платили к зарплате доплату за вредные условия труда в размере 4 процента от оклада что составляло 170 рублей.но вот уже 3 месяца мне не платят эту доплату.на мой вопрос почему заведующая ответила что в роно нет денег.притом что у нас есть еще прачка ей эту доплату выплачивают.да в школе поварам тоже платят.скажите пожалуйста правомерны ли их действия и как мне добиться справедливости.ведь работаем в одной организации а кому то платят кому то нет.

.

, наталья дужникова, г. Уфа
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Да, поварам, непосредственно работающим у плиты, кроме того им положен дополнительный отпус в размере, если не ошибаюсь, 6 календарных дней. Перечни работ с вредными условиями труда, как правило, определяются на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. N 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» и прикладываются к коллективному договору (соглашению). Во вредных условиях труда, в частности, свою работу выполняют повара, постоянная работа которых осуществляется у горячей плиты. На это указано в п. 529 разд. XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, согласно которому повару, работающему у плиты, гарантировано получение дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда продолжительностью 6 рабочих дней. Уровень доплат за работу во вредных условиях труда в законодательном порядке в настоящее время не установлен. Организации же в данном вопросе руководствуются внутриведомственными нормативными актами, отраслевыми или профессиональными тарифными соглашениями, и, как правило, за работу во вредных условиях труда дополнительная оплата производится в размере 12 процентов, а за работу в особо вредных условиях труда — в размере 24 процентов. Так как работа повара у горячей плиты относится к вредным условиям труда, то рекомендуется дополнительную оплату производить в размере 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки) .

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Муж подписал контракт на сво и пришла социальная выплата хочу узнать это считается подъёмные или социальная выплата для семьи
Муж подписал контракт на сво и пришла социальная выплата хочу узнать это считается подъёмные или социальная выплата для семьи
, вопрос №4427466, Алина, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Добрый вечер, мне 45 лет, выработал вредность, 1 сетку, уволился, работал официально со всеми отчислениями
Добрый вечер, мне 45 лет , выработал вредность ,1 сетку , уволился, работал официально со всеми отчислениями . Открыл ООО где я директор и учредитель . Будет ли зависеть размер пенсии от получаемой сейчас зарплаты
, вопрос №4427129, Василий, г. Москва
Социальное обеспечение
Или мне не будет эта выплата положена что право нет нулевого дохода?
Здравствуйте, с 2019 года нигде официально не работала. Сейчас нахожусь на 3 месяце беременности. Муж работает официально. Имущества нет. Право нулевого дохода у меня нет. Подскажите пожалуйста будет ли мне положена выплата «ежемесячное пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет» Как не работающим сумма 9 тыщ с копейками. Или мне не будет эта выплата положена что право нет нулевого дохода? Объясните пожалуйста
, вопрос №4426091, Инна, г. Москва
Страхование
Имеет ли право брат получить данные выплаты, а именно страховка и единовременная?
Отец погибшего на сво бойца умер не дождавшись половины положенных выплат. Заявления все везде отправлены уже как два месяца назад. Имеет ли право брат получить данные выплаты, а именно страховка и единовременная? Остальные две выплаты получиши месяц назад.
, вопрос №4424846, Вячеслав, г. Набережные Челны
Трудовое право
Имеет ли право Министерство принудить меня подписать новый трудовой договор в котором исключить вышеназванные выплаты
Я руководитель учреждения. Министерство заключило со мной безсрочный трудовой договор в январе 2023 г. В 2024 году было заключено и подписано сторонами допсоглашение к ТД, в котором есть пункт о выплате руководителю 50 % за сложность и интенсивность. В январе Комиссией Министерства по установлению компенсационных выплат принято решение снять таковые с некоторых руководителей учреждений(0%). Имеет ли право Министерство принудить меня подписать новый трудовой договор в котором исключить вышеназванные выплаты
, вопрос №4424414, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 02.04.2015