8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение при беременности

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Меня попросили уволиться с работы, с 1 апреля я иду в отпуск на 17 дней с последующим увольнением, мы с мужем занимаемся планированием ребенка и я могу уже быть беременна, но вряд ли покажет еще тест. Если я до конца отпуска узнаю о беременности, могу ли я быть востановлена на работе?

Уточнение от клиента

я написала по соглашения сторон

, Наталья, г. Саратов
Александр Замковой
Александр Замковой
Юрист, г. Москва

Наталья, если написали по собственному желанию, то правило на увольнение беременной женщины не распространяется на Ваш случай…

0
0
0
0
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат, г. Москва

Вас не смогут уволить только если вы представите справку из ЖК о хотя бы минимальном сроке беременности.

0
0
0
0
Александр Стрелец
Александр Стрелец
Юрист, г. Якутск

Если я Вас правильно понял Вы написали заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Эсли это так то с первого дня отпуска свое заявление Вы уже не сможете отозвать фактически с Вами уже прекращены трудовые отношения.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Как будет начислятьс я больничный по беременности, если МВД не делают отчислений в сфр?
Здравствуйте! Я ранее была сотрудником полиции, в 2023 году ушла на пенсию, сейчас работаю в другой сфере. Как будет начислятьс я больничный по беременности, если МВД не делают отчислений в сфр?
, вопрос №4262507, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Составили коллективное письмо что делать как уберечь сотрудника от увольнения
Составили коллективное письмо что делать как уберечь сотрудника от увольнения
, вопрос №4261609, Наталья, г. Москва
Трудовое право
В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла
Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!
, вопрос №4260974, Мария Сидорчева, г. Ульяновск
Трудовое право
С 1.10 у меня отпуск, затем в отпуске, я хочу писать заявление об увольнении.Мне отказывают
Здравствуйте Я пока что подозреваю, что моя зарплата начисляется с обманом. Непосредственное руководство оповестила, что обращаюсь в трудовую инспекцию для разъяснения по поводу прозрачности моей зп. С 1.10 у меня отпуск, затем в отпуске, я хочу писать заявление об увольнении.Мне отказывают. Говорят писать заявление на увольнение сразу, без отпуска. Законно ли это?
, вопрос №4260865, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Подскажите, пожалуйста, имеет ли права работник после написания заявления на увольнение, уйти на больничный?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли права работник после написания заявления на увольнение , уйти на больничный?
, вопрос №4259553, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 23.03.2015